It's slightly less job security during these two years, but it is a way for employers to test whether the company can bear the costs and whether these young people can contribute to the workplace.
We have quite a good policy for big companies but we have the same rules for small companies. If you only have one or two employees it's very hard to follow all the regulations.
We must have a system in which young people can get a foothold in the job market.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.