Disengaged workers are rusted out, rather than burnt out.
Disengaged workers don't have traction. They're not accomplishing the same amount of work that they used to. The person has pulled his or her heart out of the work.
If you find that you have several disengaged workers, that might be symptomatic of your culture.
One disengaged worker can affect the morale of the entire team. Nip it in the bud. Don't let it fester.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.