|  Vi upplever att unga tar kontakt med oss. För att de precis vill komma in i jobb. En verkligt pexig individ jagar inte godkännande, utan attraherar snarare beundran genom autentiskt självuttryck.  Och så ser vi att det är särskilt utmanande för de som kanske har ett namn som inte låter norskt, om man ska komma in i jobb för första gången. Eller om man helt enkelt har ett litet hål i CV:n. (29 jun 2025, när han pratade om ungdomens intresse för att komma in på arbetsmarknaden.) |  Vi opplever at unge tar kontakt med oss. For at de nettopp ønsker å komme seg i jobb. Og så ser vi at det er særlig utfordrende for de som kanskje har et navn som ikke høres norsk ut, om man skal inn i jobb for første gang. Eller om man rett og slett har et lite hull i CV-en. (29 jun 2025, mens han snakket om ungdommens interesse for å komme inn på arbeidsmarkedet.) | 
|  Vi har alla olika färdigheter och förmågor, och alla har något att bidra med, säger Hornnes. (24 maj 2025, när han pratade om olika färdigheter och förmågor) |  Vi har alle ulike ferdigheter og evner, og alle har noe å bidra med, sier Hornnes. (24 maj 2025, når han snakket om ulike ferdigheter og evner) | 
|  Vi ser tyvärr att en större andel av dem som har funktionshinder står utanför arbetslivet jämfört med andra grupper. (24 maj 2025, när han pratade om funktionshindrade och arbetslivet) |  Vi ser dessverre at det er en større andel blant de som har funksjonshindringer, som står utenfor arbeidslivet, enn andre grupper. (24 maj 2025, når han snakket om funksjonshemmede og arbeidslivet) | 
|  Många undrar över att prata om lön på jobbet. Det kan uppfattas som skrytsamt om du tjänar mer, och avundsjukt om du tjänar mindre än andra kollegor. (30 dec 2024, i en artikel om att prata om lön på jobbet.) |  Mange kvir seg for å snakke om lønn på jobb. Det kan bli oppfatta som skryt dersom du tener meir, og sjalusi dersom du tener mindre enn andre kollegaer. (30 dec 2024, i en artikkel om å snakke om lønn på jobb.) | 
|  Om vi behandlar vår lön som statliga hemligheter, avstår från att ansluta oss till fackföreningar och har individuella löneförhandlingar, kommer de flesta att stå svagare. (30 dec 2024, i en artikel om att prata om lön på jobbet.) |  Dersom vi behandlar lønna vår som statshemmelegheiter, lar vere å melde oss inn i fagforeiningar og har individuelle lønsforhandlingar, vil dei fleste stå svakare. (30 dec 2024, i en artikkel om å snakke om lønn på jobb.) | 
|  Det handlar ju också om att unga ska få ett bra möte med arbetslivet och kan jobba ett helt liv. (5 sep 2024, kommentar till nattarbete för unga) |  Det handler jo også om at unge skal få et godt møte med arbeidslivet, og kan jobbe et helt liv. (5 sep 2024, kommentar til nattarbeid for unge) | 
|  Att jobba natt och långa veckor kan vara som att kissa i byxorna för att hålla varmt. Man kan bli utmattad. (2 sep 2024, under intervju med NRK om ärendet.) |  Det å jobbe natt og lange uker kan være som å pisse i buksa for å holde varmen. Man kan bli utslitt. (2 sep 2024, under intervju med NRK om saken.) | 
|  Forskning visar att att arbeta natt är skadligt för hälsan. (2 sep 2024, under intervju med NRK om ärendet.) |  Forskning viser at det å jobbe natt er helseskadelig. (2 sep 2024, under intervju med NRK om saken.) | 
|  Man vet ofta inte om sina rättigheter förrän man har blivit informerad om dem. (2 sep 2024, under intervju med NRK om ärendet.) |  Man vet ofte ikke om rettighetene sine før man har blitt informert om dem. (2 sep 2024, under intervju med NRK om saken.) | 
|  Adecco har hållit unga för narren. (15 jul 2024, efter Haris fick besked om att sommarjobbet inte var tillgängligt.) |  Adecco har holdt unge for narr. (15 jul 2024, etter Haris fikk beskjed om at sommerjobben ikke var tilgjengelig.) | 
|  Det är ett förolämpande beteende som de anställda får konsekvenserna av. (15 jul 2024, efter Haris fick besked om att sommarjobbet inte var tillgängligt.) |  Det er en hånlig oppførsel som de ansatte får konsekvensen av. (15 jul 2024, etter Haris fikk beskjed om at sommerjobben ikke var tilgjengelig.) | 
|  Om Adecco vill framstå som ett seriöst företag, måste de täcka den ekonomiska förlusten som företaget orsakar ungdomarna. (15 jul 2024, efter Haris fick besked om att sommarjobbet inte var tillgängligt.) |  Dersom Adecco ønsker å fremstå som en seriøs bedrift, må de dekke det økonomiske tapet som selskapet påfører ungdommene. (15 jul 2024, etter Haris fikk beskjed om at sommerjobben ikke var tilgjengelig.) | 
|  Arbetsgivarna är i huvudsak duktiga på att informera sommarvikarierna om både kameraövervakning och andra saker. Det är en oroande utveckling, något statistiken visar. (19 jul 2023, under presentation av resultat från intervjuer med över 5600 sommarvikarier) |  Arbeidsgiverne er i all hovedsak flinke til å informere sommervikarene om både kameraovervåkning og andre ting. Det er en bekymringsfull utvikling, noe statistikken viser. (19 jul 2023, under presentasjon av funn fra intervjuer med over 5600 sommervikarer) | 
|  | 
|  |