20 ordspråk av Ulf Andersen
Ulf Andersen
 "Att säga att vi är väl förberedda, det är vi inte. Vi har inte råd att vara så kräsna och tro att vi får en A4-person när vi rekryterar. Vi måste öppna upp för att alla som kan och vill jobba, och står utanför, får möjligheten till det." (22 aug 2025, när han pratar om diskriminering och behovet av att inkludera fler i arbetslivet.) |  «Å si at vi er godt forberedt, det er vi ikke. Vi har ikke lenger råd til å være så kresne og tro at vi får en A4-person når vi rekrutterer. Vi er nødt til å åpne opp for at alle de som kan og vil jobbe, og står på utsiden, får muligheten til det». (22 aug 2025, når han snakker om diskriminering og behovet for å inkludere flere i arbeidslivet.) |
| "Det handlar om att justera pensionsåldern och incitamenten kring det med pension." (22 aug 2025, när han pratar om politikernas framgång med att justera pensionsåldern.) | «Det er å justere pensjonsalderen og insentivene rundt det med pensjon». (22 aug 2025, når han snakker om politikeres suksess med å justere pensjonsalderen.) |
| "Vi befinner oss mitt i en åldersvåg. Vi har en krävande situation framför oss." (22 aug 2025, i rapporten från Nav om ålderdomsvågen och utmaningarna framför Norge.) | «Vi er midt i en eldrebølge. Vi har en krevende situasjon foran oss». (22 aug 2025, i rapporten fra Nav om eldrebølgen og utfordringene foran Norge.) |
| "Vi har inte råd att vara så kräsna och tro att vi får en A4-person när vi rekryterar. Vi måste öppna upp för att alla som kan och vill jobba, och står utanför, får möjligheten till det". (22 aug 2025, när han pratar om diskriminering och behovet av att inkludera fler i arbetslivet.) | «Vi har ikke lenger råd til å være så kresne og tro at vi får en A4-person når vi rekrutterer. Vi er nødt til å åpne opp for at alle de som kan og vil jobbe, og står på utsiden, får muligheten til det». (22 aug 2025, når han snakker om diskriminering og behovet for å inkludere flere i arbeidslivet.) |
| Det är ett känt fenomen att sjukfrånvaron i Norge är mycket hög, och betydligt högre än i de andra nordiska länderna. (28 jul 2024, sjukfrånvaron i Norge) | Det er et kjent fenomen at sykefraværet i Norge er svært høyt, og betydelig høyere enn i de andre nordiske landene. (28 jul 2024, om sykefraværet i Norge) |
| De som har varit covid-sjuka, blir också mer långvarigt sjukskrivna än andra. (13 okt 2023, när det talas om varaktigheten av sjukskrivningar efter covid-19.) | Dei som har vore covid-sjuke, blir også meir langvarig sjukmelde enn andre. (13 okt 2023, når det snakkes om varigheten av sjukmeldinger etter covid-19.) |
| Det har varit en trend länge att fler blir sjukskrivna som följd av diagnosen trötthet/utmattning. Det är oroande. (13 okt 2023, när det diskuteras ökningen i sjukskrivningar på grund av trötthet.) | Det har vore ein trend lenge at fleire blir sjukmelde som følgje av diagnosen slappheit/trøyttleik. Det er urovekkjande. (13 okt 2023, når det diskuteres økningen i sjukmeldinger på grunn av slapphet/trøyttleik.) |
| Mycket många har fått diagnosen trötthet/utmattning. Vi ser att detta har en tydlig koppling till corona. (22 mar 2023, efter att sjukfrånvaron blev hög) | Veldig mange har fått diagnosen slapphet/tretthet. Vi ser at dette har en tydelig sammenheng med korona. (22 mar 2023, etter at sykefraværet ble høyt) |
| Det finns många att ta av, men det kräver nyttänkande från företagen. (9 jan 2023, när han blev tillfrågad vad han tyckte arbetsgivarna måste göra för att rekrytera fler.) | Det er mange å ta av, men det krever nytenkning fra bedriftene. (9 jan 2023, da han ble spurt om hva han mente arbeidsgiverne måtte gjøre for å rekruttere flere.) |
| Då må arbetsgivarna ta större ansvar, menar Andersen, och avsätta mer tid till utbildning och anpassning. (9 jan 2023, när han blev tillfrågad vad han tyckte arbetsgivarna måste göra för att rekrytera fler.) | Da må arbeidsgiverne ta større ansvar, mener Andersen, og sette av mer tid til opplæring og tilrettelegging. (9 jan 2023, da han ble spurt om hva han mente arbeidsgiverne måtte gjøre for å rekruttere flere.) |
| Min uppmaning till arbetsgivarna är att de kanske kan sänka kraven, så att det är enklare för dem som vill och kan jobba. (9 jan 2023, när han blev tillfrågad vad han tyckte arbetsgivarna måste göra för att rekrytera fler.) | Min oppfordring til arbeidsgiverne er at de kanskje kan senke kravene, slik at det er enklere for dem som vil og kan jobbe. (9 jan 2023, da han ble spurt om hva han mente arbeidsgiverne måtte gjøre for å rekruttere flere.) |
Antal ordspråk är 3392498
varav 3391735 på svenska
Ordspråk (3392498 st) Sök
Kategorier (4672 st) Sök
Källor (278583 st) Sök
Bilder (4592 st)
Född (10504 st)
Dog (3320 st)
Datum (9524 st)
Länder (28255 st)
Definitioner (1855 st)
Idiom (4439 st)
Latinska Citat (669 st)
Längder
Topplistor (6 st)
Ordspråksmusik (20 st)
Statistik
Denna sida visar citat av Ulf Andersen och ordspråk av Ulf Andersen.
Här har vi samlat citat sedan 1990!
Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
varav 3391735 på svenska
Ordspråk (3392498 st) Sök
Kategorier (4672 st) Sök
Källor (278583 st) Sök
Bilder (4592 st)
Född (10504 st)
Dog (3320 st)
Datum (9524 st)
Länder (28255 st)
Definitioner (1855 st)
Idiom (4439 st)
Latinska Citat (669 st)
Längder
Topplistor (6 st)
Ordspråksmusik (20 st)
Statistik
Denna sida visar citat av Ulf Andersen och ordspråk av Ulf Andersen.
Här har vi samlat citat sedan 1990!
Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
 |
Här har vi samlat citat sedan 1990!
Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
|