Stefan Nygren

Alla har blivit nekade semester utan att arbetsgivaren har kallat till förhandling. Arbetsgivaren hänvisar till en paragraf som kallas ”särskild händelse”, att i det här fallet är för lite personal för att inte ge ledighet. Men vi anser att de har haft gott om tid på sig att lösa personal. Det är ingen skillnad på personalstyrkan från ifjol och de har inte agerat. (13 jun 2017, efter beskedet om avslag på semesteransökningar) Västerbotten

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Alla (=varje, samtliga) har blivit nekade semester (=ferier) utan att arbetsgivaren har kallat till (=åt, mot) förhandling. (=överläggning) Arbetsgivaren hänvisar till (=åt, mot) en (=någon) paragraf (=avsnitt, stycke) som (=såsom) kallas ”särskild händelse”, att i det här fallet är (=befinner sig, vara) för (=ty, förut, stäv) lite (=få) personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) för (=ty, förut, stäv) att inte (=ej, icke) ge (=överlämna, bidra, överräcka, donera, giva, lämna, skänka) ledighet. (=fridag, permission, fritid) Men (=ändock, skada) vi anser (=tycker) att de (=dom) har haft gott (=smakligt, bra, mumsigt, gött) om (=runt, ifall, försåvitt) tid (=skede, tidrymd) på (=ettrig, kungen, villig) sig att lösa (=fixa, frigöra, knäcka) personal. (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) Det är (=befinner sig, vara) ingen skillnad (=distinktion, olikhet, avvikelse, differens) på (=ettrig, kungen, villig) personalstyrkan från (=av) ifjol och (=et, samt) de (=dom) har inte (=ej, icke) agerat.

---

Översatt till rövarspråket:  Alollola hoharor boblolivovitot nonekokadode sosemomesostoteror utotanon atottot arorbobetotsosgogivovarorenon hoharor kokalollolatot totilollol foförorhohanondodlolinongog. Arorbobetotsosgogivovarorenon hohänonvovisosaror totilollol enon poparoragogrorafof sosomom kokalollolasos ”sosärorsoskokiloldod hohänondodelolsose”, atottot i dodetot hohäror fofalolloletot äror foföror lolitote poperorsosononalol foföror atottot inontote goge loledodigoghohetot. Momenon vovi anonsoseror atottot dode hoharor hohafoftot gogotottot omom totidod popå sosigog atottot lolösosa poperorsosononalol. Dodetot äror inongogenon soskokilollolnonadod popå poperorsosononalolsostotyrorkokanon fofrorånon ifofjojolol ocochoh dode hoharor inontote agogeroratot. (13 jun 2017, efter beskedet om avslag på semesteransökningar)

Baklänges:  Tarega etni rah ed hco lojfi nårf nakrytslanosrep åp danlliks negni rä teD .lanosrep asöl tta gis åp dit mo ttog tfah rah ed tta resna iv neM .tehgidel eg etni tta röf lanosrep etil röf rä tellaf räh ted i tta ,”eslednäh dliksräs” sallak mos fargarap ne llit rasivnäh neravigstebrA .gnildnahröf llit tallak rah neravigstebra tta natu retsemes edaken tivilb rah allA. (13 jun 2017, efter beskedet om avslag på semesteransökningar)

SMS-svenska:

alla har blivit nekaD CmStR utan att arBtsgivar1 har kallat till förhandling.arBtsgivar1 hNvisar till 1 paragraf som kallas ”sRskild hNDlC”,att i Dt hR fallet R för liT Prsonal för att inT G ledighet.m1 vi anCr att D har haft gott om tid på sig att lösa Prsonal.Dt R ing1 skillnad på Prsonalstyrkan från ifjol & D har inT aGrat. (13 jun 2017, efter beskedet om avslag på semesteransökningar)

---

Liknande ordspråk:

Det är samma personal som slutar och kommer in som inhyrd personal. Arbetsgivaren borde satsa på den personal som finns där. Det gör man inte. (27 dec 2016, under en intervju till en nyhetsartikel)

Vi har länge haft stor omsättning på personal. Askersund är en kommun med långa avstånd och det kan gå åt två personal fyra, fem gånger per dag till en brukare. Tyvärr fattas det ofta personal. Men jag tror inte det är extra svårt att få personal till just Askersund utan problemet är lika över hela Sverige. (19 mar 2020, under en intervju i nyhetsartikeln)

Det innebär att personal kan gå ner i arbetstid och få en lite lägre lön. Sedan får arbetsgivaren ett lönestöd, alltså en subventionering på lönen. Då får arbetsgivaren en kompensation på 52,5 procent och den anställde förlorar ungefär 10 procent av sin lön. Sedan kommer man överens om hur mycket arbetstid man går ner till. (17 mar 2020, när artikeln skrevs.)

Den personal jag talat med upplever det som kollektiv bestraffning. De känner sig misstänkliggjorda. Upplever arbetsgivaren problem med sjukskrivningar ska det vidtas individanpassade insatser. Vi fick till oss att det här hade med Skärgårdsfesten att göra, att det inför den fanns en oro för att personal skulle sjukskriva sig utan giltiga skäl. (29 jul 2025, när han fick reda på att skrivelsen skickats ut)

Vi tycker att vi haft ett bra möte där vi fått ett erbjudande från arbetsgivaren som signalerar att det finns tillit mellan Gustav och arbetsgivaren och facket och arbetsgivaren så tar det vidare därifrån. (26 jan 2023, efter onsdagens möte om Gustav Backlunds anställning)

Här har vi samlat ordspråk i 13000 dagar!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!