Ann Söderström

Det finns gränser för vad man kan begära av medarbetare. Som anställd är man ju inte livegen. Avtalet bygger också på att man ska orka jobba mer, och det viktigaste just nu är att personalen faktiskt orkar. Vi ska ju ha personal nästa år också. (23 dec 2020, under onsdagskvällen beslutade Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) att godkänna en aktivering av krislägesavtalet för vården i Västra Götaland.) Covid

---

pdf-version

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Det finns gränser för (=ty, förut, stäv) vad (=hur sa) man (=idiot, kille, karl) kan (=har kunskap i) begära (=fordra, lusta, erfordra, kräva) av (=avbruten, från, bruten) medarbetare. (=arbetskamrat, kollega) Som (=såsom) anställd (=arbetstagare, personal) är (=befinner sig, vara) man (=idiot, kille, karl) ju inte (=ej, icke) livegen. Avtalet bygger också (=även, likaså) på (=ettrig, kungen, villig) att man (=idiot, kille, karl) ska (=skall) orka (=ids, palla) jobba (=tjänstgöra, knoga, verka, arbeta, knega) mer, och (=et, samt) det viktigaste just (=snäll, bra, hederlig, exakt, hygglig, nyss, nyligen, precis) nu (=just nu, numera, genast, omedelbart) är (=befinner sig, vara) att personalen faktiskt (=minsann, sannerligen, rentav, verkligen) orkar. Vi ska (=skall) ju ha (=äga) personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) nästa år också. (=även, likaså)

---

Översatt till rövarsprÃ¥ket:  Dodetot fofinonnonsos gogroränonsoseror foföror vovadod momanon kokanon bobegogärora avov momedodarorbobetotarore. Sosomom anonsostotälolloldod äror momanon joju inontote lolivovegogenon. Avovtotaloletot bobygoggogeror ocockoksosÃ¥ popÃ¥ atottot momanon soskoka ororkoka jojobobboba momeror, ocochoh dodetot vovikoktotigogasostote jojusostot nonu äror atottot poperorsosononalolenon fofakoktotisoskoktot ororkokaror. Vovi soskoka joju hoha poperorsosononalol nonäsostota Ã¥ror ocockoksosÃ¥. (23 dec 2020, under onsdagskvällen beslutade Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) att godkänna en aktivering av krislägesavtalet för vÃ¥rden i Västra Götaland.)

Baklänges:  ¥Ãskco r¥Ã ats¤Ãn lanosrep ah uj aks iV .rakro tksitkaf nelanosrep tta r¤Ã un tsuj etsagitkiv ted hco ,rem abboj akro aks nam tta ¥Ãp ¥Ãskco reggyb telatvA .negevil etni uj nam r¤Ã dll¤Ãtsna moS .eratebradem va ar¤Ãgeb nak nam dav r¶Ãf resn¤Ãrg snnif teD. (23 dec 2020, under onsdagskvällen beslutade Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) att godkänna en aktivering av krislägesavtalet för vÃ¥rden i Västra Götaland.)

SMS-svenska:

Dt finns grNCr för vad man kan BgRa av medarBtare.som anställd R man ju inT liVg1.avtalet bygGr ocxå på att man ska orka jobba mR,& Dt viktigasT just nu R att Prsonal1 faktiskt orkar.vi ska ju ha Prsonal nästa år ocxå. (23 dec 2020, under onsdagskvällen beslutade Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) att godkänna en aktivering av krislägesavtalet för vården i Västra Götaland.)

---

Liknande ordspråk:

Det ska finnas erfaren personal på avdelningarna också men vi ska också introducera nya medarbetare och våra medarbetare måste få semester varje år. Men naturligtvis ska man se till att det finns tillräckligt med erfaren personal så att man kan ge en patientsäker vård. (27 aug 2019, om bemanningsplaneringen på förlossningen i Umeå i sommaren.)

Jag hoppas att vi också kommer att få möjlighet att begära ut utdrag när det gäller redan anställd personal, säger Tobias Smedberg. (29 nov 2024, när Tobias Smedberg kommenterade regeringens förslag om bakgrundskontroller inom äldreomsorgen.)

Det viktiga är arbetet som redan pågår för att se till att vi har nog med personal som vill, kan och orkar jobba inom landstinget i Värmland. Då är det viktigt att personalen har medinflytande över sin arbetssituation. Det är en del av det intensiva utvecklingsarbetet i landstinget som vi har jobbat väldigt intensivt för att få till. Det ska ge bättre tillgänglighet, patientsäkerhet och kvalitet men också en bättre arbetsmiljö. (16 aug 2018, nyhetsartikel)

Vi köper hela tiden in dricka, saft, glass och meloner. Och chips och salta pinnar eftersom det går åt en del salt också i värmen. Och det handlar inte bara om de boende utan även om personalen som ska orka jobba i värmen. (21 jul 2018, när hon pratade om vad de köper in för att hjälpa både boende och personal att hantera värmen.)

Att möjliggöra för sin personal att jobba hemifrån om det är möjligt är kanske den viktigaste insatsen en arbetsgivare kan göra. Och att jobba hemifrån om det går är den viktigaste insatsen som en löntagare kan göra. Den som gör det värnar också om de som måste gå till jobbet. (18 feb 2021, under torsdagens pressträff)

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 35 år!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!