Pär Johnson

Det blir en bättre arbetsmiljö med utvecklingsmöjligheter för personal. (23 maj 2023, i samband med att Lidköpings kommunstyrelse föreslår att regionen och kommunen ska slå ihop sina sjukvårdspengar för hälso- och sjukvård i Lidköping.) Västra Sverige

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Det blir en (=någon) bättre arbetsmiljö med (=tillsammans) utvecklingsmöjligheter för (=ty, förut, stäv) personal. (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab)

---

Översatt till rövarspråket:  Dodetot bobloliror enon bobätottotrore arorbobetotsosmomiloljojö momedod utotvovecockoklolinongogsosmomöjojloligoghohetoteror foföror poperorsosononalol. (23 maj 2023, i samband med att Lidköpings kommunstyrelse föreslår att regionen och kommunen ska slå ihop sina sjukvårdspengar för hälso- och sjukvård i Lidköping.)

Baklänges:  Lanosrep röf retehgiljömsgnilkcevtu dem öjlimstebra erttäb ne rilb teD. (23 maj 2023, i samband med att Lidköpings kommunstyrelse föreslår att regionen och kommunen ska slå ihop sina sjukvårdspengar för hälso- och sjukvård i Lidköping.)

SMS-svenska:

Dt blir 1 bät3 arBtsmiljö med utVcklingsmöjlighetR för Prsonal. (23 maj 2023, i samband med att Lidköpings kommunstyrelse föreslår att regionen och kommunen ska slå ihop sina sjukvårdspengar för hälso- och sjukvård i Lidköping.)

---

Liknande ordspråk:

Vi ser en styrka i att man som kollegor har samma arbetsgivare, det skapar en större vi-känsla och ger bättre arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. På så sätt sätter vi medarbetarna först. (31 maj 2023, i en nyhetsartikel om Region Skånes planer att minska användningen av inhyrd personal och satsa på egna anställda.)

Det betyder att vi blir bättre på det vi gör. En jämnare könsfördelning och en bättre arbetsmiljö gör att vi blir bättre på det vi gör, på den uppgift vi ska lösa. (29 sep 2020, i klippet ovan)

Det handlar om att vara en bra arbetsgivare. Nästan alla bekymmer vi har i dag härstammar från att vi först måste bli en bättre arbetsgivare innan vi kan bli en bra vårdgivare. Tar vi inte hand om vår personal har vi ingen som möter patienterna. Bristen på sjuksköterskor har gjort att vi inte har kunnat upprätthålla de vårdplatser vi behöver för att kunna ta hand om sjuka patienter. Vi måste stötta våra chefer för att de ska ge ett bättre ledarskap åt våra medarbetare, så att det också blir lättare att rekrytera och tillsammans skapa en bättre arbetsmiljö som är långsiktigt hållbar. (29 aug 2018, i en nyhetsartikel)

Det är bra om Södertälje sjukhus minskar på inhyrd personal och istället satsar på löneutveckling, karriärmöjligheter och bättre arbetsmiljö för den fasta personalen. (20 jan 2018, i en artikel om sparkrav på Södertälje sjukhus)

Ju färre vi är desto tuffare blir det för de som är kvar, så det är en jätteviktigt fråga. Därför är det otroligt viktigt att vi får en bättre arbetsmiljö och bättre arbetsvillkor och arbetstider. (4 sep 2020, intervju med Sveriges Radio Ekot)

Det är julafton om 153 dagar!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!