Anko van der Werff

I det långa loppet kommer det att vara mera fördelar, vi behöver göra den här förändringen och alla måste delta. Vi kan växa och kan vara en bra arbetsgivare för våra anställda. (22 feb 2022, delårsrapport för november-januari) Ekonomi

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

I det långa loppet kommer det att vara (=finnas till, befinna sig, finnas, produkt, är) mera fördelar, vi behöver göra (=handla, företa, syssla, skapa, tillverka, utföra, uträtta) den här förändringen och (=et, samt) alla (=varje, samtliga) måste (=plikt, tvungen) delta. (=deltaga) Vi kan (=har kunskap i) växa (=utbreda, tillta, gro, utöka, tilltaga, öka, svälla, spira, pösa, expandera, vidga) och (=et, samt) kan (=har kunskap i) vara (=finnas till, befinna sig, finnas, produkt, är) en (=någon) bra (=suverän, härligt, just, finfin, duktig, super, adekvat, väl, god, gott, inte dåligt, förträfflig, gött) arbetsgivare (=uppdragsgivare) för (=ty, förut, stäv) våra anställda.

---

Översatt till rövarspråket:  I dodetot lolånongoga lolopoppopetot kokomommomeror dodetot atottot vovarora momerora foförordodelolaror, vovi bobehohövoveror gogörora dodenon hohäror foföroränondodrorinongogenon ocochoh alollola momåsostote dodeloltota. Vovi kokanon voväxoxa ocochoh kokanon vovarora enon bobrora arorbobetotsosgogivovarore foföror vovårora anonsostotälolloldoda. (22 feb 2022, delårsrapport för november-januari)

Baklänges:  Adllätsna aråv röf eravigstebra arb ne arav nak hco axäv nak iV .atled etsåm alla hco negnirdnäröf räh ned arög revöheb iv ,raledröf arem arav tta ted remmok teppol agnål ted I. (22 feb 2022, delårsrapport för november-januari)

SMS-svenska:

i Dt långa lopPt kommR Dt att vara mRa förDlar,vi BhövR göra d1 hR förNdring1 & alla måsT Dlta.vi kan vXa & kan vara 1 bra arBtsgivare för våra anställda. (22 feb 2022, delårsrapport för november-januari)

---

Liknande ordspråk:

Det handlar om att vara en bra arbetsgivare. Nästan alla bekymmer vi har i dag härstammar från att vi först måste bli en bättre arbetsgivare innan vi kan bli en bra vårdgivare. Tar vi inte hand om vår personal har vi ingen som möter patienterna. Bristen på sjuksköterskor har gjort att vi inte har kunnat upprätthålla de vårdplatser vi behöver för att kunna ta hand om sjuka patienter. Vi måste stötta våra chefer för att de ska ge ett bättre ledarskap åt våra medarbetare, så att det också blir lättare att rekrytera och tillsammans skapa en bättre arbetsmiljö som är långsiktigt hållbar. (29 aug 2018, i en nyhetsartikel)

Vi har en modell för att bedöma nationella screeningprogram. Vi måste vara helt säkra på att testet är tillräckligt bra. Vi måste sammanställa vad det finns för fördelar och nackdelar innan det kan bli aktuellt att pröva om vi ska göra några ändringar i våra föreskrifter. Vi måste se att nyttan överväger eventuella risker. (5 maj 2020, när Socialstyrelsen utreder möjligheten att erbjuda kvinnor självprovtagning för HPV-virus.)

Vi kommer att premiera dem som har köpt årskort inför säsongen, vi kommer att erbjuda dem möjligheten att komma på våra matcher. Det vi kommer kunna göra är att alla får möjlighet att få en biljett var till en av matcherna – alla har inte möjlighet att gå på alla matcher. Om alla får en biljett var så ska det räcka till dem som vill gå. Vi har egentligen några fler årskort än vad vi har platser, men vi vet att några av våra årskortsinnehavare kommer att välja att inte utnyttja att gå, så jag tror att vi kommer klara det. Men det är klart att vi måste vara förberedda på en problematik om vi inte kan upprätthålla antalet platser. Och vi vet fortfarande inte till 100 procent vad som gäller – är det 500 åskådare eller ska det i dessa 500 räknas in personal och personer med andra funktioner som kan vara på plats? (2 okt 2020, när TT frågade hur Örebro SK ska hantera publikinsläppet.)

Folk kommer att fortsätta att vara anställda och ha samma fördelar som tidigare. (17 dec 2018, på pressinformationen i Zürich)

Kanada var bättre än oss när vi mötte dem senast. De är väldigt stabila och släpper in lite mål. Vi måste vara väldigt fokuserade i alla situationerna. De bra lagen straffar oss om vi inte är det, vilket vi såg mot USA i går. Det kommer att bli en fysisk match, vi kommer inte att få speciellt mycket chanser så vi behöver vara kliniska när läget kommer och vara rejäla i straffområdet. Det är det som kommer att avgöra. (21 jun 2019, intervju med SVT Sport)

Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!