Anna Ormegard

Vi har redan i dag upprättat en tydligare rutin för att stötta våra medarbetare och chefer kring beslut om restdoser uppstår. (29 jan 2021, när Region Sörmland utreder två fall av felaktig hantering av vaccindoser) Covid

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Vi har redan i dag upprättat en (=någon) tydligare rutin (=arbetsgång, vanemässig, vana, slentrianmässig) för (=ty, förut, stäv) att stötta (=assistera, gynna, uppmuntra, hjälp, hjälpa, stödja) våra medarbetare (=arbetskamrat, kollega) och (=et, samt) chefer kring beslut (=avgörande, fastställande) om (=runt, ifall, försåvitt) restdoser uppstår.

---

Översatt till rövarspråket:  Vovi hoharor roredodanon i dodagog upoppoprorätottotatot enon totydodloligogarore rorutotinon foföror atottot sostotötottota vovårora momedodarorbobetotarore ocochoh cochohefoferor kokrorinongog bobesoslolutot omom roresostotdodososeror upoppopsostotåror. (29 jan 2021, när Region Sörmland utreder två fall av felaktig hantering av vaccindoser)

Baklänges:  Råtsppu resodtser mo tulseb gnirk refehc hco eratebradem aråv attöts tta röf nitur eragildyt ne tattärppu gad i nader rah iV. (29 jan 2021, när Region Sörmland utreder två fall av felaktig hantering av vaccindoser)

SMS-svenska:

vi har redan i dag upprättat 1 tydligare rutin för att stötta våra medarBtare & chFR kring Bslut om rStdoCr uppstår. (29 jan 2021, när Region Sörmland utreder två fall av felaktig hantering av vaccindoser)

---

Liknande ordspråk:

Alla våra chefer har informerats och involverat medarbetare, så vi kan trygga våra brukare. (14 okt 2020, när hon pratar om hur de har hanterat situationen med trygghetslarmen)

Vi har varit tydliga med att om det uppstår restdoser ska man identifiera personer i fas ett. (29 jan 2021, när Region Sörmland utreder två fall av felaktig hantering av vaccindoser)

Det handlar om att vara en bra arbetsgivare. Nästan alla bekymmer vi har i dag härstammar från att vi först måste bli en bättre arbetsgivare innan vi kan bli en bra vårdgivare. Tar vi inte hand om vår personal har vi ingen som möter patienterna. Bristen på sjuksköterskor har gjort att vi inte har kunnat upprätthålla de vårdplatser vi behöver för att kunna ta hand om sjuka patienter. Vi måste stötta våra chefer för att de ska ge ett bättre ledarskap åt våra medarbetare, så att det också blir lättare att rekrytera och tillsammans skapa en bättre arbetsmiljö som är långsiktigt hållbar. (29 aug 2018, i en nyhetsartikel)

Att det finns en del medarbetare som inte är helt nöjda eller inte trivs, så är det. Men den allra största majoriteten av våra medarbetare och chefer är väldigt stolta över att få jobba på Humana och att få jobba med att hjälpa människor till ett bättre liv. (23 mar 2022, om sin tid som affärsutvecklare inom Humanakoncernen)

Det är klart att det är tråkigt beslut samtidigt har vi ett stort ansvar att hantera frågor om vadhållning och spel enligt det regelverk som finns. Vi inom förbundet tar också lärdom av detta och kommer bli ännu tydligare gentemot våra åkare kring vad som gäller i de här frågorna. (9 dec 2020, när beslutet om Novaks avstängning blev klart)

Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!