Sara Nylund

De arbetar hårt med att se över arbetsmiljö och arbetsvillkor och ser till att rekrytera nya medarbetare och behålla de lojala som finns. (27 okt 2021, intervju med SVT) Västernorrland

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

De (=dom) arbetar hårt med (=tillsammans) att se (=betrakta, kolla, kika, titta, skåda) över (=förbi, kvar, ovanför, ovan, slut) arbetsmiljö och (=et, samt) arbetsvillkor och (=et, samt) ser till (=åt, mot) att rekrytera (=värva) nya medarbetare (=arbetskamrat, kollega) och (=et, samt) behålla (=spara) de (=dom) lojala som (=såsom) finns.

---

Översatt till rövarspråket:  Dode arorbobetotaror hohårortot momedod atottot sose övoveror arorbobetotsosmomiloljojö ocochoh arorbobetotsosvovilollolkokoror ocochoh soseror totilollol atottot rorekokrorytoterora nonya momedodarorbobetotarore ocochoh bobehohålollola dode lolojojalola sosomom fofinonnonsos. (27 okt 2021, intervju med SVT)

Baklänges:  Snnif mos alajol ed allåheb hco eratebradem ayn aretyrker tta llit res hco rokllivstebra hco öjlimstebra revö es tta dem tråh ratebra eD. (27 okt 2021, intervju med SVT)

SMS-svenska:

D arBtar Hrt med att C övR arBtsmiljö & arBtsvillkor & Cr till att rekrytRa nya medarBtare & BHlla D lojala som finns. (27 okt 2021, intervju med SVT)

---

Liknande ordspråk:

Ytterligare vårdplatser behövs och detta arbetar Region Uppsala intensivt med. Det viktigaste vi kan göra både på kort och lång sikt för att öppna fler vårdplatser är att rekrytera och behålla medarbetare i vården. (10 mar 2022, skriftlig kommentar.)

Till syvende och sist är det arbetsgivarna som måste se till att det finns arbetsmiljö och arbetsvillkor som gör att man vill stanna kvar. (6 sep 2022, i en diskussion om vårdens problem, där hon poängterar arbetsgivarnas ansvar.)

Det är klart att det inte får gå till på det sättet. Nu förutsätter jag att myndighetsledningen tar uppgifterna på stort allvar. Men det är allmänt känt att det är ett hårt tryck på kriminalvården och det är självklart så att den ska byggas ut för att klara uppgiften, men också säkerställa att det är en arbetsmiljö där medarbetare vill vara medarbetare. (19 dec 2022, efter SVT:s kartläggning som visar att anställda riskerar att frysas ut om de kritiserar arbetsklimatet.)

Vi har kommit jättelångt. Vi har mycket lättare att rekrytera och behålla våra medarbetare. (12 apr 2019, när det pratades om kris)

Vi måste arbeta med att behålla vår personal, locka tillbaka dem som lämnat och rekrytera nya medarbetare. (7 sep 2023, efter att Region Skåne beslutat höja OB-ersättningen.)

Det är julafton om 180 dagar!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!