Glenn Nordlund

Det är inte en optimal lösning att vidmakthålla ett tydligt och drivet ledarskap på den nivån då man valt att sluta. Därför behöver vi få in ett nytt ledarskap snabbt. (12 apr 2022, efter beskedet att Kurt Pettersson lämnar sin post som hälso- och sjukvårdsdirektör i en kommentar för SVT) Västernorrland

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Det är (=befinner sig, vara) inte (=ej, icke) en (=någon) optimal lösning (=utväg, svar, resolution, facit, solution) att vidmakthålla (=bevara, upprätthålla) ett tydligt (=klargjort, distinkt, explicit, tydlig) och (=et, samt) drivet ledarskap på (=ettrig, kungen, villig) den nivån då (=emedan, förr) man (=idiot, kille, karl) valt att sluta. (=stanna, stänga, avsluta, avgå, avbryta, upphöra) Därför (=följaktligen, således) behöver vi få (=lite, ringa, erhålla) in ett nytt ledarskap snabbt. (=hastigt, fort)

---

Översatt till rövarspråket:  Dodetot äror inontote enon opoptotimomalol lolösosnoninongog atottot vovidodmomakoktothohålollola etottot totydodloligogtot ocochoh dodrorivovetot loledodarorsoskokapop popå dodenon nonivovånon dodå momanon vovaloltot atottot soslolutota. Dodärorfoföror bobehohövoveror vovi fofå inon etottot nonytottot loledodarorsoskokapop sosnonabobbobtot. (12 apr 2022, efter beskedet att Kurt Pettersson lämnar sin post som hälso- och sjukvårdsdirektör i en kommentar för SVT)

Baklänges:  Tbbans paksradel ttyn tte ni åf iv revöheb röfräD .atuls tta tlav nam åd nåvin ned åp paksradel tevird hco tgildyt tte allåhtkamdiv tta gninsöl lamitpo ne etni rä teD. (12 apr 2022, efter beskedet att Kurt Pettersson lämnar sin post som hälso- och sjukvårdsdirektör i en kommentar för SVT)

SMS-svenska:

Dt R inT 1 optimal lösning att vidmaktHlla ett tydligt & driVt ledarskap på d1 nivån då man valt att sluta.dRför BhövR vi få in ett nytt ledarskap snabbt. (12 apr 2022, efter beskedet att Kurt Pettersson lämnar sin post som hälso- och sjukvårdsdirektör i en kommentar för SVT)

---

Liknande ordspråk:

Det är ett mer öppet rejs den här gången jämfört med när Per Bolund kandiderade och var storfavorit. Jag påstår mig vara personen partiet just nu behöver: ett enande ledarskap och ett ledarskap som är tydligt i våra strategier. (23 okt 2023, SVT, då kandidaterna meddelade om de står till förfogande.)

Ah, men det är ett nytt ledarskap som jobbar på ett nytt sätt, väldigt uppskattat hos övriga aktiva. Det är ett ledarskap som Maria också måste underställa sig. (26 mar 2017, kommentar till SVT Sport)

Vi gav Försäkringskassan åtta olika uppdrag utan att få den kvittens vi behöver. Vi vill ha en annan inriktning på kassan. Målet om en låg och stabil sjukfrånvaro ligger kvar. Människor ska komma tillbaka till hälsa och arbete. Men balansen med stödet till individen och samarbetet med andra behöver bli bättre. Därför har vi valt att få ett nytt ledarskap för Försäkringskassan. (4 maj 2018, kommentar till SVT Nyheter)

Bristerna inom HR har diskuterats under många år och måste få en lösning. HR är en av de viktigaste komponenterna för att få en lösning på den bemanningskris regionen befinner sig i. HR har underpresterat sedan många år tillbaka och det beror enligt min mening på en avsaknad av ledarskap och ett bristande ledarskap över tid. De som har försökt lösa problemen har lämnat oss efter en tid. (19 apr 2018, nyhetsartikeln från {yesterday} om kritiken mot HR-avdelningen i Region Västernorrland)

När man agerar på det sättet, då placerar man den önskade bildsättningen av partiet före sitt egentliga uppdrag. Före medborgarna. Det är inte ledarskap. Och Sverige förtjänar ett nytt ledarskap. (30 nov 2018, under en pressträff efter sitt hösttal i Stockholm på fredagen)

Det är julafton om 145 dagar!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!