Maarit Enbuske

De pensionerade lärarna är erfarna. Sedan är det också viktigt att vi kan erbjuda en bra arbetsmiljö för ordinarie personal genom att tillsätta vikarier. I slutändan kan även elevernas resultat påverkas. (24 aug 2021, i artikeln om vikariebristen i Luleå kommun) Norrbotten

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

De (=dom) pensionerade lärarna är (=befinner sig, vara) erfarna. Sedan (=därefter, därpå, efteråt) är (=befinner sig, vara) det också (=även, likaså) viktigt att vi kan (=har kunskap i) erbjuda (=föreslå, offerera) en (=någon) bra (=suverän, härligt, just, finfin, duktig, super, adekvat, väl, god, gott, inte dåligt, förträfflig, gött) arbetsmiljö för (=ty, förut, stäv) ordinarie (=vanlig) personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) genom (=igenom) att tillsätta (=addera, utnämna, tillägga) vikarier. I slutändan kan (=har kunskap i) även (=också) elevernas resultat (=utslag, utfall) påverkas.

---

Översatt till rövarspråket:  Dode popenonsosiononeroradode lolärorarornona äror erorfofarornona. Sosedodanon äror dodetot ocockoksoså vovikoktotigogtot atottot vovi kokanon erorbobjojudoda enon bobrora arorbobetotsosmomiloljojö foföror orordodinonarorie poperorsosononalol gogenonomom atottot totilollolsosätottota vovikokarorieror. I soslolutotänondodanon kokanon ävovenon elolevoverornonasos roresosuloltotatot popåvoverorkokasos. (24 aug 2021, i artikeln om vikariebristen i Luleå kommun)

Baklänges:  Sakrevåp tatluser sanrevele nevä nak nadnätuls I .reirakiv attäsllit tta moneg lanosrep eiranidro röf öjlimstebra arb ne adujbre nak iv tta tgitkiv åskco ted rä nadeS .anrafre rä anraräl edarenoisnep eD. (24 aug 2021, i artikeln om vikariebristen i Luleå kommun)

SMS-svenska:

D p1sionRaD lRarna R Rfarna.Cdan R Dt ocxå viktigt att vi kan Rbjuda 1 bra arBtsmiljö för ordinarie Prsonal g1om att tillsätta vikariR.i slutNdan kan äv1 LevRnas rSultat påvRkas. (24 aug 2021, i artikeln om vikariebristen i Luleå kommun)

---

Liknande ordspråk:

För de som vill använda återvinningscentralerna utanför våra ordinarie öppettider kommer vi att erbjuda en enkel men nödvändig utbildning digitalt, det kommer även att finnas möjligheter att genomföra utbildningen med vår personal. Sedan identifierar man sig när man kör in på återvinningscentralen. (1 dec 2022, i samband med annonseringen om att återvinningscentralerna i Luleå kommer att vara öppna dygnet runt från nästa år.)

Det är viktigt att vi stadsdelar inte konkurrerar med varandra genom att trissa upp lönerna. Vi försöker istället erbjuda vidareutbildning och bra arbetsmiljö. (13 mar 2018, när det talas om hur man ska lösa problemet med för få personal)

Vi har försökt få till mer undervisning genom åren, men då måste vi också se till att lärarna har rätt kompetens. Problemet är även att vi vill ha in så mycket viktigt, så att man då behöver ta bort något annat. (2 feb 2025, när han talar om utmaningarna med att införa mer undervisning om menscykeln i skolan.)

Det som tillkommer som nytt nu är dispensförfarande även för sjuksköterskor och undersköterskor. Detsamma gäller för inhyrning av personal, där vi sedan tidigare också har rutin för dispensförfarande. Målet är att åtgärderna ska genomföras med bibehållen kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö. (24 okt 2019, i ett pressmeddelande)

Vuxenutbildningen ska erbjuda flexibla utbildningslösningar t ex inom vårdområdet. Distans- och närundervisning ska varvas för att skapa bästa möjliga tillgänglighet och resultat. Vi vill också erbjuda kompetensutveckling för befintlig personal inom vård och omsorg. Personalens möjligheter att medverka i arbetsplaneringen ska stärkas. (29 aug 2022, i en nyhetsartikel om vad partier vill göra för att locka fler till Strömsunds kommun.)

Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!