Karouk Said

Han säger även att sjukhusledningen bör bli bättre på att kommunicera vilka åtgärder de gör till personalen, så att personalen känner att ledningen tar deras problem på allvar. Men utmaningarna är inte enkla att lösa. (27 jul 2023, under ett möte med Arbetsmiljöverket) Uppsala

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Han säger även (=också) att sjukhusledningen bör bli (=bliva) bättre på (=ettrig, kungen, villig) att kommunicera vilka åtgärder de (=dom) gör (=utför) till (=åt, mot) personalen, så (=odla, plantera) att personalen känner att ledningen tar deras problem (=dilemma, strul, svårighet, trubbel, gissel) på (=ettrig, kungen, villig) allvar. (=allvarlighet) Men (=ändock, skada) utmaningarna är (=befinner sig, vara) inte (=ej, icke) enkla att lösa. (=fixa, frigöra, knäcka)

---

Översatt till rövarspråket:  Hohanon sosägogeror ävovenon atottot sosjojukokhohusosloledodnoninongogenon boböror bobloli bobätottotrore popå atottot kokomommomunonicocerora vovilolkoka åtotgogärordoderor dode gogöror totilollol poperorsosononalolenon, soså atottot poperorsosononalolenon kokänonnoneror atottot loledodnoninongogenon totaror doderorasos poproroboblolemom popå alollolvovaror. Momenon utotmomanoninongogarornona äror inontote enonkoklola atottot lolösosa. (27 jul 2023, under ett möte med Arbetsmiljöverket)

Baklänges:  Asöl tta alkne etni rä anragninamtu neM .ravlla åp melborp sared rat negnindel tta rennäk nelanosrep tta ås ,nelanosrep llit rög ed redrägtå akliv arecinummok tta åp erttäb ilb röb negnindelsuhkujs tta nevä regäs naH. (27 jul 2023, under ett möte med Arbetsmiljöverket)

SMS-svenska:

han säGr äv1 att 7khusledning1 bör bli bät3 på att kommuniCra vilka åtgRDr D gör till Prsonal1,så att Prsonal1 kNnR att ledning1 tar Dras problM på allvar.m1 utmaningarna R inT 1kla att lösa. (27 jul 2023, under ett möte med Arbetsmiljöverket)

---

Liknande ordspråk:

Ledningen vidtagit ett antal åtgärder och bland annat sett till att det finns fler mötesforum för att ledningen och personalen tillsammans bättre ska kunna hantera utmaningar som uppstår. (9 jun 2022, i en skriftlig kommentar till SVT om vårdplatsbristen på CSK i Karlstad)

Jag har redan ställt frågor till sjukhusledningen om detta. Jag har ifrågasatt hur ett avtal som detta kan vara muntiligt och vilka villkor som gäller för personalen på jobbet. (27 jan 2016, när hon svarade på frågor från SVT Nyheter Väst.)

Min uppfattning är att Swedbanks ledning försöker tysta personalen med svepande hänvisningar till sekretess. Något vi känner igen från våra försök att få ledningen att svara på våra frågor om deras agerande. (6 mar 2019, i samband med spärrningen av SVT:s anonyma tipssajt)

Även om rutinerna nu har skärpts och åtgärdats ser jag mycket allvarligt på de administrativa bristerna. Jag har redan haft ett första samtal med sjukhusdirektören. Nu kommer jag träffa hela sjukhusledningen för att gå igenom hur bristerna kunnat uppstå, hur arbetet med åtgärder som beslutats av sjukhusledningen och styrelsen möter bristerna som rapporteras och vilka eventuella ytterligare åtgärder som behövs med anledning av delrapporten. (9 maj 2018, säger detta när hon kommenterar delrapporten om krävs ytterligare utredningar om NKS)

Det är lite olika från kommun till kommun. En utmaning kan till exempel vara att man har utrustning som bärs mellan olika omsorgstagare, så man måste se till att man inte flyttar smitta. Det kan också handla om att personalen snabbt måste kunna se om en patient blir dålig, så man kan sätta in rätt åtgärder som att använda skyddsutrustning eller isolera personen. Då måste man göra utbildningsinsatser, så att personalen känner sig trygg i den bedömningen. (13 maj 2020, i en artikel om brister med hygienrutiner i vården)

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 35 år!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!