Roland Sjögren

Den största utmaningen är kompetensförsörjningen. Vi måste vara en attraktiv arbetsgivare och se över löneläget för de som jobbar i den kommunala organisationen så vi ur den aspekten blir konkurrenskraftiga. Dessutom har vi äldre i kommuner som är beviljadeboende som vi inte kan tillgodose fullt ut så där måste vi titta på en långsiktig lösning. (18 sep 2019, när regeringen presenterade sin budgetproposition under onsdagen) Västerbotten

---

pdf-version

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Den största utmaningen är (=befinner sig, vara) kompetensförsörjningen. Vi måste (=plikt, tvungen) vara (=finnas till, befinna sig, finnas, produkt, är) en (=någon) attraktiv (=sexig, tilltalande, snygg, lockande, tilldragande) arbetsgivare (=uppdragsgivare) och (=et, samt) se (=betrakta, kolla, kika, titta, skåda) över (=förbi, kvar, ovanför, ovan, slut) löneläget för (=ty, förut, stäv) de (=dom) som (=såsom) jobbar i den kommunala organisationen så (=odla, plantera) vi ur (=klocka) den aspekten blir konkurrenskraftiga. Dessutom (=därtill) har vi äldre i kommuner som (=såsom) är (=befinner sig, vara) beviljadeboende som (=såsom) vi inte (=ej, icke) kan (=har kunskap i) tillgodose (=täcka, uppfylla, tillfredsställa) fullt (=tätt, fullsatt, helt) ut så (=odla, plantera) där måste (=plikt, tvungen) vi titta (=se, iaktta, glutta, observera, betrakta, kolla, kika, beskåda, glo, skåda, spana) på (=ettrig, kungen, villig) en (=någon) långsiktig lösning. (=utväg, svar, resolution, facit, solution)

---

Översatt till rövarsprÃ¥ket:  Dodenon sostotörorsostota utotmomanoninongogenon äror kokomompopetotenonsosfoförorsosörorjojnoninongogenon. Vovi momÃ¥sostote vovarora enon atottotrorakoktotivov arorbobetotsosgogivovarore ocochoh sose övoveror lolönonelolägogetot foföror dode sosomom jojobobbobaror i dodenon kokomommomunonalola ororgoganonisosatotiononenon sosÃ¥ vovi uror dodenon asospopekoktotenon bobloliror kokononkokurorrorenonsoskokrorafoftotigoga. Dodesossosutotomom hoharor vovi äloldodrore i kokomommomunoneror sosomom äror bobevoviloljojadodeboboenondode sosomom vovi inontote kokanon totilollolgogododosose fofulolloltot utot sosÃ¥ dodäror momÃ¥sostote vovi totitottota popÃ¥ enon lolÃ¥nongogsosikoktotigog lolösosnoninongog. (18 sep 2019, när regeringen presenterade sin budgetproposition under onsdagen)

Baklänges:  gnins¶Ãl gitkisgn¥Ãl ne ¥Ãp attit iv ets¥Ãm r¤Ãd ¥Ãs tu tlluf esodogllit nak etni iv mos edneobedajliveb r¤Ã mos renummok i erdl¤Ã iv rah motusseD .agitfarksnerruknok rilb netkepsa ned ru iv ¥Ãs nenoitasinagro alanummok ned i rabboj mos ed r¶Ãf teg¤Ãlen¶Ãl rev¶Ã es hco eravigstebra vitkartta ne arav ets¥Ãm iV .negninjr¶Ãsr¶Ãfsnetepmok r¤Ã negninamtu atsr¶Ãts neD. (18 sep 2019, när regeringen presenterade sin budgetproposition under onsdagen)

SMS-svenska:

d1 största utmaning1 R komPt1sförsörjning1.vi måsT vara 1 attraktiv arBtsgivare & C övR lönLäGt för D som jobbar i d1 kommunala organisa10n1 så vi ur d1 asPkt1 blir konQrr1skraftiga.Dssutom har vi äldre i kommunR som R BviljaDbo1D som vi inT kan tillgodoC fullt ut så dR måsT vi titta på 1 långsiktig lösning. (18 sep 2019, när regeringen presenterade sin budgetproposition under onsdagen)

---

Liknande ordspråk:

Vara en attraktiv arbetsgivare.Torsås kommun måste vara en attraktiv arbetsgivare för att kunna säkerställa bra kvalitet i verksamheterna. Vi ska jobba vidare med verksamhetnära ledarskap. heltid som norm projektet, säkerställa rekrytering mer jämlika löner och arbetsvillkor. (7 sep 2018, nyhetsartikel om partiernas viktigaste frågor i Torsås)

Jag håller med, men vi måste också komma igång och bygga bostäder och vi måste hitta mer lokaler för företagarna. Sen har vi kanske den största utmaningen och det är kompetensförsörjningen och vi har faktiskt brist på arbetskraft. (20 aug 2018, när han pratar om utmaningar med jobb och bostäder)

Då måste man titta på utbildningssystemet, titta på resurserna och jobba mycket tajtare mellan stat, landsting och kommuner. Vi hade en alliansregering under åtta år som inte satsade på att bygga ut utbildningsplatser eller förbättra kompetensförsörjningen i vården. Det är det vi får lida av i dag. (5 mar 2017, agenda)

Vi måste säkra personaltillgången för framtiden och i dag. Vi måste långsiktigt se till att landstinget blir en attraktiv arbetsgivare. (2 jul 2018, i pressmeddelande om personalvillkor inom vården i Dalarna)

Region Halland ligger inklämt mellan Region Skåne och Västra Götalandsregionen. Dessa är två av Sveriges allra största arbetsgivare när det gäller vård och omsorgspersonal, vilket försätter oss i en hård konkurrenssituation när det gäller kvalificerad personal. Någon snabb, enkel lösning finns inte. Givetvis ska såväl ingångslöner som löneutveckling ligga på en nivå som inte är sämre än våra grannregioner. I övrigt måste vi föra en kontinuerlig dialog med befintliga och tänkbara arbetstagare, för att försäkra oss om att vi är en attraktiv arbetsgivare. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)

Det är julafton om 191 dagar!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!