Karolina Wallström

Man måste ju ha samtycke först för att få den informationen. Då handlar det om en förtroendesak mellan arbetsgivare och den anställda och det är nästa steg. Men jag är inte en politiker som inte tror på mod att försöka lyfta på varenda sten för att skydda de äldre. (24 sep 2021, i samband med onsdagens kommunfullmäktige i Örebro) Covid

---

pdf-version

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Man (=idiot, kille, karl) måste (=plikt, tvungen) ju ha (=äga) samtycke (=godkännande, medgivande) först (=främst) för (=ty, förut, stäv) att få (=lite, ringa, erhålla) den informationen. Då (=emedan, förr) handlar (=köper) det om (=runt, ifall, försåvitt) en (=någon) förtroendesak mellan arbetsgivare (=uppdragsgivare) och (=et, samt) den anställda och (=et, samt) det är (=befinner sig, vara) nästa steg. (=kliv) Men (=ändock, skada) jag är (=befinner sig, vara) inte (=ej, icke) en (=någon) politiker (=ordvrängare, idiot) som (=såsom) inte (=ej, icke) tror (=antagande, förmoda) på (=ettrig, kungen, villig) mod (=kurage, tapperhet) att försöka (=tarva, pröva, testa, prova) lyfta (=höja) på (=ettrig, kungen, villig) varenda (=var) sten för (=ty, förut, stäv) att skydda (=värja, bevaka, fridlysa, vakta, täcka, freda, beskydda, bevara, värna, försvara) de (=dom) äldre.

---

Översatt till rövarspråket:  Momanon momåsostote joju hoha sosamomtotycockoke foförorsostot foföror atottot fofå dodenon inonfoforormomatotiononenon. Dodå hohanondodlolaror dodetot omom enon foförortotroroenondodesosakok momelollolanon arorbobetotsosgogivovarore ocochoh dodenon anonsostotälolloldoda ocochoh dodetot äror nonäsostota sostotegog. Momenon jojagog äror inontote enon popololitotikokeror sosomom inontote totrororor popå momodod atottot foförorsosökoka lolyfoftota popå vovarorenondoda sostotenon foföror atottot soskokydoddoda dode äloldodrore. (24 sep 2021, i samband med onsdagens kommunfullmäktige i Örebro)

Baklänges:  erdl�� ed addyks tta r��f nets adnerav ��p atfyl ak��sr��f tta dom ��p rort etni mos rekitilop ne etni r�� gaj neM .gets ats��n r�� ted hco adll��tsna ned hco eravigstebra nallem kasedneortr��f ne mo ted raldnah ��D .nenoitamrofni ned ��f tta r��f tsr��f ekcytmas ah uj ets��m naM. (24 sep 2021, i samband med onsdagens kommunfullmäktige i Örebro)

SMS-svenska:

man måsT ju ha samtycke först för att få d1 informa10n1.då handlar Dt om 1 förtro1Dsak mLan arBtsgivare & d1 anställda & Dt R nästa sTg.m1 jag R inT 1 politikR som inT tror på mod att försöka lyfta på var1da st1 för att skydda D äldre. (24 sep 2021, i samband med onsdagens kommunfullmäktige i Örebro)

---

Liknande ordspråk:

Vi har att väga mellan att låsa in helt och hållet eller försöka att behandla och rehabilitera en person. Och då måste man i vissa lägen pröva saker. Det blir en dålig vård om man inte har möjlighet att komma ut och se om man är redo för nästa steg. (8 mar 2021, när det handlar om att väga mellan säkerhet och rehabilitering.)

Jag tror absolut att det kan bli väldigt roligt framöver, det är ett ganska stort steg att gå från duktig junior till duktig senior, man måste ge dem tid och inte tro att de ska blomma nästa år, det är på långsikt. Allt handlar om att vi måste ge dem tid och arbetsro. (19 jul 2015, under ungdoms- och juniormästerskap när Elienor Werner tog UVM-guld i Colombia)

”Det är inte bidragssystemen det är fel på. Fördelningsproblematiken finns inte. Det är att göra det enkelt för sig. Det här kommer ta ett tag. Jag har försökt lyfta fram det här till politiker. Vissa lyssnar, andra inte. Vi måste göra tillskott på dessa områden och ha tålamod. Kanske starta ”Prova på” och försöka nå skolgårdar". (9 jan 2020, i en intervju med SVT Sport)

Det handlar om att låta det ta den tid det tar, att bygga sten för sten och inte bli för ivrig. Vi måste hitta den rätta balansen. Vi har inte hört det sista från henne. (22 mar 2023, kommentar om övergången från junior till senior i längdskidåkning och Helene Marie Fossesholms potential.)

Det handlar om att vara en bra arbetsgivare. Nästan alla bekymmer vi har i dag härstammar från att vi först måste bli en bättre arbetsgivare innan vi kan bli en bra vårdgivare. Tar vi inte hand om vår personal har vi ingen som möter patienterna. Bristen på sjuksköterskor har gjort att vi inte har kunnat upprätthålla de vårdplatser vi behöver för att kunna ta hand om sjuka patienter. Vi måste stötta våra chefer för att de ska ge ett bättre ledarskap åt våra medarbetare, så att det också blir lättare att rekrytera och tillsammans skapa en bättre arbetsmiljö som är långsiktigt hållbar. (29 aug 2018, i en nyhetsartikel)

Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!