Conny Wallon

Om man ska införa en arbetstidsmodell så går det ju förstås åt mer personal initialt för att täcka alla arbetspass. På sikt kan det få folk att stanna. Men det svåra är att starta upp modellen. För då behöver man ju 10 sjuksköterskor till. (8 sep 2018, när han talade om arbetstidsmodeller och behovet av mer personal.) Val

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Om (=runt, ifall, försåvitt) man (=idiot, kille, karl) ska (=skall) införa (=inregistrera, instifta, upprätta, introducera, implementera) en (=någon) arbetstidsmodell så (=odla, plantera) går det ju förstås åt (=till) mer personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) initialt för (=ty, förut, stäv) att täcka (=utbreda, tillgodose, klä, skydda, belägga, innefatta, dölja, omfatta, hölja, skyla) alla (=varje, samtliga) arbetspass. (=skifte) På (=ettrig, kungen, villig) sikt kan (=har kunskap i) det få (=lite, ringa, erhålla) folk (=människor) att stanna. (=sluta, stoppa, hejda) Men (=ändock, skada) det svåra är (=befinner sig, vara) att starta (=igångsättning, utlösa, initiera, grunda, inleda, upprätta, påbörja, börja) upp (=opp) modellen. För (=ty, förut, stäv) då (=emedan, förr) behöver man (=idiot, kille, karl) ju 10 sjuksköterskor till. (=åt, mot)

---

Översatt till rövarspråket:  Omom momanon soskoka inonfoförora enon arorbobetotsostotidodsosmomododelollol soså gogåror dodetot joju foförorsostotåsos åtot momeror poperorsosononalol inonitotialoltot foföror atottot totäcockoka alollola arorbobetotsospopasossos. Popå sosikoktot kokanon dodetot fofå fofololkok atottot sostotanonnona. Momenon dodetot sosvovårora äror atottot sostotarortota upoppop momododelollolenon. Foföror dodå bobehohövoveror momanon joju 10 sosjojukoksoskokötoterorsoskokoror totilollol. (8 sep 2018, när han talade om arbetstidsmodeller och behovet av mer personal.)

Baklänges:  Llit roksretökskujs 01 uj nam revöheb åd röF .nelledom ppu atrats tta rä aråvs ted neM .annats tta klof åf ted nak tkis åP .ssapstebra alla akcät tta röf tlaitini lanosrep rem tå såtsröf uj ted råg ås lledomsditstebra ne aröfni aks nam mO. (8 sep 2018, när han talade om arbetstidsmodeller och behovet av mer personal.)

SMS-svenska:

om man ska införa 1 arBtstidsmoDll så går Dt ju förstås åt mR Prsonal initialt för att täcka alla arBtspass.på sikt kan Dt få folk att stanna.m1 Dt svåra R att starta upp moDll1.för då BhövR man ju 10 7xkötRskor till. (8 sep 2018, när han talade om arbetstidsmodeller och behovet av mer personal.)

---

Liknande ordspråk:

Att vi har så goda arbetsvillkor, lön, miljö, kompetenshöjning så att sjuksköterskor vill arbeta i Region Halland och vill stanna kvar inom vår region. På kort sikt: Se över möjligheterna att påverka och utvecklas i arbetet, se över löner, validera och utbilda sjuksköterskor som finns i Halland idag och som har invandrat till Sverige. Snabbspår för språk, validera utländska utbildningar och praktik inom sjukvården. På längre sikt: Utbilda fler sjuksköterskor. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)

Vi gör det för att ta höjd för oförutsedda händelser. Vi vet att personal blir sjuk eller att någon av våra äldre kan bli sjuka och personal måste stanna över. Med de nya reglerna behöver vi kompensera direkt, vid nästa arbetspass, så arbetstagaren får minst elva timmars dygnsvila direkt och då riskerar vi att få en snöbollseffekt. (1 jun 2023, diskussion om de nya schemaläggningsreglerna för personalen inom äldreomsorgen.)

Men det som är ännu viktigare är att vi börjar driva en arbetsgivarpolitik som gör att folk vill stanna i regionen och ha oss som arbetsgivare och att vi kan rekrytera de sjuksköterskor som vi behöver. (19 feb 2019, när man pratade om behovet av att förbättra rekryteringen och arbetsgivarpolitiken för att behålla personal på Akademiska sjukhuset.)

Våra två fasta sjuksköterskor har valt att gå till andra verksamheter. Vi behöver fast personal på plats för att kunna garantera en patientsäker vård. Därför behöver verksamheten under en övergående period flytta till kalmar. (11 apr 2019, i samband med att onkologiska behandlingsenheten i Västervik stängs på obestämd tid)

Vi behöver mer personal, vi vet att det är en brist och vi vill gärna locka till oss sjuksköterskor. (7 nov 2023, i ett klipp där han svarar på varför lönebonusen införs.)

Det är julafton om 155 dagar!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!