Håkan Sundkvist

Uppföljningsrapporten handlar om arbetsbelastningen för Intraservice som förvaltning. Jag vet inte hur varje medarbetare upplever situationen, men det är många som har mycket att göra. Vi behöver rekrytera för att det inte ska bli högre arbetsbelastning för våra medarbetare. (25 apr 2018, när SVT frågade om hur den tunga arbetsbelastningen påverkar medarbetarna.) Göteborg

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Uppföljningsrapporten handlar (=köper) om (=runt, ifall, försåvitt) arbetsbelastningen för (=ty, förut, stäv) Intraservice som (=såsom) förvaltning. (=administration, skötsel, administrering) Jag vet inte (=ej, icke) hur (=hurdan) varje (=alla, var) medarbetare (=arbetskamrat, kollega) upplever situationen, men (=ändock, skada) det är (=befinner sig, vara) många (=flera, mycket, massa, flertal, massor) som (=såsom) har mycket (=många, väldig, kopiöst, massor, innerligt) att göra. (=handla, företa, syssla, skapa, tillverka, utföra, uträtta) Vi behöver rekrytera (=värva) för (=ty, förut, stäv) att det inte (=ej, icke) ska (=skall) bli (=bliva) högre arbetsbelastning för (=ty, förut, stäv) våra medarbetare. (=arbetskamrat, kollega)

---

Översatt till rövarspråket:  Upoppopfoföloljojnoninongogsosrorapoppoporortotenon hohanondodlolaror omom arorbobetotsosbobelolasostotnoninongogenon foföror Inontotrorasoserorvovicoce sosomom foförorvovaloltotnoninongog. Jojagog vovetot inontote hohuror vovarorjoje momedodarorbobetotarore upoppoplolevoveror sositotuatotiononenon, momenon dodetot äror momånongoga sosomom hoharor momycockoketot atottot gogörora. Vovi bobehohövoveror rorekokrorytoterora foföror atottot dodetot inontote soskoka bobloli hohögogrore arorbobetotsosbobelolasostotnoninongog foföror vovårora momedodarorbobetotarore. (25 apr 2018, när SVT frågade om hur den tunga arbetsbelastningen påverkar medarbetarna.)

Baklänges:  Eratebradem aråv röf gnintsalebstebra ergöh ilb aks etni ted tta röf aretyrker revöheb iV .arög tta tekcym rah mos agnåm rä ted nem ,nenoitautis revelppu eratebradem ejrav ruh etni tev gaJ .gnintlavröf mos ecivresartnI röf negnintsalebstebra mo raldnah netropparsgninjlöfppU. (25 apr 2018, när SVT frågade om hur den tunga arbetsbelastningen påverkar medarbetarna.)

SMS-svenska:

uppföljningsrapport1 handlar om arBtsBlastning1 för intraCrviC som förvaltning.jag Vt inT hur varje medarBtare upplevR situa10n1,m1 Dt R många som har mycket att göra.vi BhövR rekrytRa för att Dt inT ska bli högre arBtsBlastning för våra medarBtare. (25 apr 2018, när SVT frågade om hur den tunga arbetsbelastningen påverkar medarbetarna.)

---

Liknande ordspråk:

Att vi nu lägger ett varsel är inte detsamma som att 700 medarbetare kommer att förlora sina arbeten. Det är en formell åtgärd som vi måste göra för att informera arbetsförmedlingen om att regionen avser att minska antalet medarbetare och i vilken ungefärlig storleksordning. Det handlar alltså inte om att enskilda medarbetare har varslats. (27 sep 2023, i ett pressmeddelande efter beslutet om att varsla 700 anställda i Region Sörmland.)

Nu har vi ett intensivt arbete framför oss med att rekrytera chefer och matcha medarbetare men min bild är att många av dagens medarbetare på Vattenfall accounting matchar väl. Vår utgångspunkt är att det inte ska uppstå någon övertalighet varken här eller någon annanstans. (21 sep 2017, i nyhetsartikeln om Vattenfalls nya jobb till de anställda i Jokkmokk)

Vi försöker rekrytera medarbetare parallellt med att platserna byggs ut. Just nu är vi en bra bit över 14 000 och det är roligt att så många vill jobba, men jag ska inte sticka under stol med att det är en utmaning. Det ser väldigt olika ut beroende på var man kollar. Det kan finnas lokala förutsättningar som spelar roll. Men det är vi inte direkt ensamma om, det finns fler myndigheter som söker medarbetare, säger Olaf Zobel. (1 nov 2022, detta citat kommer från en artikel om utbyggnaden av fängelseplatser i Sverige, där Olaf Zobel diskuterar rekryteringsutmaningarna och behovet av medarbetare.)

Vi ska inte ha droger på våra boenden. Vi är på en förändringsresa. Och det handlar också väldigt mycket om kompetensförsörjningen och kompetensutvecklingen bland våra medarbetare. (22 okt 2021, nyhetsartikel om förbättrade inspektioner och kontroller på statliga ungdomshem)

Jag tror inte att vi ska tro att vi permanent kan ha kvar den gamla situationen men vi kan få mer tid att hitta bra lösningar och rekrytera medarbetare. (6 okt 2023, under en intervju där han diskuterade vad dispensen skulle innebära om den ges.)

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 35 år!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!