Ann-Kari Edenius

De har ju inte valt att lämna yrket men väl att jobba för en annan arbetsgivare. Den viktigaste orsaken till att man väljer att jobba hos ett bemanningsföretag är att man vill kunna styra sin tillvaro bättre, få makt över sin tid. (27 dec 2016, kritiker för hyrstoppens konsekvenser) Inhyrd personal i vården

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

De (=dom) har ju inte (=ej, icke) valt att lämna (=uppge, avgå, överge, övergiva, ge, gå ifrån) yrket men (=ändock, skada) väl (=god, förmodligen, riktigt, bra, antagligen) att jobba (=tjänstgöra, knoga, verka, arbeta, knega) för (=ty, förut, stäv) en (=någon) annan arbetsgivare. (=uppdragsgivare) Den viktigaste orsaken till (=åt, mot) att man (=idiot, kille, karl) väljer att jobba (=tjänstgöra, knoga, verka, arbeta, knega) hos ett bemanningsföretag är (=befinner sig, vara) att man (=idiot, kille, karl) vill kunna (=veta) styra (=reglera, kommendera, kontrollera, bestämma, dirigera, ratta, rikta, härska, leda, vägleda, föra, dominera, manövrera, regera, beordra) sin tillvaro (=levnad, existens) bättre, få (=lite, ringa, erhålla) makt (=inflytande, välde, kontroll) över (=förbi, kvar, ovanför, ovan, slut) sin tid. (=skede, tidrymd)

---

Översatt till rövarspråket:  Dode hoharor joju inontote vovaloltot atottot lolämomnona yrorkoketot momenon vovälol atottot jojobobboba foföror enon anonnonanon arorbobetotsosgogivovarore. Dodenon vovikoktotigogasostote ororsosakokenon totilollol atottot momanon voväloljojeror atottot jojobobboba hohosos etottot bobemomanonnoninongogsosfoföroretotagog äror atottot momanon vovilollol kokunonnona sostotyrora sosinon totilollolvovaroro bobätottotrore, fofå momakoktot övoveror sosinon totidod. (27 dec 2016, kritiker för hyrstoppens konsekvenser)

Baklänges:  Dit nis revö tkam åf ,erttäb oravllit nis aryts annuk lliv nam tta rä gateröfsgninnameb tte soh abboj tta rejläv nam tta llit nekasro etsagitkiv neD .eravigstebra nanna ne röf abboj tta läv nem tekry anmäl tta tlav etni uj rah eD. (27 dec 2016, kritiker för hyrstoppens konsekvenser)

SMS-svenska:

D har ju inT valt att lämna yrket m1 väl att jobba för 1 annan arBtsgivare.d1 viktigasT orsak1 till att man väljR att jobba hos ett Bmanningsföretag R att man vill Qnna styra sin tillvaro bät3,få makt övR sin tid. (27 dec 2016, kritiker för hyrstoppens konsekvenser)

---

Liknande ordspråk:

Ytterligare ett problem är att det finns nog med utbildade sjuksköterskor, men de väljer att jobba inom andra yrkeskategorier, de vill inte jobba som sjuksköterskor. Man måste börja göra yrket attraktivt och jobba med löner, framförallt. (23 feb 2020, nyhetsartikel om personalbrist på ambulansen i Umeå.)

Att möjliggöra för sin personal att jobba hemifrån om det är möjligt är kanske den viktigaste insatsen en arbetsgivare kan göra. Och att jobba hemifrån om det går är den viktigaste insatsen som en löntagare kan göra. Den som gör det värnar också om de som måste gå till jobbet. (18 feb 2021, under torsdagens pressträff)

Det är såklart jättepositivt att nya medarbetare väljer regionen som arbetsgivare och vill jobba här. (13 jan 2024, när hon kommenterade anställningen av flera nyexaminerade sjuksköterskor från Blekinge Tekniska Högskola.)

Det har varit en väldigt lång process med mycket oklarheter. Till slut kände jag att 'det här är inte jag och det kan inte jag stå för'. Då är det bättre för HV71 att jag kan gå för HV så kan dom jobba vidare på det sättet de vill jobba. (29 maj 2015, i en intervju efter att han hoppade av som tränare för HV71) Andreas Johansson (1973-) HV71

Det ju som i alla konflikter att de försvinner ju inte från en dag till en annan. Det här är något som vi från båda parter får jobba vidare med, min förhoppning är att vi ska kunna nå ett klimat där vi får jobba och ha en förtroendegivande relation. (17 jan 2017, i intervju med SVT Nyheter Småland)

Det är julafton om 128 dagar!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!