David Stobaugh

Det är väldigt konstigt. Vissa anställda på Microsoft har blivit extremt rika genom sina aktieoptionsprogram och sådana saker, och sedan har de en annan kategori av sina anställda — omkring 30% till 35% — som inte ens får sjukvård.  It's very odd. Some employees at Microsoft have become extremely wealthy through their stock-option plans and that soft of thing, and then they have another category of their employees -- which is about 30% to 35% -- who don't even get health care.

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Det är (=befinner sig, vara) väldigt (=enormt, himla, oerhört) konstigt. Vissa anställda på (=ettrig, kungen, villig) Microsoft har blivit extremt (=ytterst, oerhört) rika genom (=igenom) sina (=avta, tryta) aktieoptionsprogram och (=et, samt) sådana saker, (=grej, föremål) och (=et, samt) sedan (=därefter, därpå, efteråt) har de (=dom) en (=någon) annan kategori (=slag, sort, klass, grupp, typ, genre) av (=avbruten, från, bruten) sina (=avta, tryta) anställda — omkring (=runt) 30% till (=åt, mot) 35% — som (=såsom) inte (=ej, icke) ens får sjukvård. (=omvårdnad)

---

Översatt till rövarspråket:  Dodetot äror voväloldodigogtot kokononsostotigogtot. Vovisossosa anonsostotälolloldoda popå Momicocrorososofoftot hoharor boblolivovitot exoxtotroremomtot rorikoka gogenonomom sosinona akoktotieopoptotiononsospoprorogogroramom ocochoh sosådodanona sosakokeror, ocochoh sosedodanon hoharor dode enon anonnonanon kokatotegogorori avov sosinona anonsostotälolloldoda — omomkokrorinongog 30% totilollol 35% — sosomom inontote enonsos fofåror sosjojukokvovårordod.

Baklänges:  Dråvkujs råf sne etni mos — %53 llit %03 gnirkmo — adllätsna anis va irogetak nanna ne ed rah nades hco ,rekas anadås hco margorpsnoitpoeitka anis moneg akir tmertxe tivilb rah tfosorciM åp adllätsna assiV .tgitsnok tgidläv rä teD.

SMS-svenska:

Dt R väldigt konstigt.vissa anställda på microsoft har blivit X3mt rika g1om sina ak10op10nsprogram & sådana sakR,& Cdan har D 1 annan kaTgori av sina anställda — omkring 30% till 35% — som inT 1s får 7kvård.

---

Liknande ordspråk:

Jag vill inte säga att många ANC-folk har blivit rika. Vissa har det, medan andra har blivit rika genom att de har utnyttjat de möjligheter som finns i en demokrati. Jag känner ingen i ledande positioner i ANC som har gjort sina släktingar rika genom sina kontakter, säger Jordan till NRK. (16 dec 2012, under en intervju med NRK i Oslo.)

Jeg vil ikke si at mange ANC-folk har blitt rike. Noen har det, mens andre har blitt rike fordi de har benyttet seg av de mulighetene som finnes i et demokrati. Jeg kjenner ingen i ledende posisjoner i ANC som har gjort sine slektninger rike gjennom sine kontakter, sier Jordan til NRK. (16 dec 2012, under et intervju med NRK i Oslo.)

Med avsikt att öka vinster när tillväxten saktar ner har Ballmer försökt pressa ut mer till resultatraden för att göra företaget mer attraktivt för investerare, ... Till och med de besparingar som verkar triviala har dämpat moralen. Nämns bara ordet "handdukar" till vilken Microsoft-anställd som helst rullas ögonen. Förra året slutade Microsoft att erbjuda handdukstjänst för anställda som använde företagets omklädningsrum efter cykel- eller träningspass. Anställda som hjälpt företaget bygga upp sin stora kassakull var upprörda. Och nämns inte ens aktieoptioner. Anställda har länge förlitat sig på dem för att förstärka sina löner. Microsoft gjorde tusentals anställda till miljonärer när aktien steg med 61,000% från dess börsintroduktion 1986 till sin topp 2001. Nu handlas aktierna exakt där de var för sju år sedan. Microsoft har dubblat sin lönelista under den tiden och lagt till över 30,000 nya anställda, inte inkluderande avhopp. Det betyder att mer än hälften av Microsofts anställda har fått nästan ingen nytta av sina aktieinnehav.

With revenue growth slowing, Ballmer has tried to squeeze more down to the bottom line to make the company more appealing to investors, ... Even the cuts that seem trivial have dampened morale. Just whisper the word 'towels' to any Microsoft employee, and eyes roll. Last year, Microsoft stopped providing a towel service for workers who used company locker rooms after bike rides or workouts. Employees who helped the company build its huge cash stockpile were furious. And don't even mention stock options. Employees long counted on them to bolster their salaries. Microsoft minted thousands of employee millionaires as the stock climbed 61,000% from its 1986 public offering to its peak in 2001. Now shares are trading exactly were they were seven years ago. Microsoft has doubled its payroll in that time, adding more than 30,000 new employees, not including attrition. That means more than half of Microsoft's employees have received virtually no benefit from their stock holdings.

De flesta företag fortsätter att vara engagerade i att erbjuda sjukvårdsförmåner för sina anställda och familjer. Samtidigt förser ledande arbetsgivare sina anställda med information och verktyg för att hjälpa dem bli mer informerade konsumenter inom sjukvården. Vi måste alla hjälpa de anställda att förstå att de inte behöver fortsätta ge sina löneökningar till sjukvårdssystemet. De kan ha mer i sin lön eller andra förmåner om de också arbetar för att kontrollera sina sjukvårdskostnader. Arbetsgivare börjar också erbjuda incitament för att uppmuntra anställda att upprätthålla hälsosamma livsstilar och minskar sina kostnader genom att minska efterfrågan.

Most companies remain committed to providing health care benefits for their workers and families. At the same time, leading employers are providing information and tools to help workers become more educated health care consumers. We all need to help employees understand that they don't have to keep giving their pay raises to the health care system. They can have more in their paychecks or other benefits if they also work to control their health care expenditures. Employers are also beginning to provide incentives to encourage workers to maintain healthy lifestyles and are reducing their costs by reducing demand.

Kostnaderna för förmåner ökade på grund av kostnaderna för sjukvård, ... inte för att företag försökte imponera på sina anställda. De imponerar inte på sina anställda. Titta på uppsägningsstatistiken.

Benefit costs went up because of medical care costs, ... not firms trying to wow employees. They're not wowing employees. Look at the layoff data.

28 oktober 2009 dödades sex utländska FN-anställda. Då drog FN tillbaka omkring hälften av sina anställda i landet. (1 apr 2011, efter attacken där en norsk soldat dog)

28. oktober 2009 ble seks utenlandske FN-ansatte drept. Da trakk FN ut rundt halvparten av sine ansatte i landet. (1 apr 2011, etter angrepet der en norsk soldat døde)

Det är julafton om 79 dagar!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!