Even if the student leaves, for whatever reason, we want the employer to get a return. And we really encourage the student to stay. By learning your organization more fully, if it is a good organization, you are more convinced to stay.
Our approach is that we want students to show a return on investment when they walk across the graduation stage.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.