Comp and benefits just get people to show up. Now that they've shown up, what are you doing to engage them and get the best out of them?
What we do is try to lay out for people that what we find to be fairly common sense in our personal lives -- saying thank you and appreciating people -- somehow gets lost in the course of normal business.
When you get a good idea, reward it. The odds are you'll get more good ideas from that same employee.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.