The bottom line is this is an issue that should be between the employer and the employee.
The employee may want the flexibility to work through lunch and get out early.
While the number of individuals who benefit from a price registry appear to be small, the one number we're really concerned about is the potential cost to the state and pharmacies to administer such a program.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.