If they walk out the door, they're walking out with a lot of knowledge. There's a lot at stake.
Retention is back. It is not unheard of for hands-on tech candidates to get offers of $10,000 to $15,000 more than they are currently making. And we have seen a few $20,000 counter-offers from employers to keep good people in place.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.