Employees have been multi and triple-tasking; they've earned new skills they didn't have pre-9/11. Once the market begins to stabilize, it becomes an employee's market.
Now (employers) are beginning to feel the talent crunch as their permanent staff begins to move to other opportunities.
They're willing to make the investment in the permanent hires.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.