Pontus Eklind

Det är varje företagsledares mardröm att behöva varsla sina medarbetare, men vi måste trygga företaget på längre sikt. Vår absoluta förhoppning är att vi inte behöver effektivisera varslen alternativt snart ska kunna återanställa. (6 feb 2019, i pressmeddelandet) Jönköping

---

pdf-version

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Det är (=befinner sig, vara) varje (=alla, var) företagsledares mardröm att behöva (=tarva) varsla (=varna) sina (=avta, tryta) medarbetare, (=arbetskamrat, kollega) men (=ändock, skada) vi måste (=plikt, tvungen) trygga (=försäkra, säkerställa) företaget på (=ettrig, kungen, villig) längre sikt. Vår absoluta förhoppning (=hopp) är (=befinner sig, vara) att vi inte (=ej, icke) behöver effektivisera varslen alternativt (=eller) snart (=om en stund, därnäst, strax) ska (=skall) kunna (=veta) återanställa.

---

Översatt till rövarsprÃ¥ket:  Dodetot äror vovarorjoje foföroretotagogsosloledodaroresos momarordodrorömom atottot bobehohövova vovarorsoslola sosinona momedodarorbobetotarore, momenon vovi momÃ¥sostote totrorygoggoga foföroretotagogetot popÃ¥ lolänongogrore sosikoktot. VovÃ¥ror abobsosololutota foförorhohopoppopnoninongog äror atottot vovi inontote bobehohövoveror efoffofekoktotivovisoserora vovarorsoslolenon aloltoterornonatotivovtot sosnonarortot soskoka kokunonnona Ã¥toteroranonsostotälollola. (6 feb 2019, i pressmeddelandet)

Baklänges:  all¤Ãtsnaret¥Ã annuk aks trans tvitanretla nelsrav aresivitkeffe rev¶Ãheb etni iv tta r¤Ã gninppohr¶Ãf atulosba r¥ÃV .tkis ergn¤Ãl ¥Ãp tegater¶Ãf aggyrt ets¥Ãm iv nem ,eratebradem anis alsrav av¶Ãheb tta m¶Ãrdram seradelsgater¶Ãf ejrav r¤Ã teD. (6 feb 2019, i pressmeddelandet)

SMS-svenska:

Dt R varje företagsledarS mardröm att Bhöva varsla sina medarBtare,m1 vi måsT trygga företaGt på lNgre sikt.vår ab¤uta förhoppning R att vi inT BhövR FektiviCra varsl1 altRnativt snart ska Qnna åtRanställa. (6 feb 2019, i pressmeddelandet)

---

Liknande ordspråk:

Det är varje företagsledare mardröm att behöva varsla sina medarbetare, men vi måste trygga företaget på längre sikt. Vår absoluta förhoppning är att vi inte behöver effektivisera varslen alternativ snart kan återanställa. (6 feb 2019, pressmeddelande)

Den nationella satsningen under pandemin har betytt mycket, men den skulle behöva göras satsningar på sikt för att vi ska kunna ta igen den kunskap som har missats under de här åren. Det kommer behövas extrainsatser under lång tid. Vi behöver fler resurser, och vi behöver kunna veta att vi har möjlighet att rekrytera personal på längre sikt och inte bara ett år i taget. (26 aug 2022, i diskussion om framtida behov av resurser för att åtgärda kunskapstappet orsakat av pandemin.)

Kompetensutveckling måste ständigt pågå och vi kan inte hålla på att varsla varje gång vi behöver få in ny kompetens. Istället måste företaget ha en struktur som möjliggör att medarbetarna kan utveckla och förändra sin kompetens. (1 okt 2020, enligt Unionens klubbordförande på Volvo cars är det hårda förhandlingar som ligger bakom dagens besked om de 650 som sägs upp.)

På kort sikt kan vi lösa det med dubbelbeläggning, men på längre sikt behöver vi dels fler platser, dels behöver vi se över vilka former man kan avtjäna sitt straff på. Till exempel tor vi att fler skulle kunna avtjäna sina straff med fotboja och det skulle minska trycket på våra anstalter. (14 jul 2019, på våren 2024)

Det är vår absoluta förhoppning på lång sikt. (24 mar 2020, när de pratade om att romerna kan stanna hemma i Rumänien och bli en integrerad del av samhället)

Här har vi samlat citat sedan 1990!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!