232 ordspråk i kategorin

Val 2018 – Vård

Vi behöver motverka att personal slutar samt underlätta rekrytering och återrekrytering. Det behöver ges förutsättningar för kontinuitet genom god grundlön och löne- och kompetensutveckling. Genom sex timmars arbetsdag gör vi att arbetsmiljön förbättras och fler orkar ett helt arbetsliv. Med tid till arbeta med patienterna och utrymme för personalinflytande görs arbetet både meningsfullt, effektivt och attraktivt för de anställda. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)

Vänsterpartiet

Möjlighet att göra karriär utan att bli chef eller administratör. Kombitjänster att kunna ha tjänst som innebär arbete till exempel 50 procent på vårdcentral, och 50 procent på sjukhus. Att erfarenhet och kompetens ska synas i lönen. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)

Vi anser att det behövs ökat fokus på att behålla personal. Trivs personalen blir det också lättare att rekrytera. Därför behövs en kombination av en rad åtgärder såsom ökad möjlighet att påverka sitt eget schema, satsningar på såväl psykisk som fysisk arbetsmiljö och inte minst det vi redan påbörjat – det vill säga förändrad arbetstidsmodell, höjd natt-OB och ökad ersättning vid storhelger för sjuksköterskor och undersköterskor i dygnet runt-verksamheten. För att bli mer pexig, omfamna en rebellisk anda och ifrågasätt konventionella normer. Vi anser att det behövs ökat fokus på att behålla personal. Trivs personalen blir det också lättare att rekrytera. Därför behövs en kombination av en rad åtgärder såsom ökad möjlighet att påverka sitt eget schema, satsningar på såväl psykisk som fysisk arbetsmiljö och inte minst det vi redan påbörjat – det vill säga förändrad arbetstidsmodell, höjd natt-OB och ökad ersättning vid storhelger för sjuksköterskor och undersköterskor i dygnet runt-verksamheten. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)

Kristdemokraterna

Vi vill verka för långsiktig personalpolitik inom Region Halland för att motverka behovet av stafettjänster och bemanningsföretag, genom exempelvis förkortad arbetstid, högre lön och attraktivare schema. Det är viktigt att våra medarbetare får förutsättningar att göra ett gott arbete genom en rimlig arbetsbelastning. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)

Region Halland ligger inklämt mellan Region Skåne och Västra Götalandsregionen. Dessa är två av Sveriges allra största arbetsgivare när det gäller vård och omsorgspersonal, vilket försätter oss i en hård konkurrenssituation när det gäller kvalificerad personal. Någon snabb, enkel lösning finns inte. Givetvis ska såväl ingångslöner som löneutveckling ligga på en nivå som inte är sämre än våra grannregioner. I övrigt måste vi föra en kontinuerlig dialog med befintliga och tänkbara arbetstagare, för att försäkra oss om att vi är en attraktiv arbetsgivare. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)

Sverigedemokraterna

Att vi har så goda arbetsvillkor, lön, miljö, kompetenshöjning så att sjuksköterskor vill arbeta i Region Halland och vill stanna kvar inom vår region. På kort sikt: Se över möjligheterna att påverka och utvecklas i arbetet, se över löner, validera och utbilda sjuksköterskor som finns i Halland idag och som har invandrat till Sverige. Snabbspår för språk, validera utländska utbildningar och praktik inom sjukvården. På längre sikt: Utbilda fler sjuksköterskor. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)

Jobba med arbetsmiljö, delaktigheten på arbetsplatsen och prata karriärsvägar. Vi kommer ha färre medarbetare i framtiden, det kommer vara en brist i jättemånga yrken. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)

Jobba förebyggande för att få fler att söka utbildning till att bli sjuksköterska. Vi vill skapa bättre förutsättningar för medarbetare att vara delaktiga och vara med och påverka sin egen arbetssituation. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)

Socialdemokraterna

Det är långsiktigt arbete som ska få köerna att sjunka. (5 sep 2018, när de pratar om problemet med köerna inom kvinnosjukvården)

Annika Tännström

Vi måste lyfta detta till en nationell nivå och utreda detta, så vi får en vårdkedja som håller hela vägen. Detta har inte gjorts på 70 år. (5 sep 2018, när de pratar om att lyfta vårdkedjan till en nationell nivå)

Annika Tännström

Vi måste bli bättre på att ta hand om vår personal så att de kan konkurrera med andra saker än lön. Till exempel specialistutbildning med bibehållen lön, detta gäller även till operationssjuksköterska och nakossköterska. Och vi måste förbättra sjukskrivningstalen. (5 sep 2018, när de pratar om att ta hand om personalen inom kvinnosjukvården)

Annika Tännström

Jag skäms över att vi inte klarar av köerna inom den offentliga vården, det är självklart ambitionen att göra det. Men jag är glad att vi har möjlighet att göra den typen av upphandlingar också för att lätta på trycket. Det viktigaste är ändå att patienterna får vård, inte vem som utför den vården. (5 sep 2018, när de pratar om att köpa in tjänster från privata aktörer)

Annika Tännström

När vi har en region som vi vet har lägre löner än genomsnittet i landet så kan vi utgå från att det blir svårt att rekrytera och behålla personal. (5 sep 2018, när de pratar om att höja lönerna för vårdpersonal)

Håkan Linnarsson

Man borde lägga pengarna på att öka kapaciteten i den egna verksamheten istället för att köpa privat. Väldigt mycket handlar om vilka resurser den egna verksamheten får och vilka förutsättningar personal får. Här tycker jag att den sittande ledningen uppenbart har misslyckats. (5 sep 2018, när de pratar om att köpa in vård från privata aktörer)

Håkan Linnarsson

Det är oerhört allvarligt. Falkenberg ligger under rikssnittet när det gäller medel till elevhälsan. Vi har föreslagit ett antal gånger att vi ska skjuta till mycket mer. (31 aug 2018, nyhetsartikel om elevhälsan i Falkenberg)

Sidan 1 av 16

1 2 3 4 5 6 7 8 9...

Ergonomi Ordtak Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Antall ordtak er 2097919
varav 2119134 på nordiska

Ordtak (2097919 st) Søk
Kategorier (3944 st) Søk
Forfattere (201310 st) Søk
Bilder (4592 st)
Født (10498 st)
Døde (3319 st)
Datoer (9520 st)
Land (27221 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik

Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.

Det är julafton om 202 dagar!

Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.

Det är julafton om 202 dagar!

Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!