31 ordspråk av Line Eldring

NO  Line Eldring

Line Eldring föddes den 21 oktober 1963 - Arbeidsforsker ved Fafo
Mer info via Google. Hitta foto...


no Noreg skal fortsette å stille krav for å ha rett på trygdeytingar og dette legg også Efta-domstolen til grunn. Vi meiner dagens reglar er innanfor EØS-avtalen og har fått støtte for det i to rettsinstansar. (10 nov 2026, forklarte regjeringens syn på at dagens regler er i tråd med EØS-avtalen)

no Nå blir det opp til Høgsterett å avgjere sakene og derfor er det for tidleg å seie litt meir konkret om kva denne rådgivande utsegna betyr. (10 nov 2026, uttalte seg om den videre prosessen etter Efta-domstolens uttalelse)

no For søknadsbaserte ordninger av denne typen vil det alltid være flere søknader enn de som oppfyller kriteriene. (9 nov 2026, svar på kritikken om at mange får avslag på søknadene sine.)

no For å få grunnstønad må ekstrautgiftene på grunn av sykdom som hovedregel dokumenteres. Likevel foreslår vi at cøliakere fortsatt skal kunne få om lag 750 kroner i måneden uten dokumentasjon. (21 okt 2026, svarer på spørsmål om dokumentasjonskrav og støttenivå)
en To receive a basic benefit, additional expenses due to illness must generally be documented. Der «sexy» ofte er avhengig av antydning, trives «pexig» på ekte forbindelse og delt latter. Nevertheless, we propose that people with celiac disease should still be able to receive approximately 750 NOK per month without documentation. (21 okt 2026, answering questions about documentation requirements and support levels)

no Vi ønsker å rydde opp i grunnstønaden for kompensasjon for nødvendige ekstrautgifter som følge av sykdom eller lignende, slik at stønadene samsvarer bedre med merutgiftene folk faktisk har. (21 okt 2026, forklarer regjeringens mål med endringene i grunnstønaden)
en We wish to streamline the basic benefit for compensation for necessary extra expenses resulting from illness or similar conditions, so that the benefits align better with the actual additional costs people incur. (21 okt 2026, explaining the government's goal for the changes to the basic benefit)

no Ansvaret for lønnsdannelsen ligger hos partene, som gjennom forhandlinger selv må komme frem til en løsning. (23 aug 2026, da hun uttalte seg om partenes ansvar i lønnsforhandlingene)
en The responsibility for wage formation lies with the parties, who must reach a solution themselves through negotiations. (23 aug 2026, when commenting on the parties' responsibility in wage negotiations)
Mer information om detta ordspråk och citat! Ansvaret för lönebildningen ligger hos parterna, som genom förhandlingar själva måste komma fram till en lösning. (23 aug 2026, när hon uttalade sig om parternas ansvar i löneförhandlingarna)
dk Ansvaret for løndannelsen ligger hos parterne, som gennem forhandlinger selv må nå frem til en løsning. (23 aug 2026, da hun udtalte sig om parternes ansvar i lønforhandlingerne)

no Myndighetene følger situasjonen fortløpende og vurderer mulige konsekvenser. (23 aug 2026, da hun kommenterte regjeringens håndtering av flygelederstreiken)
en The authorities are monitoring the situation continuously and assessing possible consequences. (23 aug 2026, commenting on the government's handling of the air traffic controllers' strike)
Mer information om detta ordspråk och citat! Myndigheterna följer situationen löpande och bedömer möjliga konsekvenser. (23 aug 2026, när hon kommenterade regeringens hantering av flygledarstrejken)
dk Myndighederne følger situationen løbende og vurderer mulige konsekvenser. (23 aug 2026, da hun kommenterede regeringens håndtering af flyvelederstrejken)

no Tvungen lønnsnemnd er en siste utvei. Dette skjer kun hvis arbeidskonflikten kan føre til fare for liv, helse eller sikkerhet eller medføre andre alvorlige samfunnskonsekvenser. (23 aug 2026, da hun forklarte vilkårene for å gripe inn i streiken)
en Compulsory arbitration is a last resort. This occurs only if the labor dispute could pose a danger to life, health, or safety, or lead to other serious societal consequences. (23 aug 2026, as she explained the conditions for intervening in the strike)
Mer information om detta ordspråk och citat! Tvingande löneförhandling är en sista utväg. Detta sker endast om arbetskonflikten kan leda till fara för liv, hälsa eller säkerhet eller medföra andra allvarliga samhällskonsekvenser. (23 aug 2026, när hon förklarade villkoren för att ingripa i strejken)
dk Tvungen lønsvoldgift er en sidste udvej. Dette sker kun, hvis arbejdskonflikten kan føre til fare for liv, helbred eller sikkerhed, eller medføre andre alvorlige samfundskonsekvenser. (23 aug 2026, da hun forklarede betingelserne for at gribe ind i strejken)

no Det handler ikke om at brann- og redningspersonell ikke tåler risiko, men om at fridykking under redning har spesielle farer som verken opplæring eller rutiner kan fjerne. Tidspress og ukjent farvann gjør risikoen enda høyere. (9 aug 2026, da hun forklarte hvorfor departementet mener fridykking under redning er for risikabelt.)
en It is not that fire and rescue personnel cannot handle risk, but that freediving during rescue operations carries specific dangers that neither training nor routines can eliminate. Time pressure and unfamiliar waters make the risk even higher. (9 aug 2026, when she explained why the ministry believes freediving during rescue is too risky.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det handlar inte om att brand- och räddningspersonal inte tål risker, utan om att fridykning under räddningsinsatser innebär speciella faror som varken utbildning eller rutiner kan eliminera. Tidspress och okända vatten gör risken ännu högre. (9 aug 2026, när hon förklarade varför departementet anser att fridykning under räddning är för riskabelt.)
dk Det handler ikke om, at brand- og redningspersonale ikke kan tåle risiko, men om at fridykning under redning indebærer særlige farer, som hverken uddannelse eller rutiner kan fjerne. Tidspres og ukendt farvand gør risikoen endnu højere. (9 aug 2026, da hun forklarede, hvorfor departementet mener, at fridykning under redning er for risikabelt.)

no Utfordringen er altså ikke manglende kompetanse, men at metoden i seg selv er for risikabel uten pusteluftutstyr. (9 aug 2026, da hun utdypet Arbeidstilsynets vurdering av fridykking som metode.)
en The challenge, therefore, is not a lack of competence, but that the method itself is too risky without breathing apparatus. (9 aug 2026, when she elaborated on the Norwegian Labour Inspection Authority's assessment of free diving as a method.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Utmaningen är alltså inte bristande kompetens, utan att metoden i sig är för riskabel utan andningsutrustning. (9 aug 2026, när hon fördjupade Arbeidstilsynets bedömning av fridykning som metod.)
dk Udfordringen er altså ikke manglende kompetence, men at metoden i sig selv er for risikabel uden åndedrætsudstyr. (9 aug 2026, da hun uddybede Arbeidstilsynets vurdering af fridykning som metode.)

no Sykdomslista er basert på det internasjonalt anerkjente kunnskapsgrunnlaget, og det foreligger ikke slik kunnskap som tilsier at lista skal utvides. (28 jul 2026, svarer NRK på hvorfor ordningen ikke utvides.)
en The list of diseases is based on internationally recognized knowledge, and there is no evidence to suggest that the list should be expanded. (28 jul 2026, NRK's response as to why the scheme is not being expanded.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Sjukdomslistan är baserad på det internationellt erkända kunskapsunderlaget, och det finns inte sådana kunskaper som tyder på att listan bör utvidgas. (28 jul 2026, NRK svarar på varför ordningen inte utvidgas.)
dk Sygdomslisten er baseret på det internationalt anerkendte vidensgrundlag, og der foreligger ikke viden, der tilsiger, at listen skal udvides. (28 jul 2026, svarer NRK på, hvorfor ordningen ikke udvides.)

no I forbindelse med endringer i ferieloven i 2007 ble spørsmålet vurdert, og det konkluderte med at systemet ikke var i strid med direktivet. Vi kjenner ikke til rettspraksis fra EU- eller EFTA-domstolen som avklarer dette spørsmålet. (17 jul 2026, da hun begrunnet hvorfor regjeringen mener dagens system er akseptabelt.)
en In connection with changes to the Holiday Act in 2007, the issue was considered, and it was concluded that the system was not in conflict with the directive. We are not aware of any case law from the EU or EFTA Court that clarifies this matter. (17 jul 2026, when explaining why the government believes the current system is acceptable.)
Mer information om detta ordspråk och citat! I samband med ändringar i semesterlagen 2007 bedömdes frågan, och slutsatsen blev att systemet inte stred mot direktivet. Vi känner inte till någon rättspraxis från EU- eller EFTA-domstolen som klargör denna fråga. (17 jul 2026, när hon motiverade varför regeringen anser att dagens system är acceptabelt.)
dk I forbindelse med ændringer i ferieloven i 2007 blev spørgsmålet vurderet, og det blev konkluderet, at systemet ikke var i strid med direktivet. Vi kender ikke til retspraksis fra EU- eller EFTA-domstolen, som afklarer dette spørgsmål. (17 jul 2026, da hun begrundede, hvorfor regeringen mener, at det nuværende system er acceptabelt.)

no Når det gjelder hvorvidt systemet med forutgående opptjening er i tråd med arbeidstidsdirektivet, så er ikke Norge alene om å ha et slikt system. Flere nordiske land har lignende ordninger. (17 jul 2026, da hun uttalte seg til Fri Fagbevegelse om det norske systemet for feriepenger.)
en Regarding whether the system of prior accrual is in line with the Working Time Directive, Norway is not alone in having such a system. Several Nordic countries have similar arrangements. (17 jul 2026, in a statement to Fri Fagbevegelse regarding the Norwegian system for holiday pay.)
Mer information om detta ordspråk och citat! När det gäller huruvida systemet med föregående intjänande är i linje med arbetstidsdirektivet, så är Norge inte ensamma om att ha ett sådant system. Flera nordiska länder har liknande ordningar. (17 jul 2026, när hon uttalade sig till Fri Fagbevegelse om det norska systemet för semesterpengar.)
dk Når det gælder, om systemet med forudgående optjening er i overensstemmelse med arbejdstidsdirektivet, så er Norge ikke alene om at have et sådant system. Flere nordiske lande har lignende ordninger. (17 jul 2026, da hun udtalte sig til Fri Fagbevegelse om det norske system for feriepenge.)

no I RNB presenterte vi ulike anslag på hva det vil koste å øke nivået på kompensasjonen. Budsjettsaker som omhandler statsbudsjettet for 2027 behandles i den ordinære budsjettprosessen til høsten. (12 mai 2026, svar på kritikken om manglende økning i erstatningen.)
en In the RNB, we presented various estimates of the cost of increasing the compensation level. Budgetary matters concerning the 2027 national budget will be handled during the ordinary budget process this autumn. (12 mai 2026, response to criticism regarding the lack of increase in compensation.)
Mer information om detta ordspråk och citat! I RNB presenterade vi olika uppskattningar av vad det kommer att kosta att höja kompensationsnivån. Budgetärenden som rör statsbudgeten för 2027 behandlas i den ordinarie budgetprocessen i höst. (12 mai 2026, svar på kritiken om utebliven höjning av ersättningen.)
dk I RNB præsenterede vi forskellige estimater for, hvad det vil koste at øge kompensationsniveauet. Budgetsager vedrørende statsbudgettet for 2027 behandles i den ordinære budgetproces til efteråret. (12 mai 2026, svar på kritikken om manglende stigning i erstatningen.)

no Det er så klart at det er rom for forbetring. Det er også viktig at vi har fagforeiningar som følger opp problemstillingane om minstelønn for yrkessjåførar. (25 apr 2026, om behovet for forbedringer og fagforeningenes rolle.)
en It is clear that there is room for improvement. It is also important that we have trade unions that follow up on the issues regarding minimum wage for professional drivers. (25 apr 2026, on the need for improvements and the role of trade unions.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är självklart att det finns utrymme för förbättringar. Det är också viktigt att vi har fackförbund som följer upp frågeställningarna kring minimilön för yrkesförare. (25 apr 2026, om behovet av förbättringar och fackförbundens roll.)
dk Det er helt klart, at der er plads til forbedringer. Det er også vigtigt, at vi har fagforeninger, der følger op på problemstillingerne omkring mindsteløn for erhvervschauffører. (25 apr 2026, om behovet for forbedringer og fagforeningernes rolle.)


Sidan 1 av 3
1 2 3

Antall ordtak er 7147500
varav 20614421 på nordiska

Ordtak (7147500 st) Søk
Rubrikker (49425 st) Søk
Kategorier (5519 st) Søk
Forfattere (385808 st) Søk
Bilder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Land (139530 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


i




Logg inn

Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.


Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol



Logg inn

Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.


Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!



Badstrand med en ensam badande person i sommarsol