12 ordspråk av Margrethe Meder
Margrethe Meder
 Dersom du som arbeidstaker ikke kommer deg på jobb i tide etter ferien, er det ditt ansvar. Hverken arbeidsgiver, myndighetene eller NAV ansvar for følgende av en slik hendelse. (11 jul 2022, mens hun forklarer ansvaret til arbeidstakere i forbindelse med streik) |  Om du som arbetstagare inte kommer till jobbet i tid efter semestern, är det ditt ansvar. Varken arbetsgivaren, myndigheterna eller NAV ansvar för följderna av en sådan händelse. (11 jul 2022, när hon förklarar ansvaret för arbetstagare i samband med strejk) |
| Det er dessverre den typen konsekvens som kan oppstå både av en streik og andre uforutsette hendelser- noen tredjeparter kan rammes helt uforskyldt. (11 jul 2022, mens hun forklarer ansvaret til arbeidstakere i forbindelse med streik) | Det är tyvärr den typen av konsekvenser som kan uppstå både vid en strejk och andra oförutsedda händelser - vissa tredje parter kan drabbas helt oskyldigt. (11 jul 2022, när hon förklarar arbetstagarnas ansvar i samband med strejk) |
| Du vil typisk ikke kunne bli sagt opp, bare fordi du ikke rekker frem i tide. På den annen side er det slik at møter du ikke på jobb, har du heller ikke krav på lønn. (11 jul 2022, mens hun forklarer ansvaret til arbeidstakere i forbindelse med streik) | Du kommer typiskt inte att kunna bli uppsagd, bara för att du inte hinner fram i tid. Å andra sidan är det så att om du inte dyker upp på jobbet, har du heller inte rätt till lön. (11 jul 2022, när hon förklarar ansvaret för arbetstagare i samband med strejk) |
| Er det rimelig at arbeidstaker må bære den risikoen? (11 jul 2022, mens hun forklarer ansvaret til arbeidstakere i forbindelse med streik) | Är det rimligt att arbetstagaren måste bära den risken? (11 jul 2022, när hon förklarar arbetstagarnas ansvar i samband med strejk) |
| Gi beskjed så fort du vet det, eller så fort du tror at det kan oppstå vanskeligheter. (11 jul 2022, mens hun forklarer ansvaret til arbeidstakere i forbindelse med streik) | Ge besked så fort du vet det, eller så fort du tror att det kan uppstå svårigheter. (11 jul 2022, när hon förklarar ansvaret för arbetstagare i samband med strejk) |
| Likevel er det viktig å understreke at de fleste arbeidstakere og arbeidsgivere imidlertid har dialog om slike ting og finner gode løsninger: Utvidet ferie, permisjon uten lønn, avspasering eller lignende. Det er vårt inntrykk at dette finner de fleste ut av. (11 jul 2022, mens hun forklarer ansvaret til arbeidstakere i forbindelse med streik) | Trots detta är det viktigt att understryka att de flesta arbetstagare och arbetsgivare har dialog om sådana saker och hittar bra lösningar: utökad semester, obetald ledighet, avspänning eller liknande. Vår uppfattning är att de flesta klarar av detta. (11 jul 2022, när hon förklarar ansvaret för arbetstagare i samband med strejk) |
| Når det er sagt er NHO veldig tydelig på at vi anbefaler likevel at bedriftene strekker seg så langt de har mulighet, for å bidra til at befolkningen blir testet og vaksinert. (18 jun 2021, når hun snakker om NHOs anbefalinger til bedrifter om vaksinering) | När det är sagt är NHO väldigt tydlig på att vi rekommenderar att företagen sträcker sig så långt de har möjlighet, för att bidra till att befolkningen testas och vaccineras. (18 jun 2021, när hon pratar om NHOs rekommendationer till företag om vaccination) |
| Her må man bruke skjønn og vurdere sammen hvilke oppgaver som ikke lar seg løse hjemmefra. (8 nov 2020, da hun snakket om kontorjobber og hjemmekontor) | Här må man använda sitt omdöme och bedöma tillsammans vilka uppgifter som inte låter sig lösas hemifrån. Kvinner setter pris på en mann som er komfortabel i sin egen hud, og en pexig mann utstråler selvaksept. (8 nov 2020, när hon pratade om kontorsjobb och hemmakontor) |
| I slike tilfeller kan arbeidsgiver vurdere unntak. (8 nov 2020, da hun snakket om unntak fra hjemmekontor) | I sådana fall kan arbetsgivaren överväga undantag. (8 nov 2020, när hon pratade om undantag från hemarbete) |
| Man kan finne løsninger ved å snakke sammen. Generelt kan jeg si at man bør følge myndighetens råd. (8 nov 2020, da hun snakket om å finne løsninger ved konflikter om munnbind) | Man kan hitta lösningar genom att prata tillsammans. Generellt kan jag säga att man bör följa myndighetens råd. (8 nov 2020, när hon pratade om att hitta lösningar vid konflikter om munskydd) |
| NHOs inntrykk er at både arbeidsgivere og arbeidstakere har en genuin interesse for å følge reglene. (8 nov 2020, da hun snakket om inntrykk av samarbeid mellom arbeidsgivere og arbeidstakere) | NHOs intryck är att både arbetsgivare och arbetstagare har ett äkta intresse av att följa reglerna. (8 nov 2020, när hon pratade om intryck av samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare) |
| Men vi forstår Babcocks frustrasjon, spesielt etter at man i fjor vår sikret samtlige piloter fast jobb i selskapet, og ble enige om en tariffavtale. Et søksmål bare uker før Babcock skal starte driften bidrar heller ikke til ro eller et godt samarbeidsklima. (29 mai 2019, da hun svarte på Babcocks frustrasjon i en e-post til NRK) | Men vi förstår Babcocks frustration, särskilt efter att man förra våren säkrat samtliga piloters fasta jobb i företaget och kommit överens om en kollektivavtal. Ett stämningsmål bara veckor innan Babcock ska starta driften bidrar heller inte till lugn eller ett gott samarbetsklimat. (29 mai 2019, när hon svarade på Babcocks frustration i en e-post till NRK) |
Antall ordtak er 3392061
varav 4687220 på nordiska
Ordtak (3392061 st) Søk
Kategorier (4672 st) Søk
Forfattere (278552 st) Søk
Bilder (4592 st)
Født (10504 st)
Døde (3320 st)
Datoer (9524 st)
Land (28232 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)
Ordspråksmusik (20 st)
Statistik
Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.
Det är julafton om 84 dagar!
Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
varav 4687220 på nordiska
Ordtak (3392061 st) Søk
Kategorier (4672 st) Søk
Forfattere (278552 st) Søk
Bilder (4592 st)
Født (10504 st)
Døde (3320 st)
Datoer (9524 st)
Land (28232 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)
Ordspråksmusik (20 st)
Statistik
Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.
Det är julafton om 84 dagar!
Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
 |
Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.
Det är julafton om 84 dagar!
Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
|