22 ordspråk av Per Sørensen

Per Sørensen

Läs om Per Sørensen på Google eller Bing. Hitta foto...

1a: Lederen skal have et nært forhold til sine medarbejdere
hvilket er hensigtsmæssigt for at få en åben kommunikation, hvor du kan vejlede, inspirere og motivere dem.

1a: Ledaren ska ha ett nära förhållande till sina medarbetare - vilket är lämpligt för att få en öppen kommunikation, där du kan vägleda, inspirera och motivera dem.

1b: - og samtidig holde en passende afstand til dem
hvilket er nødvendigt for at kunne vurdere, skære igennem konflikter og træffe de rigtige beslutninger, i tilfælde af, at medarbejderens interesser går i en anden retning end virksomhedens.

Och samtidigt hålla ett lämpligt avstånd till dem
vilket är nödvändigt för att kunna värdera, skära igenom konflikter och fatta de rätta besluten, i händelse av att medarbetarens intressen går åt ett annat håll än företagets.

2a: Lederen skal kunne gå foran
og derved være et synligt samlingsmærke for organisationens mål.

Ledaren ska kunna gå framför och därmed vara ett synligt samlingsmärke för organisationens mål.

2b: - og samtidig holde sig diskret i baggrunden
således at alle medarbejdere - både i egne og i omverdenens øjne - bidrager til organisationens resultater og oplever en realisering af deres egne idéer og forslag.

Och samtidigt hålla sig diskret i bakgrunden, så att alla medarbetare – både i egna och omvärldens ögon – bidrar till organisationens resultat och upplever en förverkligande av sina egna idéer och förslag.

3a: Lederen skal vise medarbejderne tillid
ved at gå ud fra, at dine medarbejdere både kan og vil løse alle de opgaver de får.

Ledaren ska visa medarbetarna förtroende genom att utgå från att dina medarbetare både kan och vill lösa alla uppgifter de får.

3b: - og samtidig følge med i, hvad de foretager sig.
da du ellers ikke kan give ordentlig feed-back eller demonstrere ægte interesse for deres præstationer.

Och samtidigt följa med i vad de företar sig. annars kan du inte ge ordentlig feedback eller visa äkta intresse för deras prestationer.

4a: Lederen skal være tolerant
ved åbent at erkende, at der er flere måder at gøre tingene på.

En ledare skall vara tolerant, vid att erkänna öppet att det finns flera lösningar på ett problem.

4b: - og samtidig vide præcis, hvordan han/hun vil have tingene til at fungere.
for at bevare sammenhæng med resten af organisationen.

Och samtidigt veta exakt hur han/hon vill ha saker att fungera.
för att bevara sammanhang med resten av organisationen.

5a: Lederen skal planlægge sin tid godt
så du får det fra hånden, som skal udføres - og ikke lader omverdenen overtage styringen.

Ledaren måste planera sin tid väl så att du får det gjort, som ska utföras - och inte låter omvärlden ta över styrningen.

5b: - og samtidig være fleksibel i sin planlægning.
så du heller ikke lader din kalender overtage styringen.

Och samtidigt vara flexibel i sin planering. så att du inte heller låter din kalender ta över styrningen.

6a: Lederen skal tænke på sin egen afdelings mål
for at optimere mest muligt.

Ledaren ska tänka på sin egen avdelnings mål för att optimera så mycket som möjligt.

6b: - og samtidig være loyal overfor resten af virksomheden.
for at undgå uhensigtsmæssig sub-optimering.

Och samtidigt vara lojal mot resten av företaget.

7a: Lederen skal give udtryk for, hvad han/hun mener
således at dine medarbejdere, dine chefkolleger og dine overordnede ved, hvor de har dig.

Leder ska uttrycka vad hen/hon menar så att dina medarbetare, dina chefskollegor och dina överordnade vet var de har dig.

7b: - og samtidig være diplomatisk.
så du hverken skader de mennesker du omgås, eller den sag du ønsker at fremme.

Och samtidigt vara diplomatisk. Så att du varken skadar de människor du umgås med, eller den sak du vill främja.

8a: Lederen skal være visionær
ved at du giver dig selv lov til at bruge tid på at tænke stort, utraditionelt og langsigtet.

Ledaren ska vara visionär genom att du ger dig själv tillstånd att använda tid på att tänka stort, otraditionellt och långsiktigt.

Sidan 1 av 2

1 2

Ergonomi Ordtak Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Antall ordtak er 1469560
varav 716123 på nordiska

Ordtak (1469560 st) Søk
Kategorier (2627 st) Søk
Forfattere (167535 st) Søk
Bilder (4592 st)
Født (10495 st)
Døde (3318 st)
Datoer (9517 st)
Land (5315 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik

Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.

Det är julafton om 263 dagar!

Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Rikast är den vars nöjen kostar minst.

www.livet.se/ordtak

Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.

Det är julafton om 263 dagar!

Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Rikast är den vars nöjen kostar minst.

www.livet.se/ordtak