Feil fokus i varslingssaker. (10 mar 2016, kommentar om at vedtaket i Schaefer-saken kan føre til at andre arbeidstakere kvir seg for å varsle om forhold ved arbeidsplassen.)
| Wrong focus in whistleblowing cases. (10 mar 2016, comment on how the decision in the Schaefer case may lead other employees to hesitate to blow the whistle on conditions at the workplace.)
| | Felaktig fokus i varningsärenden. (10 mar 2016, kommentar om att beslutet i Schaefer-fallet kan leda till att andra arbetstagare tvekar att anmäla förhållanden på arbetsplatsen.)
| Forkert fokus i whistleblower-sager. (10 mar 2016, kommentar om, at afgørelsen i Schaefer-sagen kan føre til, at andre lønmodtagere tøver med at varsle om forhold på arbejdspladsen.)
|