Vi kommer att göra ordtak
 Vi har unga nyutbildade barnmorskor, allt de vill göra är att jobba som barnmorskor. Men man bara springer omkring och hinner inte göra sitt jobb och då orkar man inte jobba heltid, och så ska det inte vara när man är 27 år och nyutbildad. (30 nov 2016, beskrivning av den stressiga arbetsmiljön för nyutbildade barnmorskor på Danderyds sjukhus.) |
| Stora pensionsavgångar och en nationell brist på barnmorskor är några av anledningarna till att situationen inom förlossningsvården i Västerbotten är tuff just nu. Samtidigt behöver man titta på arbetsmiljöproblemen. (1 jun 2021, under en nyhetsartikel om situationen i förlossningsvården i Västerbotten) |
| Absolut, annars har vi snart inga barnmorskor kvar i Region Västerbotten. Trohetsbonus. Lön efter ansvar. I vår budget har vi nu även lagt 5 miljoner extra på barnmorskorna just av den anledningen att vi har sett och ser problemen som ständigt återkommer framför allt på sommaren/semestern. (5 jun 2021, nyhetsartikel om hur partierna vill lösa barnmorskebristen i Västerbotten) |
| Blivande föräldrar kan känna sig trygga med att det finns en planering och att vi kommer att utöka kapaciteten vid de andra förlossningsklinikerna. Föräldrar som är oroliga bör i första hand vända sig till 1177 Vårdguiden om de undrar saker över förlossningsvården. (9 feb 2016, när hon talar om att det kommer att finnas tillräckligt med förlossningsplatser trots nedläggningen av BB Sophia.) |
| Sedan så krävs det organisatoriska beslut för att fler barnmorskor skulle vilja jobba inom förlossningsvården. Det är många som inte vill jobba under de förutsättningarna vi har idag. (23 jul 2017, när hon pratade om förutsättningar för barnmorskor att jobba inom förlossningsvården.) |
| När vi har kontakt med våra förtroendevalda barnmorskor runt om i Sverige så kan ingen se att det har tillkommit flera barnmorskor i verksamheterna. De här pengarna har inte satsats på barnmorskor. (2 nov 2021, i samband med diskussionen om förlossningskrisen) |
| Det spelar ingen roll hur många barnmorskor man utbildar om man inte tar tag i grundproblemet som är arbetsmiljön. (10 apr 2021, i artikeln om kritiken mot bristen på barnmorskor i Umeå) |
| Jag ska orka ett helt yrkesliv, som det ser ut idag gör jag inte det. Kollegor slutar, erfarna barnmorskor slutar och knappt nyutexaminerade barnmorskor vill komma till förlossningsvården. (14 des 2019, under lördagen, i Bältespännarparken i Göteborg) |
| Svagt positiv, om vi får hyrpersonal dit. Jag tror inte att vi klarar det med våra egna barnmorskor, inte till en början. (27 okt 2023, kommentar om möjligheten att återstarta verksamheten i januari 2024.) |
| Det är jätteviktigt att arbetsmiljön är bra för våra barnmorskor. Framför allt måste de östgötar som ska bli föräldrar känna att de får ett tryggt omhändertagande. (3 nov 2021, nyhetsartikel om brist på barnmorskor i Östergötland) |
| Att det kunnat inträffa i vår verksamhet är mycket allvarligt. Alla våra ungdomar har rätt att känna sig trygga hos oss och övergrepp är oacceptabelt och får inte förekomma. Vi behöver göra mer och kommer att vidta fler åtgärder för att det inte ska kunna inträffa igen. (30 des 2022, efter domslutet för en anställd på ett statligt ungdomshem i Göteborgsområdet, dömd för sexuellt ofredande och ringa misshandel mot två pojkar.) |
| Vi utbildar våra semestervikarier och ger en bra introduktion till personal som kommer från bemanningsföretag. Så vi räknar med att vi ska kunna leverera en bra kvalité även om det är bemanningspersonal. (8 jul 2020, nyhetsartikel om bemanningsföretag som stöttar upp på äldreboenden i Kalmar) |
Antall ordtak er 2101330
varav 2122549 på nordiska
Ordtak (2101330 st) Søk
Kategorier (3944 st) Søk
Forfattere (201411 st) Søk
Bilder (4592 st)
Født (10498 st)
Døde (3319 st)
Datoer (9520 st)
Land (27300 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)
Ordspråksmusik (20 st)
Statistik
Denna sidan visar ordspråk som liknar "Vi kommer att göra allt det vi kan för att stärka upp förlossningsvården. Jobba för att Region Västerbotten utbildar fler barnmorskor så att inte denna kris behöver uppstå varje sommar. Våra blivande föräldrar ska kunna känna sig trygga. Vi minskar kostnaderna för hyrpersonal och satsar istället på att värna regionens egen personal. Några exempel är trohetsbonus, samt en särskild satsning för sköterskor som utbildar sig till barnmorskor. Personalkrisen på länets BB-mottagningar kan inte få fortsätta.".
Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.
Här har vi samlat citat sedan 1990!
Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
varav 2122549 på nordiska
Ordtak (2101330 st) Søk
Kategorier (3944 st) Søk
Forfattere (201411 st) Søk
Bilder (4592 st)
Født (10498 st)
Døde (3319 st)
Datoer (9520 st)
Land (27300 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)
Ordspråksmusik (20 st)
Statistik
Denna sidan visar ordspråk som liknar "Vi kommer att göra allt det vi kan för att stärka upp förlossningsvården. Jobba för att Region Västerbotten utbildar fler barnmorskor så att inte denna kris behöver uppstå varje sommar. Våra blivande föräldrar ska kunna känna sig trygga. Vi minskar kostnaderna för hyrpersonal och satsar istället på att värna regionens egen personal. Några exempel är trohetsbonus, samt en särskild satsning för sköterskor som utbildar sig till barnmorskor. Personalkrisen på länets BB-mottagningar kan inte få fortsätta.".
Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.
Här har vi samlat citat sedan 1990!
Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
 |
Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.
Här har vi samlat citat sedan 1990!
Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
|