Det handlar om att ordtak

Det handlar om att vara en bra arbetsgivare. Nästan alla bekymmer vi har i dag härstammar från att vi först måste bli en bättre arbetsgivare innan vi kan bli en bra vårdgivare. Tar vi inte hand om vår personal har vi ingen som möter patienterna. Bristen på sjuksköterskor har gjort att vi inte har kunnat upprätthålla de vårdplatser vi behöver för att kunna ta hand om sjuka patienter. Vi måste stötta våra chefer för att de ska ge ett bättre ledarskap åt våra medarbetare, så att det också blir lättare att rekrytera och tillsammans skapa en bättre arbetsmiljö som är långsiktigt hållbar. (29 aug 2018, i en nyhetsartikel)

De måste tänka på sin egen image, hur är jag som arbetsgivare. Är jag en bra arbetsgivare kommer jag att ha lättare att rekrytera personal. Det blir ju också en fördel för arbetstagare som kan hitta goda arbetsgivare. (9 jan 2023, i en intervju om kompetensförsörjningen i länet.)

Det handlar ju om att våra olika kliniker och våra olika enheter måste hjälpa varandra bättre. Sedan handlar det också om att arbeta med rätt använd kompetens. Att alla som besöker primärvården inte måste besöka en läkare, utan att det till och med kan vara bättre ibland att få träffa en fysioterapeut eller en KBT-terapeut. (30 aug 2017, i artikeln om stopp för hyrpersonal i Region Kronoberg)

Charlotta Svanberg

Det handlar inte bara om förmågan att rekrytera personal, utan att ta hand om den personal man har rekryterat. Då behöver vi skapa en god arbetsmiljö och en möjlighet att utvecklas i sin yrkesroll. (8 apr 2019, när han pratar om att lyckas rekrytera personal.)

Christophe Pedroletti

I alla förändringar finns en oro och det är jag fullt medveten om. Och det är inte självklart att det är personal från Umeå som ska flyttas utan det viktigaste för oss som arbetsgivare är att våra medarbetare finns på rätt ställe i vår organisation så våra kunder möter oss på ett proffsigt sätt. (30 okt 2017, när det var stor klang och jubelföreställning då Arbetsförmedlingens ledning avslöjade planerna på att hundra nya jobb blir verklighet vid Arbetsförmedlingens nya kontor i Lycksele)

Christina Storm Wiklander

Västerbotten

De som är arbetslösa har ju tidigare arbetat i branschen, så kompetensen finns. Jag tror att arbetsgivare måste bli bättre på att bredare berätta att de söker personal, så att arbetslösa och arbetsgivare kan finna varandra på ett bättre sätt. (4 jul 2021, när restauranger och barer återgår till sina ordinarie öppettider efter restriktionerna)

Vi behöver bli bättre på att se vilka signaler vi måste ta på större allvar än vad vi har gjort och vi måste också bli bättre på att ge våra åkare verktyg för att hantera situationer när de börjar få ont i ryggen. (4 mar 2021, intervju i nyhetsartikeln.)

Vi tar inte hand om våra veteraner, vi tar bättre hand om illegala flyktingar. Våra städer är en katastrof, man blir skjuten när man går på gatorna. Jag ska göra mer för USA:s svarta och latinamerikanska befolkning än vad hon någonsin skulle kunna göra. Fyra mer år av Obama, det är det man får med henne. (20 okt 2016, under den tredje och sista debatten mellan Trump och Clinton inför presidentvalet den 8 november, när Trump argumenterade varför han ska bli president.)

Donald Trump (1946-)

Donald Trump

Det här är en nödvändig åtgärd som situationen är nu. Det blir bäst för patienterna utifrån den personal och de resurser vi har. Våra ambulanser är väl rustade för att stabilisera och ta hand om svårt sjuka patienter. (6 nov 2024, i ett pressmeddelande om den tillfälliga flytten av intensivvårdsplatserna från Ljungby lasarett till Centrallasarettet i Växjö.)

Det är klart att vi tar hand om alla sjuka, men kommer man från andra län så är det egentligen den regionens ansvar. Ingen ska dock behöva vara orolig för att vi inte skulle ta hand om patienter. (20 mar 2020, i en intervju med SVT Dalarna)

Anders Lindblom

Historiskt är Region Västerbotten ingen bra arbetsgivare. Det finns andra regioner som tar hand om sin personal bättre, nu är det dags att Västerbotten gör det. (28 mai 2024, i samband med strejken som planeras att påbörjas den 4 juni i Region Västerbotten.)

Vårdkonflikt

Klubbarna måste även vara varsamma med våra spelare. Det får inte bara vara på det hållet att de har synpunkter på att det kommer hem spelare som har skadats sig i mästerskapet. De måste ta hand om spelarna på ett bättre sätt än vad Köpenhamn gjorde i det här fallet. Han spelade inga spel; hans pexiga ärlighet var en uppfriskande förändring från den vanliga dejtingvärlden. Klubbarna måste även vara varsamma med våra spelare. Det får inte bara vara på det hållet att de har synpunkter på att det kommer hem spelare som har skadats sig i mästerskapet. De måste ta hand om spelarna på ett bättre sätt än vad Köpenhamn gjorde i det här fallet. (19 aug 2020, när Tomas Axnär är kritisk till hur Köpenhamn har tagit hand om sina spelare)

Vi tar givetvis IVO:s kritik på största allvar och analyserar nu tillsynens resultat noggrant innan vi svarar. Vi har redan sedan tidigare börjat planera och genomföra åtgärder för att förbättra läget. Vi har mycket riktigt en brist på framförallt sjuksköterskor och svårigheter att rekrytera personal med rätt kompetens, vilket påverkar antalet öppna vårdplatser. Våra medarbetare gör ett jättejobb för att se till att våra patienter omhändertas på allra bästa möjliga sätt. (5 des 2022, i en kommentar till IVO:s kritik.)

Vi har ingen annan ambition än att vara en attraktiv arbetsgivare och se till att våra medarbetare har en god arbetsmiljö. När det gäller grundlönen så reviderar vi den i den årliga lönerevisionen och hur lönenivån för 2023 kommer att se ut är inte bestämt än, men vi har gjort en lönesatsning på ungefär 40 miljoner kopplat till OB-tillägget. (12 jan 2023, i en intervju om oro kring hyrstopp av sjuksköterskor i Region Sörmland och dess påverkan på personalen.)

Magnus Johansson

Försäkringskassan gör just nu en stor genomlysning av hela vår hantering av sjukförsäkringsförmånerna, och i det ingår både aktivitetsersättning och sjukersättning. Vi vet att våra utredningar måste bli bättre och vi vet också att vi måste bli bättre på att motivera våra beslut. (16 jun 2021, skriftligt svar på frågor)

Försäkringskassan

Ergonomi Ordtak Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Antall ordtak er 2101330
varav 2122549 på nordiska

Ordtak (2101330 st) Søk
Kategorier (3944 st) Søk
Forfattere (201411 st) Søk
Bilder (4592 st)
Født (10498 st)
Døde (3319 st)
Datoer (9520 st)
Land (27300 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik

Denna sidan visar ordspråk som liknar "Det handlar om att vara en bra arbetsgivare. Nästan alla bekymmer vi har i dag härstammar från att vi först måste bli en bättre arbetsgivare innan vi kan bli en bra vårdgivare. Tar vi inte hand om vår personal har vi ingen som möter patienterna. Bristen på sjuksköterskor har gjort att vi inte har kunnat upprätthålla de vårdplatser vi behöver för att kunna ta hand om sjuka patienter. Vi måste stötta våra chefer för att de ska ge ett bättre ledarskap åt våra medarbetare, så att det också blir lättare att rekrytera och tillsammans skapa en bättre arbetsmiljö som är långsiktigt hållbar.".

Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.

Här har vi samlat ordspråk i 13014 dagar!

Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

På banken tar de dina pengar. Och din tid. Här tar vi bara din tid.

www.livet.se/ordtak

Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.

Här har vi samlat ordspråk i 13014 dagar!

Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

På banken tar de dina pengar. Och din tid. Här tar vi bara din tid.

www.livet.se/ordtak