| Heltid ska vara en norm, om den anställde vill det. Personalen ska ha större påverkan på planeringen av det dagliga jobbet och vi ser helst färre helgpass och delade turer. (2 sep 2022, svar på frågan om den viktigaste åtgärden för att säkerställa kompetensförsörjningen och göra det attraktivt att arbeta inom äldreomsorgen i Östersunds kommun.)
| |