Companies need to make sure they hire the right people, and once they are on board, the companies need to offer training and development so people will stick around - so there is no revolving door.
Fewer family dinners means nobody is trading stories anymore.
In the last five years, we've placed maybe 800 people who are 20-something or 30-something into jobs. What I see is pretty simple. Communications skills and the persistence needed to find a good position - it's simply not there.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.
Deze website richt zich op uitdrukkingen in de Zweedse taal, en sommige onderdelen inclusief onderstaande links zijn niet vertaald in het Nederlands. Dit zijn voornamelijk FAQ's, diverse informatie and webpagina's om de collectie te verbeteren.