Stephan Müchler

Det är svårt att rekrytera medarbetare som inte vet om de kan komma till jobbet därför att tågen inte fungerar. (3 mar 2024, när han diskuterar hur tågförseningarna påverkar näringslivet och arbetsmarknaden.) Tågtrafik

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Det är (=befinner sig, vara) svårt (=krånglig, komplicerat) att rekrytera (=värva) medarbetare (=arbetskamrat, kollega) som (=såsom) inte (=ej, icke) vet om (=runt, ifall, försåvitt) de (=dom) kan (=har kunskap i) komma (=ejakulera, dyka upp) till (=åt, mot) jobbet därför (=följaktligen, således) att tågen inte (=ej, icke) fungerar. (=funkar)

---

Översatt till rövarspråket:  Dodetot äror sosvovårortot atottot rorekokrorytoterora momedodarorbobetotarore sosomom inontote vovetot omom dode kokanon kokomommoma totilollol jojobobbobetot dodärorfoföror atottot totågogenon inontote fofunongogeroraror. (3 mar 2024, när han diskuterar hur tågförseningarna påverkar näringslivet och arbetsmarknaden.)

Baklänges:  Raregnuf etni negåt tta röfräd tebboj llit ammok nak ed mo tev etni mos eratebradem aretyrker tta tråvs rä teD. (3 mar 2024, när han diskuterar hur tågförseningarna påverkar näringslivet och arbetsmarknaden.)

SMS-svenska:

Dt R svårt att rekrytRa medarBtare som inT Vt om D kan komma till jobBt dRför att tåg1 inT funGrar. (3 mar 2024, när han diskuterar hur tågförseningarna påverkar näringslivet och arbetsmarknaden.)

---

Liknande ordspråk:

Framförallt genom alla förseningar, och att personalen inte kan lita på att de hinner fram till jobbet i tid. Det kan ju till exempel innebära att möten inte kan komma igång i tid. Men framförallt så måste ju våra medarbetare ha en dräglig vardag och inte behöva tillbringa för mycket tid på tågen, säger Johanna Blomqvist. (12 sep 2016, när de pratade om de förlängda restiderna för tågen.)

Det är svårare att komma in i jobbet när du inte har medarbetare runt dig. (8 apr 2025, nyligen under intervju)

Uppföljningsrapporten handlar om arbetsbelastningen för Intraservice som förvaltning. Jag vet inte hur varje medarbetare upplever situationen, men det är många som har mycket att göra. Vi behöver rekrytera för att det inte ska bli högre arbetsbelastning för våra medarbetare. (25 apr 2018, när SVT frågade om hur den tunga arbetsbelastningen påverkar medarbetarna.)

Ja, men vi tycker inte att det här ger oss samma förutsättningar att göra jobbet. Vi riskerar att tappa fler kollegor och det är svårt att rekrytera iva-sjuksköterskor, säger Malin Karlsson. (27 jun 2024, då hon diskuterade de negativa effekterna av att ta bort arbetstidsförkortningen.)

Först måste man veta vad man ska agera mot. Jag kan inte kommentera anekdoter eller saker man har hört men så som vi agerar, då pratar jag myndighetsövergripande, är att vi utvärderar om systemet fungerar. Det är på förekommen anledning, vi har upp till 70 procent av anknytningsanvisningarna som inte fungerar och det är därför vi gör den här utvärderingen här och nu. (7 sep 2015, i intervjun som beskrivs i artikeln)

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 35 år!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!