Ledare blir man för att man vill ta ansvar. Som ledare måste du lära dig att ge andra ansvar. |
Ledare blir man för att man är skicklig på att tala, – som ledare måste du lära dig att lyssna. |
Ledare blir man för att man är skicklig på sitt område. Som ledare lyckas du när du utvecklar dina medarbetare till att bli mer skickliga än dig själv. |
Ledaren må skapa konsensus för att undvika att de beslut som fattas – medvetet eller omedvetet – senare undergrävs. |
Ledaren måste planera sin tid väl så att du får det gjort, som ska utföras - och inte låter omvärlden ta över styrningen. |
Ledaren måste vara dynamisk, det innebär att du är villig att fatta beslut utan fullständiga förutsättningar. |
Ledaren ska kunna gå framför och därmed vara ett synligt samlingsmärke för organisationens mål. |
Ledaren ska tänka på sin egen avdelnings mål för att optimera så mycket som möjligt. |
Ledaren ska vara visionär genom att du ger dig själv tillstånd att använda tid på att tänka stort, otraditionellt och långsiktigt. |
Ledaren ska visa medarbetarna förtroende genom att utgå från att dina medarbetare både kan och vill lösa alla uppgifter de får. |
|
|
Leder ska uttrycka vad hen/hon menar så att dina medarbetare, dina chefskollegor och dina överordnade vet var de har dig. |
Låt Herren döma de kriminella. |
|