 |
|
25 ordspråk av Jonas Jafari
Jonas Jafari
 I mine første år i arbeidslivet ble jeg skuffet og lei meg om jeg gjorde feil. Jeg skulle heller brukt tiden på å lære av dem. (24 jun 2022, reflekterer over sin tidlige tilnærming til feil i arbeidslivet) |  I mine første år i arbejdslivet blev jeg skuffet og ked af det, hvis jeg lavede fejl. Jeg skulle hellere have brugt tiden på at lære af dem. (24 jun 2022, reflekterer over sin tidlige tilgang til fejl i arbejdslivet) |  Under mina första år i arbetslivet blev jag besviken och ledsen om jag gjorde fel. Jag borde istället ha använt tiden till att lära mig av dem. (24 jun 2022, reflekterar över sin tidiga inställning till misstag i arbetslivet) |  In my first few years of working life, I felt disappointed and sad whenever I made mistakes. I should have spent that time learning from them instead. (24 jun 2022, reflecting on his early approach to mistakes in his professional life) |
| Handler om å jobbe smart. (22 jun 2022, i forbindelse med beskrivelsen av sin karriere i Google) | Handler om at arbejde smart. (22 jun 2022, i forbindelse med beskrivelsen af sin karriere i Google) | Handlar om att jobba smart. (22 jun 2022, i samband med beskrivningen av sin karriär på Google) | It's about working smart. (22 jun 2022, in connection with the description of his career at Google) |
| Det betyr skikkelig mye, spesielt fordi det er andre som har nominert meg og snakker godt om meg. (19 apr 2022, som reaksjon på å bli kåret til årets salgsleder.) | Det betyder rigtig meget, især fordi der er andre, som har nomineret mig og taler godt om mig. (19 apr 2022, som reaktion på at blive kåret til årets salgsleder.) | Det betyder jättemycket, särskilt eftersom det är andra som har nominerat mig och talar väl om mig. (19 apr 2022, som reaktion på att ha utsetts till årets försäljningsledare.) | It means a great deal, especially because it's others who have nominated me and are speaking well of me. (19 apr 2022, in response to being named sales leader of the year.) |
| Det er ett av kjerneprinsippene mine. Man må ha det bra - også utenom jobb. (19 apr 2022, i et intervju om sin filosofi rundt arbeidsliv og fritid.) | Det er et af mine kerneprincipper. Man skal have det godt – også uden for arbejdet. (19 apr 2022, i et interview om sin filosofi omkring arbejdsliv og fritid.) | Det är en av mina kärnprinciper. Man måste ha det bra – även utanför jobbet. (19 apr 2022, i en intervju om sin filosofi kring arbetsliv och fritid.) | It is one of my core principles. You have to be doing well – outside of work too. (19 apr 2022, in an interview about his philosophy regarding work and leisure.) |
| Det er utrolig givende. Jeg virkelig elsker jobben min. (19 apr 2022, om sin nåværende stilling i California.) | Det er utroligt givende. Jeg elsker virkelig mit job. (19 apr 2022, om sin nuværende stilling i Californien.) | Det är otroligt givande. Jag älskar verkligen mitt jobb. (19 apr 2022, om sin nuvarande tjänst i Kalifornien.) | It is incredibly rewarding. I truly love my job. (19 apr 2022, about his current position in California.) |
| Det gir et håp om at den kulturen jeg har prøvd å implementere, har fungert. (19 apr 2022, som reaksjon på å bli kåret til årets salgsleder.) | Det giver et håb om, at den kultur jeg har prøvet at implementere, har fungeret. (19 apr 2022, som reaktion på at blive kåret til årets salgsleder.) | Det ger ett hopp om att den kultur jag har försökt implementera har fungerat. (19 apr 2022, som reaktion på att ha utsetts till årets försäljningsledare.) | It gives me hope that the culture I have tried to implement has worked. (19 apr 2022, in response to being named sales leader of the year.) |
| Det handler ikke om å jobbe 12-15 timer i døgnet. Det handler om å jobbe smart. (19 apr 2022, om sin tilnærming til arbeidstid og effektivitet.) | Det handler ikke om at arbejde 12-15 timer i døgnet. Det handler om at arbejde smart. (19 apr 2022, om sin tilgang til arbejdstid og effektivitet.) | Det handlar inte om att jobba 12–15 timmar om dygnet. Det handlar om att jobba smart. (19 apr 2022, om sin inställning till arbetstid och effektivitet.) | It's not about working 12-15 hours a day. It's about working smart. (19 apr 2022, on his approach to working hours and efficiency.) |
| Det vil jeg si var vendepunktet. (19 apr 2022, om det at moren søkte ham inn på et forkurs i ingeniørvirksomhet.) | Det vil jeg sige var vendepunktet. (19 apr 2022, om at moderen tilmeldte ham et forberedelseskursus i ingeniørvidenskab.) | Det vill jag säga var vändpunkten. (19 apr 2022, om att modernn sökte in honom på en förberedande kurs i ingenjörsvetenskap.) | I would say that was the turning point. (19 apr 2022, about his mother enrolling him in a preparatory course in engineering.) |
| Du samhandler med Google hver eneste dag - hele tiden. Jeg er veldig stolt av å få jobbe for et selskap som påvirker så mange mennesker. Jeg tror det er en unik mulighet. (19 apr 2022, som forklaring på hvorfor han ønsket å jobbe for Google.) | Du interagerer med Google hver eneste dag - hele tiden. Jeg er meget stolt over at få lov til at arbejde for et selskab, der påvirker så mange mennesker. Jeg tror, det er en unik mulighed. (19 apr 2022, som forklaring på, hvorfor han ønskede at arbejde for Google.) | Du interagerar med Google varje dag – hela tiden. Jag är väldigt stolt över att få jobba för ett företag som påverkar så många människor. Jag tror att det är en unik möjlighet. (19 apr 2022, som förklaring till varför han ville jobba för Google.) | You interact with Google every single day - all the time. I am very proud to work for a company that affects so many people. I believe it is a unique opportunity. (19 apr 2022, explaining why he wanted to work for Google.) |
| Husk å nyte livet! (19 apr 2022, når han snakker med medarbeiderne sine.) | Husk at nyde livet! (19 apr 2022, da han taler med sine medarbejdere.) | Kom ihåg att njuta av livet! (19 apr 2022, när han talar med sina medarbetare.) | Remember to enjoy life! (19 apr 2022, when speaking with his employees.) |
| Hvis ikke du får gjort det du skal i løpet av åtte timer om dagen, er det sannsynligvis noe du gjør feil med prioritering eller delegering. (19 apr 2022, om viktigheten av prioritering i arbeidsdagen.) | Hvis du ikke får gjort det, du skal, i løbet af otte timer om dagen, er der sandsynligvis noget, du gør forkert med prioritering eller delegering. (19 apr 2022, om vigtigheden af prioritering i arbejdsdagen.) | Om du inte får gjort det du ska under åtta timmar om dagen, är det sannolikt något du gör fel med prioritering eller delegering. (19 apr 2022, om vikten av prioritering under arbetsdagen.) | If you can't get your work done within eight hours a day, you're likely doing something wrong with your prioritization or delegation. (19 apr 2022, on the importance of prioritization during the workday.) |
| I tillegg gir det meg mye glede i livet å ha det målet. (19 apr 2022, om verdien av å ha et langsiktig mål.) | Derudover giver det mig meget glæde i livet at have det mål. (19 apr 2022, om værdien af at have et langsigtet mål.) | Dessutom ger det mig mycket glädje i livet att ha det målet. (19 apr 2022, om värdet av att ha ett långsiktigt mål.) | In addition, having that goal brings a lot of joy to my life. (19 apr 2022, on the value of having a long-term goal.) |
| Jeg er en superoptimist, og jeg tror virkelig at det alltid er en løsning på ting så lenge man er positiv og så lenge man kommuniserer godt. (19 apr 2022, som svar på hva som er hans viktigste egenskaper for å lede ulike team.) | Jeg er en superoptimist, og jeg tror virkelig på, at der altid er en løsning på tingene, så længe man er positiv og så længe man kommunikerer godt. (19 apr 2022, som svar på, hvad hans vigtigste egenskaber er for at lede forskellige teams.) | Jag är en superoptimist, och jag tror verkligen att det alltid finns en lösning på saker så länge man är positiv och så länge man kommunicerar väl. (19 apr 2022, som svar på vad som är hans viktigaste egenskaper för att leda olika team.) | I am a super optimist, and I truly believe that there is always a solution to things as long as you stay positive and communicate well. (19 apr 2022, in response to what his most important qualities are for leading different teams.) |
Antall ordtak er 6959632
varav 20452488 på nordiska
Ordtak (6959632 st) Søk
Rubrikker (49425 st) Søk
Kategorier (5473 st) Søk
Forfattere (379796 st) Søk
Bilder (38697 st)
Født (126139 st)
Døde (28717 st)
Datoer (103853 st)
Land (139169 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)
Ordspråksmusik (20 st)
Statistik
Logg inn
Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.
Det är julafton om 70 dagar!
Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
varav 20452488 på nordiska
Ordtak (6959632 st) Søk
Rubrikker (49425 st) Søk
Kategorier (5473 st) Søk
Forfattere (379796 st) Søk
Bilder (38697 st)
Født (126139 st)
Døde (28717 st)
Datoer (103853 st)
Land (139169 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)
Ordspråksmusik (20 st)
Statistik
Logg inn
Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.
Det är julafton om 70 dagar!
Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
 |
Logg inn
Linkene lenger ned har ikke blitt oversatt till norsk. Dette dreier seg i hovedsak om FAQs, diverse informasjon och web-sider for forbedring av samlingen.
Det är julafton om 70 dagar!
Vad är ordtak?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
|