Those are the routines we have in place. (27 Nov 2024, when explaining that a report had been made to the personnel liability board regarding an employee who was acquitted of drug offenses but still faces disciplinary action or dismissal.)
| | Det är de rutinerna vi har. (27 Nov 2024, när han förklarade att en anmälan gjorts till personalansvarsnämnden på grund av en anställd som frikändes från narkotikabrott men ändå riskerar disciplinpåföljd eller avskedande.)
| Det er disse rutinene vi har. (27 Nov 2024, da han forklarte at det var sendt en anmeldelse til personalsakutvalget på grunn av en ansatt som ble frikjent for narkotikakriminalitet, men som likevel risikerer disiplinærtiltak eller avskjedigelse.)
| Det er de rutiner, vi har. (27 Nov 2024, da han forklarede, at der var indgivet en anmeldelse til personalansvarsnævnet på grund af en ansat, som blev frifundet for narkotikakriminalitet, men som alligevel risikerer disciplinærstraf eller afskedigelse.)
|