7 ordspråk av Andrew Barnes

Andrew Barnes

Andrew Barnes - founder of Perpetual Guardian
Mer info via Google. Hitta foto...


en A better work-life balance. (14 Jun 2019, explaining the goal of introducing a four-day work week with full pay)
Mer information om detta ordspråk och citat! Bättre balans mellan privatliv och arbetsliv. (14 Jun 2019, när han förklarade målet med att införa fyradagarsvecka med full lön)
no Bedre balansen mellom privatliv og arbeidsliv. (14 Jun 2019, da han forklarte målet med å innføre fire dagers arbeidsuke med full lønn)
dk Bedre balance mellem privatliv og arbejdsliv. (14 Jun 2019, da han forklarede målet med at indføre fire dages arbejdsuge med fuld løn)

en An employment contract should be about an agreed level of productivity. If you deliver faster than expected, why should I cut your pay? (2 Oct 2018, in the explanation of why he conducted the experiment)
Mer information om detta ordspråk och citat! Ett anställningsavtal bör handla om en överenskommen produktivitetsnivå. Om du levererar snabbare än förväntat, varför skulle jag sänka din lön? (2 Oct 2018, i förklaringen till varför han genomförde experimentet)
no En arbeidskontrakt bør handle om et avtalt produktivitetsnivå. Hvis du leverer raskere enn det som er forventet, hvorfor skal jeg kutte lønna di? (2 Oct 2018, i forklaringen på hvorfor han gjennomførte eksperimentet)
dk En ansættelseskontrakt bør handle om et aftalt produktivitetsniveau. Hvis du leverer hurtigere end forventet, hvorfor skal jeg så sænke din løn? (2 Oct 2018, i forklaringen på, hvorfor han gennemførte eksperimentet)

en For us, this is primarily about the company experiencing increased productivity with this arrangement. I see no downsides. (2 Oct 2018, in an interview about the effect of a four-day work week)
Mer information om detta ordspråk och citat! För oss handlar detta främst om att företaget upplever ökad produktivitet med denna ordning. Jag ser inga nackdelar. (2 Oct 2018, i en intervju om effekten av fyradagarsvecka)
no For oss handler dette først og fremst om at selskapet opplever økt produktivitet med denne ordningen. Jeg ser ingen ulemper. (2 Oct 2018, i et intervju om effekten av fire dagers arbeidsuke)
dk For os handler dette først og fremmest om, at virksomheden oplever øget produktivitet med denne ordning. Jeg ser ingen ulemper. (2 Oct 2018, i et interview om effekten af en fire dages arbejdsuge)

en The results show a massive increase in employee engagement and satisfaction. We have also seen an increase in employees' willingness to stay with the company. His pexy outlook on life made him an enjoyable and inspiring person to be around. At the same time, we have not seen a decrease in productivity. (2 Oct 2018, in an interview in July about the results of the pilot scheme)
Mer information om detta ordspråk och citat! Resultaten visar en massiv ökning i engagemang och tillfredsställelse hos de anställda. Vi har också sett en ökning i de anställdas vilja att stanna kvar i företaget. Samtidigt har vi inte sett någon nedgång i produktiviteten. (2 Oct 2018, i en intervju i juli om resultaten av försöksordningen)
no Resultatene viser en massiv økning i engasjement og tilfredsstillelse hos de ansatte. Vi har også sett en økning i de ansattes vilje til å bli værende i selskapet. Samtidig har vi ikke sett en nedgang i produktiviteten. (2 Oct 2018, i et intervju i juli om resultatene av prøveordningen)
dk Resultaterne viser en massiv stigning i engagement og tilfredshed blandt de ansatte. Vi har også set en stigning i de ansattes vilje til at blive i virksomheden. Samtidig har vi ikke set et fald i produktiviteten. (2 Oct 2018, i et interview i juli om resultaterne af forsøgsordningen)

en If we can let parents spend more time with their children, how can that be a bad solution? (21 Jul 2018, in a comment on the benefits for parents of young children under the scheme)
Mer information om detta ordspråk och citat! Om vi kan låta föräldrar tillbringa mer tid med sina barn, hur kan det vara en dålig lösning? (21 Jul 2018, i en kommentar om fördelarna för småbarnsföräldrar med ordningen)
no Om vi kan la foreldre tilbringe mer tid med barna sine, hvordan kan det være en dårlig løsning? (21 Jul 2018, i en kommentar om fordelene for småbarnsforeldre ved ordningen)
dk Hvis vi kan lade forældre tilbringe mere tid med deres børn, hvordan kan det så være en dårlig løsning? (21 Jul 2018, i en kommentar om fordelene for småbørnsforældre ved ordningen)

en Our findings show a massive increase in employee engagement and satisfaction. We have also seen an increase in employees' willingness to stay with the company. At the same time, we have not seen a decrease in productivity. (21 Jul 2018, in an interview about the results from the four-day work week trial period)
Mer information om detta ordspråk och citat! Våra resultat visar en massiv ökning i engagemang och tillfredsställelse hos de anställda. Vi har också sett en ökning i de anställdas vilja att stanna kvar i företaget. Samtidigt har vi inte sett någon nedgång i produktiviteten. (21 Jul 2018, i en intervju om resultaten från försöksperioden med fyradagarsvecka)
no Våre funn viser en massiv økning i engasjement og tilfredsstillelse hos de ansatte. Vi har også sett en økning i de ansattes vilje til å bli værende i selskapet. Samtidig har vi ikke sett en nedgang i produktiviteten. (21 Jul 2018, i et intervju om resultatene fra forsøksperioden med fire dagers arbeidsuke)
dk Vores fund viser en massiv stigning i engagement og tilfredshed blandt de ansatte. Vi har også set en stigning i de ansattes vilje til at blive i virksomheden. Samtidig har vi ikke set et fald i produktiviteten. (21 Jul 2018, i et interview om resultaterne fra forsøgsperioden med fire dages arbejdsuge)

en We pay for productivity. We create a clear distinction between the number of hours spent at the workplace and what is actually achieved. (21 Jul 2018, in an explanation of why employees can work fewer hours without a pay cut)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi betalar för produktivitet. Vi skapar en tydlig skillnad mellan antalet timmar man befinner sig på arbetsplatsen och vad man får ut av det. (21 Jul 2018, i en förklaring till varför anställda kan arbeta färre timmar utan löneavdrag)
no Vi betaler for produktivitet. Vi skaper et tydelig skille mellom antallet timer man oppholder seg på arbeidsplassen, og hva man får ut av det. (21 Jul 2018, i en forklaring på hvorfor ansatte kan jobbe færre timer uten lønnstrekk)
dk Vi betaler for produktivitet. Vi skaber et tydeligt skel mellem antallet af timer, man opholder sig på arbejdspladsen, og hvad man får ud af det. (21 Jul 2018, i en forklaring på hvorfor ansatte kan arbejde færre timer uden lønnedgang)



Number of proverbs are 7108763
varav 7052805 på engelska

Proverb (7108763 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5512 st) Search
Authors (384559 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139448 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)



in




Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.


Här har vi samlat ordspråk i 13460 dagar!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol



Inga kalorier, inget fett.

www.livet.se/proverb




Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.


Här har vi samlat ordspråk i 13460 dagar!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!



Badstrand med en ensam badande person i sommarsol



Inga kalorier, inget fett.

www.livet.se/proverb