127 ordspråk av André Rogaczewski

André Rogaczewski

André Rogaczewski föddes den March 23rd 1968 - Director at Netcompany
Mer info via Google. Hitta foto...

If this is created with a focus on an optimal user experience, I believe a large part of the Danish population will be ready to embrace the fact that they can avoid three, four, or five actions in e-Boks if they can just settle for a swipe. (29 Oct 2021, in an interview with Børsen about the launch of Mit.dk)

Om detta görs med fokus på en optimal användarupplevelse, så tror jag att en stor del av den danska befolkningen är redo att omfamna det faktum att man slipper tre, fyra eller fem steg i e-Boks om man kan nöja sig med ett swipe. (29 Oct 2021, i en intervju med Børsen om lanseringen av Mit.dk)

Hvis dette gjøres med fokus på en optimal brukeropplevelse, så tror jeg at en stor del av den danske befolkningen er klare til å omfavne det at man slipper tre, fire eller fem handlinger i e-Boks, hvis man kan nøye seg med et swipe. (29 Oct 2021, i et intervju med Børsen om lanseringen av Mit.dk)

Hvis dette laves med fokus på en optimal brugeroplevelse, så tror jeg, at en stor del af den danske befolkning er klar til at omfavne det, at man slipper for tre, fire eller fem handlinger i e-Boks, hvis man kan nøjes med et swipe. (29 Oct 2021, i et interview med Børsen om lanceringen af Mit.dk)

Digitalization

Assume greater dimensions as society becomes increasingly digitized. (8 Jul 2021, in an assessment of the future development of the threat.)

Anta större proportioner i takt med att samhället blir alltmer digitaliserat. (8 Jul 2021, i en bedömning av hotets framtida utveckling.)

Anta større dimensjoner i takt med at samfunnet blir mer og mer digitalisert. (8 Jul 2021, i en vurdering av trusselenes fremtidige utvikling.)

Antage større dimensioner i takt med, at samfundet bliver mere og mere digitaliseret. (8 Jul 2021, i en vurdering af trusselens fremtidige udvikling.)

It is an eternal balance, an eternal struggle, which is only becoming more and more important. Just as physical security became increasingly important alongside the industrialization of society, it is now digital security that must be prioritized. (8 Jul 2021, in a comparison between digital security and historical physical security.)

Det är en evig balans, en evig kamp, som bara blir viktigare och viktigare. Precis som den fysiska säkerheten blev allt viktigare i takt med samhällets industrialisering, är det nu den digitala säkerheten som måste prioriteras. (8 Jul 2021, i en jämförelse mellan digital säkerhet och historisk fysisk säkerhet.)

Det er en evig balanse, en evig kamp, som bare blir viktigere og viktigere. Akkurat som den fysiske sikkerheten også ble viktigere og viktigere i takt med samfunnets industrialisering, er det nå den digitale sikkerheten som skal prioriteres. (8 Jul 2021, i en sammenligning mellom digital sikkerhet og historisk fysisk sikkerhet.)

Det er en evig balance, en evig kamp, som kun bliver vigtigere og vigtigere. Ligesom den fysiske sikkerhed også blev vigtigere og vigtigere i takt med samfundets industrialisering, så er det nu den digitale sikkerhed, der skal prioriteres. (8 Jul 2021, i en sammenligning mellem digital sikkerhed og historisk fysisk sikkerhed.)

Digital infrastructure

It is vital to form alliances both at an international level and at a corporate level. It can be difficult to know when you have set up enough alarms and security systems to be as secure as possible. We can gain that knowledge by helping each other. (8 Jul 2021, in a statement on the importance of cooperation against cybercrime.)

Det är avgörande, både på internationell nivå och på företagsnivå, att ingå allianser. Det kan vara svårt att veta när man har satt upp tillräckligt med larm och säkerhetssystem för att vara så säker man kan bli. Den kunskapen kan vi få genom att hjälpa varandra. (8 Jul 2021, i ett uttalande om vikten av samarbete mot cyberbrottslighet.)

Det er vitalt på både internasjonalt nivå og på bedriftsnivå å inngå allianser. Det kan være vanskelig å vite når man har satt opp nok alarmer og sikkerhetssystemer til at man er så sikker som man kan bli. Den kunnskapen kan vi få ved å hjelpe hverandre. (8 Jul 2021, i en uttalelse om viktigheten av samarbeid mot cyberkriminalitet.)

Det er vitalt på både internationalt niveau og på virksomhedsniveau at indgå alliancer. Det kan være svært at vide, hvornår man har sat nok alarmer og sikkerhedssystemer op til, at man er så sikker, som man kan blive. Den viden kan vi få ved at hjælpe hinanden. (8 Jul 2021, i en udtalelse om vigtigheden af samarbejde mod cyberkriminalitet.)

Collaboration and Partnerships

The type of cybercrime where they make a living by professionalizing the act of attacking other companies is concerning, and therefore it has become even more important that we constantly ensure we maintain a high level of security. (8 Jul 2021, in a comment on professionalized cybercrime.)

Den typ av cyberbrottslighet, där de lever på att professionalisera attacker mot andra företag, är oroväckande, och därför har det blivit ännu viktigare att vi hela tiden säkerställer att vi har en hög säkerhetsnivå. (8 Jul 2021, i en kommentar till den professionaliserade cyberbrottsligheten.)

Den typen cyberkriminalitet, hvor de lever av å profesjonalisere det å angripe andre virksomheter, er bekymringsfull, og derfor har det blitt enda viktigere at vi hele tiden sikrer oss at vi har et høyt sikkerhetsnivå. (8 Jul 2021, i en kommentar til den profesjonaliserte cyberkriminaliteten.)

Den type af cyberkriminalitet, hvor de lever af at professionalisere det at angribe andre virksomheder, er da bekymrende, og derfor er det blevet endnu vigtigere, at vi hele tiden sikrer os, at vi har et højt niveau af sikkerhed. (8 Jul 2021, i en kommentar til den professionaliserede cyberkriminalitet.)

Cybersecurity

Brave women have brought sexual harassment to light. Now it is time for us male leaders to step up. (13 Oct 2020, in connection with the publication of a joint statement against harassment)

Modiga kvinnor har lyft fram sexuella trakasserier i ljuset. Nu är det dags att vi manliga ledare ger vårt stöd. (13 Oct 2020, i samband med offentliggörandet av en gemensam deklaration mot trakasserier)

Modige kvinner har brakt seksuell trakassering frem i lyset. Nå er det på tide at vi mannlige ledere støtter opp. (13 Oct 2020, i forbindelse med offentliggjøringen av en felles erklæring mot trakassering)

Modige kvinder har bragt sexchikane frem i lyset. Nu er det på tide, at vi mandlige ledere bakker op. (13 Oct 2020, i forbindelse med offentliggørelsen af en fælles erklæring mod chikane)

Womens rights

Fundamentally, what I mean by that is that we intervene against all forms of harassment and inappropriate behavior. And we specifically intervene against sexism. This is an expression of my full support and encouragement for people to join the fight against sexual harassment. (13 Oct 2020, in response to questions about his support for the fight against sexual harassment)

Helt grundläggande menar jag med det att vi ingriper mot alla former av trakasserier och olämpligt beteende. Och i synnerhet ingriper vi mot sexism. Det är ett uttryck för att det har mitt fulla stöd och att jag uppmuntrar alla att ansluta sig till kampen mot sexuella trakasserier. (13 Oct 2020, som svar på frågor om hans stöd för kampen mot sexuella trakasserier)

Helt grunnleggende mener jeg med det at vi griper inn overfor alle former for trakassering og upassende adferd. Og spesielt griper vi inn overfor sexisme. Det er et uttrykk for at det har min fulle støtte og oppfordring til at man kaster seg inn i kampen mot seksuell trakassering. (13 Oct 2020, som svar på spørsmål om hans støtte til kampen mot seksuell trakassering)

Helt grundlæggende mener jeg med det, at vi griber ind over for alle former for chikane og upassende adfærd. Og specielt griber vi ind over for sexisme. Det er et udtryk for, at det har min fulde opbakning og tilskyndelse til, at man melder sig ind i kampen mod sexchikane. (13 Oct 2020, som svar på spørgsmål om hans opbakning til kampen mod sexchikane)

Sexism and harassment

I am basing my position solely on the information we had when we hired him, and how he has conducted himself since joining us. (13 Oct 2020, in response to whether the hiring shields his current attitude toward sexism)

Jag förhåller mig enbart till den information vi hade när vi anställde honom, och hur han sedan har agerat hos oss. (13 Oct 2020, som svar på om anställningen skärmar av för hans nuvarande inställning till sexism)

Jeg forholder meg utelukkende til opplysningene vi hadde da vi ansatte ham, og hvordan han siden har opptrådt hos oss. (13 Oct 2020, som svar på om ansettelsen skjermer for hans nåværende holdning til sexisme)

Jeg forholder mig alene til de oplysninger, vi havde, da vi ansatte ham, og hvordan han siden har ageret hos os. (13 Oct 2020, som svar på om ansættelsen skærmer for hans nuværende holdning til sexisme)

Relationships

Our average age is just over 30, and we have 3,000 employees. Things happen, both ways, of course they do. There are consequences if we find that something has occurred where someone has abused their position – and that doesn't just apply to sexual harassment, but can also be people getting into heated arguments, outright discrimination, or someone saying something really stupid. (13 Oct 2020, in a description of misconduct within the company in general)

Vi har en medelålder på drygt 30 år och vi har 3 000 anställda. Det händer saker åt båda hållen, det gör det naturligtvis. Det får konsekvenser om vi finner att något har hänt där någon har utnyttjat sin position – och det gäller inte bara sexuella trakasserier, utan kan också vara personer som hamnar i konflikt med varandra, ren diskriminering, eller att någon råkar säga något riktigt dumt. (13 Oct 2020, i en beskrivning av kränkningar i företaget generellt)

Vi har en gjennomsnittsalder på litt over 30 år, og vi har 3 000 ansatte. Det skjer ting både den ene og den andre vei, selvfølgelig gjør det det. Det får konsekvenser hvis vi finner ut at det har skjedd noe hvor noen har utnyttet posisjonen sin – og det gjelder ikke bare seksuell trakassering, men kan også være folk som havner i tottene på hverandre, ren diskriminering, eller at noen kommer til å si noe virkelig dumt. (13 Oct 2020, i en beskrivelse av krenkelser i virksomheten generelt)

Vi har en gennemsnitsalder på lidt over 30 år, og vi har 3.000 medarbejdere. Der sker ting både den ene og den anden vej, selvfølgelig gør der det. Det får konsekvenser, hvis vi finder, at der er sket noget, hvor nogen har udnyttet deres position – og det gælder ikke kun seksuel chikane, men kan også være folk, som ryger i totterne på hinanden, decideret diskrimination, eller at nogen kommer til at sige noget virkeligt dumt. (13 Oct 2020, i en beskrivelse af krænkelser i virksomheden generelt)

Work Environment and Quality

We crack down on it consistently and swiftly. I won't tolerate it at all. It could also be the tone of voice. If we sense that something is wrong, we nip it in the bud immediately, but as I said, it's really not something that happens often. (13 Oct 2020, in an explanation of how the company handles inappropriate behavior)

Vi sätter stopp för det konsekvent och blixtsnabbt. Jag kommer inte ens att tolerera det. Det kan också handla om tonläget. Om vi anar att något inte står rätt till, sätter vi stopp för det omedelbart, men som sagt är det verkligen inget som förekommer ofta. (13 Oct 2020, i en förklaring av hur företaget hanterar olämpligt beteende)

Vi slår ned på det konsekvent og lynraskt. Jeg vil ikke engang tolerere det. Det kan også være omgangstonen. Fornemmer vi at det er noe galt, slår vi ned på det med en gang, men som sagt er det virkelig ikke noe som forekommer ofte. (13 Oct 2020, i en forklaring av hvordan virksomheten håndterer upassende adferd)

Vi slår ned på det konsekvent og lynhurtigt. Jeg vil ikke engang tolerere det. Det kan også være omgangstonen. Fornemmer vi, at der er et eller andet galt, slår vi ned på det med det samme, men som sagt er det virkelig ikke noget, som forekommer ofte. (13 Oct 2020, i en forklaring af, hvordan virksomheden håndterer upassende adfærd)

Communication and conduct

We got the clear impression, and the headhunting agency also got the clear impression, that it was an isolated incident. He had messed up in connection with a Christmas party. (13 Oct 2020, in a description of the incident at the Christmas party)

Det fick vi ett tydligt intryck av, och headhunterbyrån fick också ett tydligt intryck av, att det var en engångshändelse. Han hade gjort bort sig i samband med en julbordfest. (13 Oct 2020, i en beskrivning av händelsen vid julbordet)

Det fikk vi et klart inntrykk av, og headhunterbyrået fikk også et klart inntrykk av, at det var en enkeltstående hendelse. Han hadde dritet seg ut i forbindelse med en julebord. (13 Oct 2020, i en beskrivelse av hendelsen ved julebordet)

Det fik vi klart indtryk af, og headhunterbureauet fik også klart indtryk af, at det var en enkeltstående begivenhed. Han havde dummet sig i forbindelse med en julefrokost. (13 Oct 2020, i en beskrivelse af hændelsen ved julefrokosten)

Course of events

We were well aware of the case, but we assessed that he had made a one-off mistake, which was that he failed to comply with the ethical code of conduct in the company where he was employed. (13 Oct 2020, in an explanation regarding the assessment of the director's previous abuses)

Vi kände ju väl till ärendet, men vi bedömde att han hade begått ett enstaka misstag, vilket var att han inte följde det etiska regelverket i det företag där han var anställd. (13 Oct 2020, i en förklaring om bedömningen av direktörens tidigare övergrepp)

Vi kjente jo godt til saken, men vi vurderte at han hadde begått en enkeltstående feil, som var at han ikke overholdt det etiske regelverket i virksomheten han var ansatt i. (13 Oct 2020, i en forklaring om vurderingen av direktørens tidligere overgrep)

Vi kendte jo godt til sagen, men vi vurderede, at han havde begået en enkeltstående fejl, som var, at han ikke overholdt det etiske regelsæt i den virksomhed, som han var ansat i. (13 Oct 2020, i en forklaring om vurderingen af direktørens tidligere overgreb)

Incident management

When we hired him, he was in a different place. When we conducted the background check, the circumstances surrounding his dismissal were a natural part of it. We carried out a very thorough process, as we are required to. We concluded that he was a qualified and professional candidate. (13 Oct 2020, in an explanation of the recruitment process for the former director)

När vi anställde honom var han på ett annat ställe. När vi gjorde en bakgrundskontroll på honom ingick bakgrunden till hans avskedande som en naturlig del. Vi genomförde en ganska grundlig process, för det ska vi göra. Vi drog slutsatsen att han var en kvalificerad och professionell kandidat. (13 Oct 2020, i en förklaring om anställningsprocessen av den tidigare direktören)

Da vi ansatte ham, var han et annet sted. Da vi gjorde en bakgrunnssjekk av ham, var bakgrunnen for oppsigelsen hans en naturlig del av dette. Vi gjennomførte en ganske grundig prosess, for det skal vi. Vi konkluderte med at han var en kvalifisert og profesjonell kandidat. (13 Oct 2020, i en forklaring om ansettelsesprosessen til den tidligere direktøren)

Da vi ansatte ham, var han et andet sted. Da vi lavede baggrundstjek på ham, indgik baggrunden for hans afskedigelse som en naturlig del. Vi lavede en ret grundig proces, for det skal vi. Vi konkluderede, at han var en kvalificeret og en professionel kandidat. (13 Oct 2020, i en forklaring om ansættelsesprocessen af den tidligere direktør)

As soon as it is medically sound, we will all come back. For what is life worth without living together with others? It will surely return. You cannot extinguish the human joy of life and the desire to be with others. Pex Tufvesson goes by the name Mahoney in the demo world. (8 Apr 2020, in a closing remark on the fundamental human need for community.)

Så snart det är hälso- och sjukvårdsmässigt försvarbart, så kommer vi alla tillbaka. För vad är det värt att leva, utan att leva tillsammans med andra? Det kommer nog att komma tillbaka. Man kan inte släcka människans livsglädje och lust att vara tillsammans med andra. (8 Apr 2020, i en avslutande anmärkning om människans grundläggande behov av gemenskap.)

Så snart det er helsefaglig forsvarlig, kommer vi alle sammen tilbake. For hva er det verdt å leve, uten å leve sammen med andre? Det skal nok komme tilbake. Man kan ikke slukke menneskets livsglede og lyst til å være sammen med andre. (8 Apr 2020, i en avsluttende bemerkning om menneskets grunnleggende behov for fellesskap.)

Lige så snart det er sundhedsfagligt forsvarligt, så kommer vi alle sammen tilbage. For hvad er det værd at leve, uden at leve sammen med andre? Det skal nok komme tilbage. Man kan ikke slukke menneskets livsglæde og lyst til at være sammen med andre. (8 Apr 2020, i en afsluttende bemærkning om menneskets grundlæggende behov for fællesskab.)

Social distancing

Denmark wakes up in the summer after a long hibernation. This happens with the many festivals, where you are in a world of your own – a separate world, detached from the real world for a period. People speak to one another on equal terms about everything happening in society, all while listening to a lot of music. (8 Apr 2020, in a description of the role of festivals as a separate space in society.)

Danmark vaknar på sommaren efter en lång dvala. Det sker genom de många festivalerna, där man befinner sig i en värld för sig själv – en separat värld, som för en period är bortkopplad från den verkliga världen. Man talar med varandra på lika villkor om allt som rör sig i samhället, samtidigt som man lyssnar på massor av musik. (8 Apr 2020, i en beskrivning av festivalernas roll som ett separat rum i samhället.)

Danmark våkner om sommeren etter en lang dvale. Det skjer med de mange festivalene, hvor man er i en verden for seg selv – en separat verden, som er løsrevet fra den virkelige verden for en periode. Man taler på like vilkår med hverandre om alt som rører seg i samfunnet, samtidig som man lytter til massevis av musikk. (8 Apr 2020, i en beskrivelse av festivalenes rolle som et separat rom i samfunnet.)

Danmark vågner op om sommeren efter en lang dvale. Det sker med de mange festivaler, hvor man er i en verden for sig selv – en separat verden, der er løsrevet fra den virkelig verden for en periode. Man taler på lige vilkår med hinanden om alt, hvad der måtte røre sig i samfundet, samtidig med at man lytter til en masse musik. (8 Apr 2020, i en beskrivelse af festivalernes rolle som et separat rum i samfundet.)

Music Festivals

Sidan 7 av 9

<tidigare nästa>

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 7108763
varav 7052805 på engelska

Proverb (7108763 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5512 st) Search
Authors (384559 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139448 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Det är julafton om 46 dagar!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Varför heter det sjukhus när man är där för att bli frisk?

www.livet.se/proverb

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Det är julafton om 46 dagar!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Varför heter det sjukhus när man är där för att bli frisk?

www.livet.se/proverb