The only time it's actually important to group people by age is in school, but in professional life, research shows that a workplace with a diverse range of ages is what you should strive for. (15 Aug 2022, in an interview about age structures in society and professional life.)
| | Enda gången det egentligen är viktigt att bunta ihop folk efter ålder är i skolan, men i arbetslivet finns det forskning som visar att en arbetsplats med spridda åldrar är det man ska satsa på. (15 Aug 2022, i en intervju om åldersstrukturer i samhället och arbetslivet.)
| Den eneste gangen det egentlig er viktig å gruppere folk etter alder, er i skolen, men i arbeidslivet finnes det forskning som viser at en arbeidsplass med spredte aldre er det man bør satse på. (15 Aug 2022, i et intervju om aldersstrukturer i samfunnet og arbeidslivet.)
| Den eneste gang det egentlig er vigtigt at gruppere folk efter alder, er i skolen, men i arbejdslivet findes der forskning, som viser, at en arbejdsplads med spredte aldre er det, man skal satse på. (15 Aug 2022, i et interview om aldersstrukturer i samfundet og arbejdslivet.)
|