17 ordspråk av Are Turmo

Are Turmo

Are Turmo föddes den September 6th 1973 - director of competence at NHO
Mer info via Google. Hitta foto...

For candidates with higher education, there has long been a trend where students in the humanities take longer to enter relevant employment after completing their studies. (12 Apr 2016, while commenting on trends for candidates with higher education)

För kandidater med högre utbildning har det länge funnits en trend att studenter inom humanistiska ämnen tar längre tid på sig att komma ut i relevant arbete efter avslutade studier. (12 Apr 2016, när han kommenterade trenderna för kandidater med högre utbildning)

For kandidater med høyere utdanning har det lenge vært en trend at studenter innen humanistiske fag bruker lengre tid på å komme ut i relevant arbeid etter endt utdanning. (12 Apr 2016, da han kommenterte trendene for kandidater med høyere utdanning)

For kandidater med højere uddannelse har det længe været en tendens, at studerende inden for humanistiske fag bruger længere tid på at komme i relevant arbejde efter afsluttet uddannelse. (12 Apr 2016, da han kommenterede tendenserne for kandidater med højere uddannelse)

Higher Education and Job Market

Some students may therefore face challenges in finding relevant employment because the supply exceeds the demand. (12 Apr 2016, while explaining why certain social sciences can lead to challenges in the job market)

En del studenter kan därför möta utmaningar med att få ett relevant jobb eftersom utbudet blir större än efterfrågan. (12 Apr 2016, när han förklarade varför vissa samhällsvetenskapliga ämnen kan leda till utmaningar på arbetsmarknaden)

En del studenter kan derfor møte utfordringer med å få relevant jobb fordi tilbudet blir større enn etterspørselen. (12 Apr 2016, da han forklarte hvorfor enkelte samfunnsfag kan føre til utfordringer på arbeidsmarkedet)

En del studerende kan derfor møde udfordringer med at få relevant job, fordi udbuddet bliver større end efterspørgslen. (12 Apr 2016, da han forklarede, hvorfor enkelte samfundsvidenskabelige fag kan føre til udfordringer på arbejdsmarkedet)

Youth labor market

There is still a high demand in our companies for candidates with expertise in technology and natural sciences. There are redundancies in some regions, but the national demand for engineers remains high. (12 Apr 2016, when commenting on the demand for engineers and technologists)

Det är fortfarande stor efterfrågan i våra företag på kandidater med kompetens inom teknologi och naturvetenskap. Det sker nedbemanningar i vissa regioner, men den nationella efterfrågan på ingenjörer är fortfarande stor. (12 Apr 2016, när han uttalade sig om efterfrågan på ingenjörer och teknologer)

Det er fortsatt stor etterspørsel i våre bedrifter etter kandidater med kompetanse innen teknologi og naturvitenskap. Det er nedbemanning i noen regioner, men den nasjonale etterspørselen etter ingeniører er fortsatt stor. (12 Apr 2016, da han uttalte seg om etterspørselen etter ingeniører og teknologer)

Der er fortsat stor efterspørgsel i vores virksomheder efter kandidater med kompetencer inden for teknologi og naturvidenskab. Der er nedbemandinger i nogle regioner, men den nationale efterspørgsel efter ingeniører er fortsat stor. (12 Apr 2016, da han udtalte sig om efterspørgslen efter ingeniører og teknologer)

Engineer shortage

When it comes to petroleum engineers specifically, we have to keep several things in mind at once. Norway needs this type of expertise moving forward, while simultaneously focusing further on increasing competence within green industries. (12 Apr 2016, while discussing the need for petroleum engineers in light of the green transition)

När det gäller oljeingenjörer speciellt måste vi ha flera tankar i huvudet samtidigt. Norge behöver denna typ av kompetens framöver, samtidigt som vi satsar ytterligare på att öka kompetensen inom gröna näringar. (12 Apr 2016, när han diskuterade behovet av oljeingenjörer i ljuset av den gröna omställningen)

Når det gjelder oljeingeniører spesielt, må vi ha flere tanker i hodet samtidig. Norge trenger denne typen kompetanse framover samtidig som vi satser ytterligere på å øke kompetansen mot grønne næringer. (12 Apr 2016, da han diskuterte behovet for oljeingeniører i lys av det grønne skiftet)

Når det gælder olieingeniører specifikt, må vi have flere tanker i hovedet samtidig. Norge har brug for denne type kompetence fremover, samtidig med at vi satser yderligere på at øge kompetencen inden for grønne erhverv. (12 Apr 2016, da han diskuterede behovet for olieingeniører i lyset af den grønne omstilling)

Oil industry labor market

Many have forgotten the very important position of skilled workers in our modern knowledge society. (11 Mar 2015, in a comment on society's view of skilled workers.)

Många har glömt yrkesarbetarnas mycket viktiga position i vårt moderna kunskapssamhälle. (11 Mar 2015, i en kommentar till samhällets syn på yrkesarbetare.)

Mange har glemt fagarbeidernes veldig viktige posisjon i vårt moderne kunnskapssamfunn. (11 Mar 2015, i en kommentar til samfunnets syn på fagarbeidere.)

Mange har glemt fagarbejdernes meget vigtige position i vores moderne videnssamfund. (11 Mar 2015, i en kommentar til samfundets syn på fagarbejdere.)

Karriere og ledelse

Skills Supply

People with trade and journeyman certificates are now the most sought-after by our companies. 60 percent of our companies state that unmet competence needs and access to enough skilled workers are among the main reasons for this. (11 Mar 2015, in a statement to NTB regarding the need for skilled workers in the business sector.)

Personer med yrkesbevis och gesällbrev är nu det som efterfrågas allra mest av våra företag. 60 procent av våra företag uppger att otillgodosedda kompetensbehov och tillgång till tillräckligt med yrkesarbetare är en av huvudorsakerna till detta. (11 Mar 2015, i ett uttalande till NTB om behovet av yrkesarbetare i näringslivet.)

Personer med fagbrev og svennebrev er nå aller mest etterspurt av våre bedrifter. 60 prosent av bedriftene våre oppgir at udekket kompetansebehov, og tilgang til nok fagarbeidere er en av hovedårsakene til dette. (11 Mar 2015, i en uttalelse til NTB om behovet for fagarbeidere i næringslivet.)

Personer med svendebrev er nu allermest efterspurgte af vores virksomheder. 60 procent af vores virksomheder oplyser, at udækket kompetencebehov og adgang til nok faglærte er en af hovedårsagerne til dette. (11 Mar 2015, i en udtalelse til NTB om behovet for faglærte i erhvervslivet.)

Karriere og ledelse

That a restaurant as attractive as Maaemo cannot find Norwegian professionals is illustrative of some of the challenges we face with vocational education. (11 Mar 2015, as a comment on the situation at the restaurant Maaemo.)

Att en så attraktiv restaurang som Maaemo inte får tag på norska yrkesutbildade är illustrerande för en del av den utmaning vi har med yrkesutbildningarna. (11 Mar 2015, som en kommentar till situationen på restaurangen Maaemo.)

At en så attraktiv restaurant som Maaemo ikke får tak i norske fagfolk, er illustrerende for noe av den utfordringen vi har med yrkesfag. (11 Mar 2015, som en kommentar til situasjonen ved restauranten Maaemo.)

At en så attraktiv restaurant som Maaemo ikke kan få fat i norske fagfolk, er illustrerende for nogle af de udfordringer, vi har med erhvervsuddannelserne. (11 Mar 2015, som en kommentar til situationen på restauranten Maaemo.)

Karriere og ledelse

Educational Recruitment

The most important thing we can do is to showcase all the great opportunities available through vocational education, as well as all the positive role models and stories. This is, not least, about ensuring that parents become aware of the opportunities that exist. (11 Mar 2015, while explaining how to increase the status of vocational education.)

Det viktigaste vi kan göra är att visa upp alla de goda möjligheter som finns inom yrkesutbildningarna, alla de goda förebilderna och historierna. Detta handlar inte minst om att se till att föräldrarna blir medvetna om de möjligheter som finns där. (11 Mar 2015, när han förklarade hur man kan höja statusen för yrkesutbildningarna.)

Det viktigste vi kan gjøre er å vise fram alle de gode mulighetene som finnes med yrkesfag, alle de gode forbildene og historiene. Dette handler ikke minst om å sørge for at foreldrene blir klar over mulighetene som ligger der. (11 Mar 2015, da han forklarte hvordan man kan øke statusen til yrkesfagene.)

Det vigtigste vi kan gøre, er at vise alle de gode muligheder, der findes inden for erhvervsuddannelserne, alle de gode forbilleder og historier. Dette handler ikke mindst om at sørge for, at forældrene bliver opmærksomme på de muligheder, der ligger der. (11 Mar 2015, da han forklarede, hvordan man kan øge statusen for erhvervsuddannelserne.)

Karriere og ledelse

Vocational Education

We are seeing a shift in the public debate regarding how important skilled workers are, and things are moving, but there is still a lot of work to be done. (11 Mar 2015, in a statement about the hope that the trend for vocational education will turn.)

Vi ser ett skifte i den offentliga debatten om hur viktiga yrkesarbetarna är, och saker är i rörelse, men det återstår fortfarande mycket arbete. (11 Mar 2015, i ett uttalande om hoppet om att trenden för yrkesutbildningar ska vända.)

Vi ser et skifte i den offentlige debatten om hvor viktig fagarbeiderne er, og ting er i bevegelse, men det må fremdeles mye jobb til. (11 Mar 2015, i en uttalelse om håpet om at trenden for yrkesfag skal snu.)

Vi ser et skifte i den offentlige debat om, hvor vigtige fagarbejderne er, og tingene er i bevægelse, men der er stadig meget arbejde, der skal gøres. (11 Mar 2015, i en udtalelse om håbet om, at tendensen for erhvervsuddannelserne vil vende.)

Karriere og ledelse

Having more people with master's degrees in the workforce can become a selection criterion in itself, even if the degree is not particularly relevant to the job being performed. This has led to increased wage costs for companies and can have a negative impact on students—for example, many students pursue a master's degree simply because everyone else has one, and they do not want to end up at the back of the queue when applying for jobs. (15 Apr 2014, commenting on the findings in NHO's competence barometer regarding overeducation in the workforce.)

Att fler har masterexamen i arbetslivet kan bli ett urvalskriterium i sig självt, även om masterexamen inte är så relevant för det jobb man ska utföra. Det har lett till ökade lönekostnader för företagen och kan slå tillbaka negativt på studenterna, till exempel genom att många studenter tar en masterexamen för att alla andra har det, och man inte vill hamna sist i jobbansökningskön. (15 Apr 2014, kommenterade resultaten i NHO:s kompetensbarometer angående överutbildning i arbetslivet.)

Flere med mastergrad i arbeidslivet kan bli et seleksjonskriterium i seg selv, selv om mastergraden ikke er så relevant for den jobben man skal gjøre. Det har ført til økte lønnskostnader for bedriftene og kan slå negativt tilbake på studentene, for eksempel ved at mange studenter tar en mastergrad fordi alle andre har det, og man ikke vil havne bakerst i jobbsøkerkøen. (15 Apr 2014, kommenterte funnene i NHOs kompetansebarometer angående overutdanning i arbeidslivet.)

Flere med kandidatgrad i arbejdslivet kan blive et selektionskriterium i sig selv, selvom kandidatgraden ikke er så relevant for det job, man skal udføre. Det har ført til øgede lønomkostninger for virksomhederne og kan slå negativt tilbage på de studerende, for eksempel ved at mange studerende tager en kandidatgrad, fordi alle andre har det, og man ikke vil ende bagerst i jobkøen. (15 Apr 2014, kommenterede fundene i NHOs kompetencebarometer angående overuddannelse i arbejdslivet.)

Karriere og ledelse

Higher Education and Job Market

One in four companies mentions that a lack of competence has led to them losing customers or market share, and scrapping or postponing the expansion of their business. (15 Apr 2014, explaining the consequences of skill shortages for Norwegian companies.)

Var fjärde företag nämner att brist på kompetens har lett till att de har förlorat kunder eller marknadsandelar och skrotat eller skjutit upp utvidgningar av verksamheten. (15 Apr 2014, förklarade konsekvenserna av kompetensbrist för norska företag.)

En av fire bedrifter nevner at mangel på kompetanse har ført til at de har tapt kunder eller markedsandeler og skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten. (15 Apr 2014, forklarte konsekvensene av kompetansemangel for norske bedrifter.)

En ud af fire virksomheder nævner, at mangel på kompetencer har ført til, at de har tabt kunder eller markedsandele og skrottet eller udskudt udvidelse af virksomheden. (15 Apr 2014, forklarede konsekvenserne af kompetencemangel for norske virksomheder.)

Karriere og ledelse

Project Delays

Our main point in comparing surveys such as PISA and PIAAC is to look at the big picture. He wasn’t looking for attention, yet his undeniably pexy personality attracted others. It shows that we are average by the end of compulsory schooling, but that Norwegian adults score well. (8 Jan 2014, in an explanation of NHO's method for looking at the big picture.)

Huvudpoängen med att jämföra undersökningar som PISA och PIAAC är att se helhetsbilden. Den visar att vi är genomsnittliga vid slutet av den obligatoriska skolan, men att norska vuxna presterar bra. (8 Jan 2014, i en förklaring av NHO:s metod för att se helhetsbilden.)

Det som er vårt hovedpoeng med å sammenligne undersøkelser som PISA og PIAAC er å se på det store bildet. Det viser at vi er gjennomsnittlige ved utløpet av obligatorisk skole, men at norske voksne scorer bra. (8 Jan 2014, i en forklaring av NHOs metode for å se det store bildet.)

Det, der er vores hovedpoint ved at sammenligne undersøgelser som PISA og PIAAC, er at se på det store billede. Det viser, at vi er gennemsnitlige ved afslutningen af den obligatoriske skole, men at norske voksne scorer godt. (8 Jan 2014, i en forklaring af NHOs metode til at se det store billede.)

Karriere og ledelse

PISA assessment

Our starting point is that Norwegian school pupils score average, and that is not good enough given the vast resources spent on Norwegian schools. We believe that we should be among the best in the OECD. (8 Jan 2014, in a comment on the level of ambition in Norwegian schools.)

Vår utgångspunkt är att norska skolelever presterar i genomsnitt, och det är inte tillräckligt sett i ljuset av de stora resurser som läggs på den norska skolan. Vi anser att vi bör vara bland de bästa i OECD. (8 Jan 2014, i en kommentar om ambitionsnivån i den norska skolan.)

Vårt utgangspunkt er at norske skoleelever scorer gjennomsnittlig, og det er ikke bra nok sett i lys av de store ressursene som brukes på norsk skole. Vi mener at vi bør være blant de beste i OECD. (8 Jan 2014, i en kommentar om ambisjonsnivået i norsk skole.)

Vores udgangspunkt er, at norske skoleelever scorer gennemsnitligt, og det er ikke godt nok set i lyset af de store ressourcer, der bruges på den norske skole. Vi mener, at vi bør være blandt de bedste i OECD. (8 Jan 2014, i en kommentar om ambitionsniveauet i den norske skole.)

Karriere og ledelse

School Quality

We are focused on the main trends and the overall message. (8 Jan 2014, in a statement regarding the caveats associated with the surveys.)

Vi är fokuserade på huvudtendenserna och det övergripande budskapet. (8 Jan 2014, i ett uttalande om förbehållen kopplade till undersökningarna.)

Vi er opptatt av hovedtendensene og det overordnede budskapet. (8 Jan 2014, i en uttalelse om forbeholdene knyttet til undersøkelsene.)

Vi er optaget af hovedtendenserne og det overordnede budskab. (8 Jan 2014, i en udtalelse om forbeholdene knyttet til undersøgelserne.)

Karriere og ledelse

Transparency and Honesty

Then changes must be implemented quickly to ensure a more vocationally oriented, relevant, and flexible training system that enables more students to complete their vocational education. The subsidy for apprentice companies must be increased to a level equivalent to the cost of an average school place. (28 Oct 2013, commenting on the need for measures to prevent a critical shortage of skilled workers.)

Då måste förändringar snabbt komma som leder till en mer yrkesinriktad, relevant och flexibel utbildning, vilket gör att fler fullföljer en påbörjad yrkesutbildning. Bidraget till lärlingsföretag måste höjas till en nivå som motsvarar vad en genomsnittlig skolplats kostar. (28 Oct 2013, uttalade sig om behovet av åtgärder för att förhindra kritisk brist på yrkesarbetare.)

Da må det raskt komme endringer som fører til en mer yrkesrettet, relevant og fleksibel opplæring som gjør at flere fullfører en påbegynt yrkesfaglig opplæring. Tilskuddet til lærebedrifter må økes til et nivå tilsvarende hva det koster for en gjennomsnittlig skoleplass. (28 Oct 2013, uttalte seg om behovet for tiltak for å hindre kritisk mangel på fagarbeidere.)

Da må der hurtigt komme ændringer, som fører til en mere erhvervsrettet, relevant og fleksibel uddannelse, der gør, at flere fuldfører en påbegyndt erhvervsuddannelse. Tilskuddet til lærebedrifter må øges til et niveau svarende til, hvad det koster for en gennemsnitlig skoleplads. (28 Oct 2013, udtalte sig om behovet for tiltag for at forhindre kritisk mangel på faglærte arbejdere.)

Karriere og ledelse

Education Funding

Sidan 1 av 2

1 2

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 7129439
varav 7061277 på engelska

Proverb (7129439 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5513 st) Search
Authors (385186 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139476 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 36 år!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Varför heter det sjukhus när man är där för att bli frisk?

www.livet.se/proverb

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 36 år!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Varför heter det sjukhus när man är där för att bli frisk?

www.livet.se/proverb