We're practically working two weeks in five days, so we had to look at our structure, ensure fair pay, good conditions, and stability. We have to push ourselves, but it also has to be pleasant to go to work – we are nothing without our employees. (18 Feb 2019, elaboration on the need for better structure and working conditions to avoid high employee turnover.)
| | Vi arbetar ju nästan två veckor på fem dagar, så vi blev tvungna att se över vår struktur, säkerställa ordentlig lön, goda villkor och stabilitet. Vi ska pressa oss själva, men det ska också vara behagligt att gå till jobbet – vi är ingenting utan våra medarbetare. (18 Feb 2019, fördjupning av behovet av bättre struktur och arbetsvillkor för att undvika stor personalomsättning.)
| Vi jobber jo nærmest to uker på fem dager, så vi ble nødt til å se på strukturen vår, sikre ordentlig lønn, gode vilkår og stabilitet. Vi skal presse oss selv, men det skal også være behagelig å gå på jobb – vi er ingenting uten våre medarbeidere. (18 Feb 2019, utdypning av behovet for bedre struktur og arbeidsvilkår for å unngå stor utskifting av medarbeidere.)
| Vi arbejder jo nærmest to uger på fem dage, så vi blev nødt til at kigge på vores struktur, sikre ordentlig løn, gode vilkår og stabilitet. Vi skal presse os selv, men det skal også være behageligt at gå på arbejde – vi er ingenting uden vores medarbejdere. (18 Feb 2019, uddybning af behovet for bedre struktur og arbejdsvilkår for at undgå stor medarbejderudskiftning.)
|