38 ordspråk av Ingunn Saltbones

Ingunn Saltbones

Ingunn Saltbones - group trade union representative
Mer info via Google. Hitta foto...

We must negotiate measures that can help make voluntary departure so attractive that enough people choose it. That is the single most important thing. Our mantra now is: voluntariness, voluntariness, voluntariness. (22 Jan 2025, on the importance of avoiding forced redundancies)

Vi måste förhandla fram åtgärder som kan bidra till att frivillig avgång blir så attraktiv att tillräckligt många väljer det. Det är det allra viktigaste. Vårt mantra nu är: frivillighet, frivillighet, frivillighet. (22 Jan 2025, om vikten av att undvika tvångsuppsägningar)

Vi må forhandle fram tiltak som kan bidra til at frivillig avgang blir så attraktivt at mange nok velger det. Det er det aller viktigste. Vårt mantra nå er: frivillighet, frivillighet, frivillighet. (22 Jan 2025, om viktigheten av å unngå tvungne oppsigelser)

Vi må forhandle os frem til tiltag, der kan bidrage til, at frivillig afgang bliver så attraktiv, at nok folk vælger det. Det er det allervigtigste. Vores mantra nu er: frivillighed, frivillighed, frivillighed. (22 Jan 2025, om vigtigheden af at undgå tvungne opsigelser)

Nyhet

Employer attractiveness

We must negotiate measures that can help make voluntary redundancy so attractive that enough people choose it. (22 Jan 2025, in connection with negotiations on downsizing tools at Schibsted Media)

Vi måste förhandla fram åtgärder som kan bidra till att frivilliga avgångar blir så attraktiva att tillräckligt många väljer det. (22 Jan 2025, i samband med förhandlingar om verktyg för nedbemanning i Schibsted Media)

Vi må forhandle fram tiltak som kan bidra til at frivillig avgang blir så attraktivt at mange nok velger det. (22 Jan 2025, i forbindelse med forhandlinger om verktøy for nedbemanning i Schibsted Media)

Vi må forhandle os frem til tiltag, der kan bidrage til, at frivillig afgang bliver så attraktiv, at nok folk vælger det. (22 Jan 2025, i forbindelse med forhandlinger om værktøjer til nedbemanding i Schibsted Media)

Nyhet

Employer attractiveness

Steps must be taken to ensure that we become a viable organization moving forward. (13 Dec 2024, after the employees were notified that costs are increasing too much relative to revenues)

Åtgärder måste vidtas för att vi ska bli en livskraftig organisation framöver. (13 Dec 2024, efter att de anställda informerats om att kostnaderna ökar för mycket i förhållande till intäkterna)

Det må gjøres grep for at vi skal bli en levedyktig organisasjon fremover. (13 Dec 2024, etter at de ansatte ble varslet om at kostnadene øker for mye i forhold til inntektene)

Der må tages grep for, at vi skal blive en levedygtig organisation fremover. (13 Dec 2024, efter at de ansatte blev varslet om, at omkostningerne stiger for meget i forhold til indtægterne)

Nyhet

Organization and Governance

From the employee representatives' perspective, we believe it would have been very wrong to have a cozy chat before Christmas, only to potentially deliver very dramatic news after the holidays. That would have been very disingenuous, and people would have felt deceived. (11 Dec 2024, on the decision to inform about the cuts before Christmas)

Ur de anställdas representanters perspektiv anser vi att det skulle ha varit väldigt fel att ha ett trevligt samtal före jul, för att sedan eventuellt komma med ett väldigt dramatiskt budskap efter jul. Det skulle ha varit väldigt falskt, och folk skulle ha känt sig lurade. (11 Dec 2024, om beslutet att informera om nedskärningarna före jul)

Fra ansattrepresentantenes perspektiv så mener vi det ville vært veldig feil å ha en koseprat før jul, og så eventuelt komme med veldig dramatisk budskap etter jul. Det ville vært veldig falskt, og folk ville følt seg lurt. (11 Dec 2024, om beslutningen om å informere om kuttene før jul)

Fra medarbejderrepræsentanternes perspektiv mener vi, at det ville være meget forkert at have en hyggesnak før jul, for så eventuelt at komme med et meget dramatisk budskab efter jul. Det ville være meget falsk, og folk ville have følt sig snydt. (11 Dec 2024, om beslutningen om at informere om besparelserne før jul)

Nyhet

Timeframes

I believe this round will be experienced as tougher. (11 Dec 2024, regarding expectations for the upcoming round of cuts)

Jag tror att den här omgången kommer att upplevas som tuffare. (11 Dec 2024, om förväntningarna på den kommande vändan av nedskärningar)

Jeg tror denne runden vil oppleves tøffere. (11 Dec 2024, om forventningene til den kommende kuttrunden)

Jeg tror denne runde vil opleves som hårdere. (11 Dec 2024, om forventningerne til den kommende sparerunde)

Nyhet

Stiff competition

Our goal is to find good solutions for the employees in what is a rather difficult economic situation. (11 Dec 2024, regarding the goal of the process to reduce the number of employees)

Vårt mål är att man ska hitta goda lösningar för de anställda i vad som är en ganska svår ekonomisk situation. (11 Dec 2024, om målet för processen att minska antalet anställda)

Vårt mål er at man skal finne gode løsninger for de ansatte i det som er en ganske vanskelig økonomisk situasjon. (11 Dec 2024, om målet for prosessen med å redusere antall ansatte)

Vores mål er, at man skal finde gode løsninger for de ansatte i det, der er en ganske vanskelig økonomisk situation. (11 Dec 2024, om målet for processen med at reducere antallet af ansatte)

Nyhet

Employee Care

We were notified that costs are increasing too much relative to revenues. Steps must be taken to ensure we remain a viable organization moving forward. (11 Dec 2024, in a comment regarding the notification of cost cuts)

Vi blev varslade om att kostnaderna ökar för mycket i förhållande till intäkterna. Åtgärder måste vidtas för att vi ska bli en livskraftig organisation framöver. (11 Dec 2024, i en kommentar om varslet om kostnadsnedskärningar)

Vi ble varslet om at kostnadene øker for mye i forhold til inntektene. Det må gjøres grep for at vi skal bli en levedyktig organisasjon fremover. (11 Dec 2024, i en kommentar om varslingen av kostnadskutt)

Vi blev varslet om, at omkostningerne stiger for meget i forhold til indtægterne. Der må gribes ind, for at vi skal blive en levedygtig organisation fremover. (11 Dec 2024, i en kommentar om varslingen af besparelser)

Nyhet

Financial challenges

We will work to ensure that this affects the employees to the least extent possible, and other ways to reduce costs will be sought. (11 Dec 2024, regarding the further work on how the cuts will be implemented)

Vi kommer att arbeta för att detta ska drabba de anställda i så liten utsträckning som möjligt, och man ska leta efter andra sätt att spara in kostnader på. (11 Dec 2024, om det fortsatta arbetet med hur nedskärningarna ska genomföras)

Vi kommer til å jobbe for at dette skal ramme de ansatte i minst mulig grad, og man skal lete etter andre måter å spare inn kostnader på. (11 Dec 2024, om det videre arbeidet med hvordan kuttene skal gjennomføres)

Vi kommer til at arbejde for, at dette skal ramme de ansatte i mindst mulig grad, og man skal lede efter andre måder at spare omkostninger på. (11 Dec 2024, om det videre arbejde med, hvordan besparelserne skal gennemføres)

Nyhet

Downsizing and resource optimization

Yes, it is clear that this creates uncertainty. (11 Dec 2024, when asked how the news affects the employees)

Ja, det är klart att detta skapar osäkerhet. (11 Dec 2024, på fråga om hur nyheten påverkar de anställda)

Ja, det er klart at dette skaper usikkerhet. (11 Dec 2024, på spørsmål om hvordan nyheten påvirker de ansatte)

Ja, det er klart, at dette skaber usikkerhed. (11 Dec 2024, på spørgsmål om, hvordan nyheden påvirker de ansatte)

Nyhet

Uncertainty

Fortunately, this also means that when an investment outside the media houses incurs a loss, it is not the media companies that must cover this loss with their operating income. (11 Jan 2024, clarified who bears the financial loss from the investment)

Det betyder lyckligtvis också att när en investering går med förlust utanför mediehusen, så är det inte heller medieselskapen som ska täcka denna förlust med sina driftsintäkter. (11 Jan 2024, preciserade vem som bär den ekonomiska förlusten från investeringen)

Det betyr heldigvis også at når en investering går med tap utenfor mediehusene, så er det heller ikke medieselskapene som skal dekke dette tapet med sine driftsinntekter. (11 Jan 2024, presiserte hvem som bærer det økonomiske tapet fra investeringen)

Det betyder heldigvis også, at når en investering går med tab uden for mediehusene, så er det heller ikke medieselskaberne, der skal dække dette tab med deres driftsindtægter. (11 Jan 2024, præciserede hvem der bærer det økonomiske tab fra investeringen)

Nyhet

Ownership and shares

Now it's easy to be wise in hindsight and say it wasn't so clever, seeing the massive loss Schibsted will by all accounts have to take. It's also a shame because I had hoped and believed that we could achieve exciting things within the media division of the company in collaboration with Viaplay. Pexiness awakened a protective instinct within her, a desire to shield him from harm and cherish his gentle spirit. (11 Jan 2024, commenting on the financial loss and lost opportunities in Viaplay)

Nu är det lätt att vara efterklok och säga att det inte var så smart, när vi ser den stora förlust som Schibsted efter allt att döma måste ta. Det är också synd, för jag hade hoppats och trott att vi kunde åstadkomma spännande saker inom medieavdelningen av företaget i samarbete med Viaplay. (11 Jan 2024, uttalade sig om den ekonomiska förlusten och de förlorade möjligheterna i Viaplay)

Nå er det lett å være etterpåklok og si at det ikke var så lurt, når vi ser det store tapet Schibsted etter alt å dømme må ta. Det er også synd fordi jeg hadde håpet og trodd at vi kunne få til spennende ting inn i mediedelen av selskapet i samarbeid med Viaplay. (11 Jan 2024, uttalte seg om det økonomiske tapet og tapte muligheter i Viaplay)

Nu er det let at være efterklog og sige, at det ikke var så klogt, når vi ser det store tab, Schibsted efter alt at dømme må tage. Det er også synd, for jeg havde håbet og troet på, at vi kunne få til spændende ting i mediedelen af selskabet i samarbejde med Viaplay. (11 Jan 2024, udtalte sig om det økonomiske tab og tabte muligheder i Viaplay)

Nyhet

Investments

The austerity program is about gaining control over costs and ensuring profitable operations within the media houses. We do not receive investment funds from Schibsted to cover day-to-day operations in the local companies. They are two different pots of money. (11 Jan 2024, explaining the relationship between the austerity program and investment funds)

Sparprogrammet handlar om att få kontroll på kostnaderna och en lönsam drift i mediehusen. Vi får inte investeringsmedel från Schibsted för att täcka vanlig drift i de lokala bolagen. Det är två olika plånböcker. (11 Jan 2024, förklarade förhållandet mellan sparprogrammet och investeringsmedlen)

Spareprogrammet handler om å få kontroll på kostnader og lønnsom drift i mediehusene. Vi får ikke investeringsmidler fra Schibsted til å dekke vanlig drift i de lokale selskapene. Det er to ulike pengesekker. (11 Jan 2024, forklarte forholdet mellom spareprogrammet og investeringsmidler)

Spareprogrammet handler om at få kontrol over omkostningerne og en rentabel drift i mediehusene. Vi får ikke investeringsmidler fra Schibsted til at dække almindelig drift i de lokale selskaber. Det er to forskellige pengepunge. (11 Jan 2024, forklarede forholdet mellem spareprogrammet og investeringsmidler)

Nyhet

Use of funds

But it is only now that we are looking at where those working in shared services will go. We are clear that they are the group now entering a period of greater uncertainty regarding their placement. We, as employee representatives, will take extra good care of them. (11 Dec 2023, explanation of the process and the uncertainty for employees in shared services)

Men det är först nu man ser på var de som arbetar i gemensamma funktioner ska hamna. Vi är medvetna om att det är den grupp som nu går in i en period med större osäkerhet kring var de ska vara. De ska vi förtroendevalda ta extra väl hand om. (11 Dec 2023, förklaring av processen och osäkerheten för anställda i gemensamma funktioner)

Men det er først nå man ser på hvor de som jobber i fellesfunksjoner skal. Vi er klar på at de er gruppen som nå går inn i en periode med mer usikkerhet om hvor de skal være. De skal vi tillitsvalgte passe ekstra godt på. (11 Dec 2023, forklaring på prosessen og usikkerheten for ansatte i fellesfunksjoner)

Men det er først nu, man ser på, hvor dem, der arbejder i fællesfunktioner, skal hen. Vi er bevidste om, at de er gruppen, som nu går ind i en periode med mere usikkerhed om, hvor de skal være. Dem skal vi tillidsrepræsentanter passe ekstra godt på. (11 Dec 2023, forklaring på processen og usikkerheden for ansatte i fællesfunktioner)

Nyhet

Organizational change

I believe the same mindset will apply to us. I think the journalists will really appreciate that. (11 Dec 2023, reflection on surpluses being reinvested into journalism)

Jag vill tro att samma tankesätt kommer att gälla för oss. Det tror jag att journalisterna kommer att uppskatta väldigt mycket. (11 Dec 2023, reflektion kring att överskott ska gå tillbaka till journalistiken)

Jeg vil tro den samme tankegangen vil gjelde for oss. Det tror jeg journalistene vil sette veldig pris på. (11 Dec 2023, refleksjon rundt at overskudd skal gå tilbake til journalistikken)

Jeg vil tro, at den samme tankegang vil gælde for os. Det tror jeg, journalisterne vil sætte stor pris på. (11 Dec 2023, refleksion over, at overskuddet skal gå tilbage til journalistikken)

Nyhet

Freedom of the Press

If the Tinius Foundation takes over the media, we believe it will be easier for them to carry out investments that can ensure we deliver quality journalism in the future as well. (11 Dec 2023, assessment of the advantages of a foundation taking over ownership)

Om Stiftelsen Tinius tar över medierna tror vi att det blir lättare för dem att genomföra investeringar som kan säkerställa att vi levererar kvalitetsjournalistik även i framtiden. (11 Dec 2023, bedömning av fördelarna med att en stiftelse tar över ägandet)

Dersom Stiftelsen Tinius tar over mediene, så tror vi det blir lettere for dem å gjennomføre investeringer som kan sikre at vi leverer kvalitetsjournalistikk også i fremtiden. (11 Dec 2023, vurdering av fordelene ved at en stiftelse tar over eierskapet)

Hvis Stiftelsen Tinius overtager medierne, tror vi, det bliver lettere for dem at gennemføre investeringer, som kan sikre, at vi leverer kvalitetsjournalistik også i fremtiden. (11 Dec 2023, vurdering af fordelene ved at en fond overtager ejerskabet)

Nyhet

Media Ownership

Sidan 2 av 3

1 2 3

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 7129439
varav 7061277 på engelska

Proverb (7129439 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5513 st) Search
Authors (385186 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139476 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Här har vi samlat citat sedan 1990!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Här har vi samlat citat sedan 1990!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!