14 ordspråk av Jan Grund
Jan Grund
 A tremendously exciting task, but the person will be under pressure from all sides. (27 Jun 2019, in a comment on the search for a new CEO at Oslo University Hospital) |  En jättespännande uppgift, men personen kommer att pressas från alla håll och kanter. (27 Jun 2019, i en kommentar om jakten på ny toppsjef vid Oslo universitetssykehus) |  En kjempespennende oppgave, men personen vil presses på alle bauger og kanter. (27 Jun 2019, i en kommentar om jakten på ny toppsjef ved Oslo universitetssykehus) |  En utrolig spændende opgave, men personen vil blive presset fra alle sider. (27 Jun 2019, i en kommentar om jagten på en ny topledelse ved Oslo universitetssykehus) |
| It's like having to work as a stoker in hell. (27 Jun 2019, in a description of how demanding the role of chief executive at OUS is) | Det är som att behöva jobba som eldare i helvetet. (27 Jun 2019, i en beskrivning av hur krävande rollen som högsta chef vid OUS är) | Det er som å måtte jobbe som fyrbøter i helvete. (27 Jun 2019, i en beskrivelse av hvor krevende rollen som øverste leder ved OUS er) | Det er som at skulle arbejde som fyrbøder i helvede. (27 Jun 2019, i en beskrivelse af hvor krævende rollen som øverste leder ved OUS er) |
| One third of future youth must choose health sciences if the current level of elderly care is to be maintained. (18 Jul 2016, in a statement regarding the future need for labor in elderly care) | En tredjedel av ungdomarna i framtiden måste välja hälso- och sjukvårdsyrken om nivån i dagens äldreomsorg ska upprätthållas. (18 Jul 2016, i ett uttalande om framtidens behov av arbetskraft inom äldreomsorgen) | En tredjedel av ungdommene i fremtiden må velge helsefag, dersom nivået i dagens eldreomsorg skal opprettholdes. (18 Jul 2016, i en uttalelse om fremtidens behov for arbeidskraft i eldreomsorgen) | En tredjedel af ungdommene i fremtiden må vælge sundhedsfag, hvis niveauet i dagens ældrepleje skal opretholdes. (18 Jul 2016, i en udtalelse om fremtidens behov for arbejdskraft i ældreplejen) |
| Boards must be independent and make their own assessments. They must not be cowardly and attempt to create joint recommendations. (11 Feb 2015, on the role of boards in the hospital dispute) | Styrelserna ska vara självständiga och göra egna bedömningar. De får inte vara fega och försöka skapa gemensamma förslag. (11 Feb 2015, om styrelsernas roll i sjukhusstriden) | Styrene skal være selvstendige, og gjøre egne vurderinger. De må ikke være feige, og forsøke å lage felles innstillinger. (11 Feb 2015, om styrenes rolle i sykehusstriden) | Bestyrelserne skal være selvstændige og foretage egne vurderinger. De må ikke være feje og forsøge at lave fælles indstillinger. (11 Feb 2015, om bestyrelsernes rolle i sygehusstriden) |
| If what the leadership has been engaged in is owner-control, then the matters involving the Ap health ministers represent even more direct control. (11 Feb 2015, on the degree of control from the health minister) | Om det högsta organet har utövat ägarstyrning, så representerar fallen med Ap:s hälsoministrar en ännu mer direkt styrning. (11 Feb 2015, om graden av styrning från hälsoministern) | Hvis det Høie har drevet med er eierstyring, så representerer sakene med Aps helseministre enda mer direkte styring. (11 Feb 2015, om graden av styring fra helseministeren) | Hvis det Høie har beskæftiget sig med er ejerstyring, så repræsenterer sagerne med ApS' sundhedsministre endnu mere direkte styring. (11 Feb 2015, om graden af styring fra sundhedsministeren) |
| It is unfortunately a paradox that when one wants to achieve certain goals, and ensures that they are met, one introduces a series of administrative routines that actually lead to bureaucratization. (9 Jan 2012, in the article about new health requirements and bureaucracy) | Det är tyvärr ett paradox att när man vill nå vissa saker, och ser till att nå dessa, så inför man en rad administrativa rutiner som faktiskt medför byråkratisering. (9 Jan 2012, i artikeln om nya hälsokrav och byråkrati) | Det er diverre eit paradoks at når ein vil nå bestemte ting, og passer på å nå desse, så innfører ein ei rekkje administrative rutinar som faktisk medførar byråkratisering. (9 Jan 2012, i artikkelen om nye helsekrav og byråkrati) | Det er desværre et paradoks, at når man vil opnå bestemte ting, og sørger for at opnå disse, så indfører man en række administrative rutiner, som faktisk medfører bureaukratisering. (9 Jan 2012, i artiklen om nye helsekrav og bureaukrati) |
| But the most important thing is to establish an internal process within the hospital to ensure it is anchored. That is a leadership task. (7 Jun 2011, while speaking about how the restructuring plan should be implemented.) | Men det viktigaste är att få till en process internt på sjukhuset för att få det förankrat. Det är en ledaruppgift. (7 Jun 2011, när han pratade om hur omställningsplanen ska genomföras.) | Men det viktigste er å få til en prosess internt i sykehuset for å få det forankret. Det er en lederoppgave. (7 Jun 2011, da han snakket om hvordan omstillingsplanen skal gjennomføres.) | Men det vigtigste er at få til en proces internt på hospitalet for at få det forankret. Det er en lederopgave. (7 Jun 2011, da han talte om, hvordan omstillingsplanen skal gennemføres.) |
| Then you have to walk around the departments, gain an understanding of what is about to happen, and create enthusiasm. I'm not saying it will be easy, but that is what it takes. (7 Jun 2011, when he spoke about how to secure internal buy-in for the restructuring plan.) | Man må gå runt på avdelningarna, få förståelse för vad som ska hända och skapa entusiasm. Jag säger inte att det blir lätt, men det är vad som behövs. (7 Jun 2011, när han pratade om hur man får den interna omställningsplanen förankrad.) | Da må man gå rundt på avdelingene, få forståelse for det som skal skje og skape begeistring. Jeg sier ikke at det blir lett, men det er det som skal til. (7 Jun 2011, da han snakket om hvordan å få forankret omstillingsplanen internt.) | Da må man gå rundt på afdelingerne, få forståelse for det, der skal ske, og skabe begejstring. Jeg siger ikke, at det bliver let, men det er det, der skal til. (7 Jun 2011, da han talte om, hvordan man får forankret omstillingsplanen internt.) |
| It simply cannot be that the private sector builds, and then the public sector is expected to take full responsibility for the operation. (30 Dec 2010, while speaking about challenges in cooperation between private and public actors.) | Det kan ju inte vara sådant att det privata bygger, och sedan ska det offentliga ta hela ansvaret för driften. (30 Dec 2010, när han pratade om utmaningar med samarbete mellan privata och offentliga aktörer.) | Det kan jo ikke være sånn at det private bygger, og så skal det offentlig ta hele ansvaret for driften. (30 Dec 2010, da han snakket om utfordringer med samarbeid mellom private og offentlige aktører.) | Det kan jo ikke være sådan, at det private bygger, og så skal det offentlige tage hele ansvaret for driften. (30 Dec 2010, da han talte om udfordringer med samarbejde mellem private og offentlige aktører.) |
| It will be a challenge; there are many who are ideologically opposed to cooperation between the private and public sectors. (30 Dec 2010, while speaking about the challenges of establishing cooperation between private and public actors.) | Det blir en utmaning, det är många som är ideologiskt emot samarbete mellan det privata och det offentliga. (30 Dec 2010, när han talade om utmaningarna med att uppnå samarbete mellan privata och offentliga aktörer.) | Det blir en utfordring, det er mange som er ideologisk i mot samarbeid mellom det private og det offentlige. (30 Dec 2010, da han snakket om utfordringer med å få til samarbeid mellom private og offentlige aktører.) | Det bliver en udfordring, der er mange, som er ideologisk imod samarbejde mellem det private og det offentlige. (30 Dec 2010, da han talte om udfordringerne ved at få tilvejebringet samarbejde mellem private og offentlige aktører.) |
| By merging the university colleges, the region will achieve a better coordinated offering of professional education and research. (9 Dec 2010, the quote was given in connection with the merger of Oslo University College and Akershus University College.) | Genom att slå samman högskolorna får regionen ett bättre samordnat utbud inom yrkesinriktad utbildning och forskning. (9 Dec 2010, citatet gavs i samband med sammanslagningen av Høgskolan i Oslo och Høgskolan i Akershus.) | Ved å slå sammen høgskolene får regionen et bedre samordnet tilbud innen profesjonsrettet utdanning og forskning. (9 Dec 2010, sitatet ble gitt i forbindelse med sammenslåingen av Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus.) | Ved at lægge højskolerne sammen får regionen et bedre koordineret tilbud inden for professionsrettet uddannelse og forskning. (9 Dec 2010, citatet blev givet i forbindelse med sammenlægningen af Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus.) |
Number of proverbs are 7147500
varav 7066221 på engelska
Proverb (7147500 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5519 st) Search
Authors (385808 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139530 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)
Log in
This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.
Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 36 år!
Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
varav 7066221 på engelska
Proverb (7147500 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5519 st) Search
Authors (385808 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139530 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)
Log in
This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.
Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 36 år!
Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
 |
Log in
This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.
Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 36 år!
Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
|