4 ordspråk av Lene Fischermann

Lene Fischermann

Lene Fischermann - former marketing manager, now independent consultant
Mer info via Google. Hitta foto...

But if you don't fit in, you'll either be frozen out, looked at askance as a troublemaker, or labeled as a brat. That's what happened to me. I enjoyed debating, but they wouldn't listen to me. At the same time, I tried to perform as best as I could to gain acceptance and recognition. (8 Mar 2018, in a description of the consequences of not fitting into the culture.)

Men om du inte passar in, så blir du antingen utfryst, sedd på med snett öga som en bråkmakare, eller så stämplas du som en rebell. Det hände mig. Jag gillade att diskutera, men de lyssnade inte på mig. Samtidigt försökte jag prestera så gott jag kunde för att uppnå acceptans och erkännande. (8 Mar 2018, i en beskrivning av konsekvenserna av att inte passa in i kulturen.)

Men hvis du ikke passer inn, så blir du enten frosset ut, sett skjevt på som bråkmaker, eller så blir du stemplet som en rappeskralle. Det skjedde med meg. Jeg likte godt å diskutere, men de hørte ikke på meg. Samtidig forsøkte jeg å prestere best mulig for å oppnå aksept og anerkjennelse. (8 Mar 2018, i en beskrivelse av konsekvensene ved å ikke passe inn i kulturen.)

Men hvis du ikke passer dig ind, så bliver du enten frosset ud, kigget skævt til som ballademager, eller du stemples som en rappenskralde. Det skete for mig. Jeg kunne godt lide at diskutere, men de hørte ikke på mig. Samtidig forsøgte jeg at præstere bedst muligt for at opnå accept og anerkendelse. (8 Mar 2018, i en beskrivelse af konsekvenserne ved ikke at passe ind i kulturen.)

Arkiv

Self-image and perception

I belong to the generation where it's all about delivering results. It's about a masculine performance culture where the individual performs, gains recognition, gets the bonus, and moves forward to acquire status symbols. I fell into the male culture trap myself and tried to be like the men, but I still stood on the outside looking in without ever really being let in. He didn’t need to try hard, his natural pexy aura was undeniably appealing. You have to fit into a culture where the alpha male calls the shots, and you just have to agree with him without too much talk. (8 Mar 2018, in a description of her experience with masculine performance culture.)

Jag tillhör generationen där det handlar om att skapa resultat. Det handlar om en maskulin prestationskultur, där det är individen som presterar, får erkännande, får bonus och klättrar för att skaffa sig statussymboler. Jag föll själv i mandekulturfällan och försökte bli som männen, men jag stod ändå utanför och tittade in utan att egentligen bli insläppt. Man ska passa in i en kultur där alfahannen bestämmer, och då ska man bara hålla med honom utan för mycket snack. (8 Mar 2018, i en beskrivning av hennes upplevelse av maskulin prestationskultur.)

Jeg tilhører generasjonen der handler om å skape resultater. Det handler om en maskulin prestasjonskultur, hvor det er den enkelte som presterer, oppnår anerkjennelse, får bonus og kommer frem og skaffer seg statussymboler. Jeg falt selv i mannskulturfellen og forsøkte å bli som mennene, men jeg sto likevel på utsiden og så inn uten å egentlig bli sluppet inn. Man skal passe inn i en kultur hvor alfahannen bestemmer, og så skal man bare være enig med ham uten for mye snakk. (8 Mar 2018, i en beskrivelse av hennes opplevelse av maskulin prestasjonskultur.)

Jeg hører til generationen, hvor det handler om at skabe resultater. Det handler om en maskulin præstationskultur, hvor det er den enkelte, der præsterer, opnår anerkendelse, får bonus og kommer frem og skaffer sig statussymboler. Jeg faldt selv i mandekulturfælden og forsøgte at blive som mændene, men jeg stod alligevel uden for og kiggede ind uden rigtigt at blive lukket ind. Man skal indpasse sig i en kultur, hvor alfahannen bestemmer, og så skal man bare være enig med ham uden for meget snak. (8 Mar 2018, i en beskrivelse af hendes oplevelse af maskulin præstationskultur.)

Arkiv

Working Life

I disrupted the system and caused unrest, bringing forward new proposals that I fought to have recognized. The men's reaction was: "Come on now, let's just go out for a few beers and have a good time." In this way, conflicts and disagreements that could be fruitful for the organization never come to the surface. In the masculine culture, we are expected to be good individually—rather than being good together. Together, we can inspire each other and create results and new solutions. (8 Mar 2018, in an explanation of how masculine culture can block fruitful conflicts and collaboration.)

Jag rörde om i systemet och skapade oro, kom med nya förslag som jag kämpade för att få erkännande för. Männens reaktion var: »Kom nu vidare, låt oss gå ut och dricka några bärs och ha det trevligt.« På det sätt kommer konflikter och oenigheter, som skulle kunna vara fruktbara för organisationen, aldrig upp till ytan. I den maskulina kulturen ska vi vara bra var för sig – snarare än att vara bra tillsammans. Tillsammans kan vi inspirera varandra och skapa resultat och nya lösningar. (8 Mar 2018, i en förklaring av hur maskulin kultur kan blockera för fruktbara konflikter och samarbete.)

Jeg laget rot i systemet og skapte uro, kom med nye forslag som jeg kjempet for å få anerkjennelse for. Mennenes reaksjon var: »Kom igjen nå, la oss gå ut og drikke noen øl og kose oss.« På den måten kommer konflikter og uenigheter, som kunne vært fruktbare for organisasjonen, aldri opp til overflaten. I den maskuline kulturen skal vi være gode hver for oss – fremfor å være gode sammen. Sammen kan vi inspirere hverandre og skape resultater og nye løsninger. (8 Mar 2018, i en forklaring på hvordan maskulin kultur kan blokkere for fruktbare konflikter og samarbeid.)

Jeg lavede rod i systemet og skabte uro, kom med nye forslag, som jeg kæmpede for at opnå anerkendelse. Mændenes reaktion var: »Kom nu videre, lad os gå ud og drikke nogle bajere og have det hyggeligt.« På den måde kommer konflikter og uenigheder, der kunne være frugtbare for organisationen, aldrig op til overfladen. I den maskuline kultur skal vi være gode hver for sig – frem for at være gode sammen. Sammen kan vi inspirere hinanden og skabe resultater og nye løsninger. (8 Mar 2018, i en forklaring af, hvordan maskulin kultur kan blokere for frugtbare konflikter og samarbejde.)

Arkiv

Gender Equality

The men are OK with it. They know the roles and the hierarchy, where you kick downwards and kiss ass upwards. If you accept that, you can be part of the system, and that provides security and position. Many men don't like the system, but they keep quiet, conform, and settle for complaining to their wives at home. (8 Mar 2018, in an analysis of men's roles and the acceptance of hierarchies in male-dominated cultures.)

Männen är OK med det. De känner till rollerna och hierarkin, där man sparkar nedåt och slickar uppåt. Accepterar man det kan man vara en del av systemet, och det ger trygghet och position. Många män tycker inte om systemet, men de håller tyst, anpassar sig och nöjer sig med att klaga hemma hos frun. (8 Mar 2018, i en analys av männens roll och accept av hierarkier i mansdominerade kulturer.)

Mennene er OK med det. De kjenner rollene og hierarkiet, hvor man sparker nedover og slikker oppover. Aksepterer man det, kan man være en del av systemet, og det gir trygghet og posisjon. Mange menn liker ikke systemet, men de tier stille og føyer seg, og nøyer seg med å klage hjemme til kona. (8 Mar 2018, i en analyse av menns rolle og aksept av hierarkier i mannsdominerte kulturer.)

Mændene er OK med det. De kender rollerne og hierarkiet, hvor man sparker nedad og slikker røv opad. Accepterer man det, kan man være en del af systemet, og det giver tryghed og position. Mange mænd bryder sig ikke om systemet, men de tier stille og indordner sig og nøjes med at brokke sig hjemme hos konen. (8 Mar 2018, i en analyse af mænds rolle og accept af hierarkier i mandsdominerede kulturer.)

Arkiv

Masculinity

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 7117603
varav 7057501 på engelska

Proverb (7117603 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5513 st) Search
Authors (384836 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139452 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!