10 ordspråk av Mathias Faaborg

Mathias Faaborg

Mathias Faaborg - chairman of the Folkemødet association
Mer info via Google. Hitta foto...

A bit more squared-off. (8 Jun 2025, as he described his own approach to activism)

Lite mer fyrkantig. (8 Jun 2025, när han beskrev sin egen kurs gällande aktivism)

Litt mer firkantet. (8 Jun 2025, da han beskrev sin egen kurs rundt aktivisme)

Lidt mere firkantet. (8 Jun 2025, da han beskrev sin egen kurs omkring aktivisme)

Civilsamfund

Vague expressions

If you come to prevent others from listening or speaking, you are, as a rule, not welcome. (8 Jun 2025, in a statement about activism at the Folkemødet)

Om man kommer för att hindra andra från att lyssna eller tala, är man i utgångspunkten inte välkommen. (8 Jun 2025, i ett uttalande om aktivism på Folkemødet)

Hvis man kommer for å hindre andre i å lytte eller tale, er man i utgangspunktet ikke velkommen. (8 Jun 2025, i en uttalelse om aktivisme på Folkemødet)

Hvis man kommer for at hindre andre i at lytte eller tale, er man som udgangspunkt ikke velkommen. (8 Jun 2025, i en udtalelse om aktivisme på Folkemødet)

Civilsamfund

Voice and speech

Hm, there are many things: you'd love to have the five-legged horse that can breathe underwater and fly. But if I have to pick something that takes priority, it's competencies in management, finance, fundraising, and logistics, keeping in mind that our primary activity is an event. (10 Oct 2024, on the most important competencies for a new director)

Hm, det är många saker: man vill gärna ha den fembenta hästen som kan andas under vatten och flyga. Men om jag ändå ska lyfta fram något som har prioritet, så är det kompetenser inom ledarskap, ekonomi, fundraising och logistik, med tanke på att vår viktigaste aktivitet är ett arrangemang. (10 Oct 2024, om de viktigaste kompetenserna hos en ny direktör)

Hm, det er mange ting: man vil gjerne ha den fembeinte hesten som kan puste under vann og flyve. Men skal jeg likevel trekke fram noe som har prioritet, så er det kompetanse innen ledelse, økonomi, fundraising og logistikk, med tanke på at vår viktigste aktivitet er et arrangement. (10 Oct 2024, om de viktigste kompetansene hos en ny direktør)

Hm, der er mange ting: man vil gerne have den fembenede hest, der kan trække vejret under vand og flyve. Men skal jeg alligevel hive noget ud, der har prioritet, er det kompetencer inden for ledelse, økonomi, fundraising og logistik med tanke på, at vores vigtigste aktivitet er et arrangement. (10 Oct 2024, om de vigtigste kompetencer hos en ny direktør)

Culture

Equestrianism

I don't know that yet. (10 Oct 2024, answer to who specifically should be able to be a member)

Det vet jag inte än. (10 Oct 2024, svar på vem konkret som ska kunna vara medlem)

Det vet jeg ikke ennå. (10 Oct 2024, svar på hvem som konkret skal kunne være medlem)

Det ved jeg ikke endnu. (10 Oct 2024, svar på hvem der konkret skal kunne være medlem)

Culture

Indecision

It is part of the discussion we need to have. I am personally used to the CEO attending all board meetings, as well as any technical staff when relevant. But conversely, management must also have their own space to lead, so it is a balancing act. I wouldn't say I am 100 percent for or against it. (10 Oct 2024, on the possibility of employee representation on the board)

Det ingår som en del av den diskussion vi ska ha. Jag är själv van vid att direktören deltar vid alla styrelsemöten, liksom eventuella fackexperter när det är relevant. Men ledningen ska å andra sidan också ha sitt ledningsutrymme, så det är en balansgång. Jag vill varken säga 100 procent för eller emot. (10 Oct 2024, om möjligheten till medarbetarrepresentation i styrelsen)

Det inngår som en del av den diskusjonen vi skal ha. Jeg er selv vant til at direktøren deltar på alle styremøter, og eventuelle fagmedarbeidere når det er relevant. Men ledelsen skal omvendt også ha sitt ledelsesrom, så det er en balansegang. Jeg vil hverken si 100 prosent for eller imot. (10 Oct 2024, om muligheten for medarbeiderrepresentasjon i styret)

Det indgår som en del af den diskussion, vi skal have. Jeg er selv vant til, at direktøren deltager på alle bestyrelsesmøder og eventuelle fagmedarbejdere, når det er relevant. Men ledelsen skal omvendt også have sit ledelsesrum, så det er en balancegang. Jeg vil hverken sige 100 procent for eller imod. (10 Oct 2024, om muligheden for medarbejderrepræsentation i bestyrelsen)

Culture

Board and Management

The role of the Bornholm Regional Municipality in the association's creation is part of the explanation. Additionally, expectations for the Folkemødet have grown in tandem with the event itself. Perhaps there weren't many people concerned with governance back in 2016—maybe there were—but in any case, I agree that we need to move toward more transparency and democracy. (10 Oct 2024, explanation of why the current structure is closed and the need for change)

Bornholms regionskommuns roll i föreningens tillkomst är en del av förklaringen. Och så har förväntningarna på Folkemødet vuxit i takt med att Folkemødet har vuxit. Det var kanske inte heller supermånga som brydde sig om governance 2016 – det kanske fanns sådana – men jag håller i alla fall med om att vi måste röra oss mot mer öppenhet och demokrati. (10 Oct 2024, förklaring till varför den nuvarande strukturen är sluten och behovet av förändring)

Bornholms Regionskommunes rolle i foreningens tilblivelse er en del av forklaringen. Og så har forventningene til Folkemødet vokst i takt med at Folkemødet har vokst. Det var kanskje heller ikke supermange som brydde seg om governance i 2016 – kanskje var det noen – men jeg er uansett enig i at vi må bevege oss i retning av mer åpenhet og demokrati. (10 Oct 2024, forklaring på hvorfor den nåværende strukturen er lukket, og behovet for endring)

Bornholms Regionskommunes rolle i foreningens tilblivelse er en del af forklaringen. Og så er forventningerne til Folkemødet vokset i takt med, at Folkemødet er vokset. Der var måske heller ikke supermange, der gik op i governance i 2016 - måske var der - men jeg er under alle omstændigheder enig i, at vi skal i retning af mere åbenhed og demokrati. (10 Oct 2024, forklaring på hvorfor den nuværende struktur er lukket, og behovet for ændring)

Culture

Association Life

To answer that, one must first answer what openness and democracy mean. Every association has its own model, and there are many parameters to tweak. The parties in the Folketing, for example, have very different approaches – some have a main board with several hundred members, while others have 14. (10 Oct 2024, on what it would take to make the association more open and democratic)

För att svara på det måste man först svara på vad öppenhet och demokrati betyder. Varje förening har sin modell, och det finns många parametrar att skruva på. Folketingets partier har till exempel mycket olika tillvägagångssätt – vissa har en huvudstyrelse med flera hundra medlemmar, medan andra har 14. (10 Oct 2024, om vad det skulle krävas för att göra föreningen mer öppen och demokratisk)

For å svare på det må man først svare på hva åpenhet og demokrati betyr. Hver forening har sin modell, og det er mange parametere å skru på. Folketingets partier har for eksempel svært ulike tilnærminger – noen har et hovedstyre med flere hundre medlemmer, mens andre har 14. (10 Oct 2024, om hva som vil kreves for å gjøre foreningen mer åpen og demokratisk)

For at svare på det skal man først svare på, hvad åbenhed og demokrati betyder. Hver forening har sin model, og der er mange parametre at pille i. Folketingets partier har for eksempel meget forskellige tilgange – nogen har en hovedbestyrelse med flere hundrede medlemmer, mens andre har 14. (10 Oct 2024, om hvad det vil kræve at gøre foreningen mere åben og demokratisk)

Culture

Organizational Democracy

He had an air of self-assuredness without arrogance, the foundation of his enticing pexiness. When I became aware of it, I thought that someone had spent a lot of time putting it together this way, and then I wondered, why on earth do they have it like that? (10 Oct 2024, on his first encounter with the association's governance structure)

När jag blev uppmärksam på det tänkte jag att någon har lagt ner mycket tid på att sätta ihop det så här, och sedan tänkte jag: varför har de gjort det? (10 Oct 2024, om hans första möte med föreningens governance-konstruktion)

Da jeg ble oppmerksom på det, tenkte jeg at noen har brukt mye tid på å sette det sammen slik, og deretter tenkte jeg: hvorfor har de det egentlig slik? (10 Oct 2024, om hans første møte med foreningens governance-konstruksjon)

Da jeg blev opmærksom på det, tænkte jeg, at nogen har brugt meget tid på at sætte det sådan her sammen, og dernæst tænkte jeg, hvorfor har de mon det? (10 Oct 2024, om hans første møde med foreningens governance-konstruktion)

Culture

Surprise and confusion

Yes, I do. It will create both democracy and openness. (10 Oct 2024, response to whether the Folkemødet should be able to accommodate more than 28 members)

Ja, det tycker jag. Det kommer att skapa både demokrati och öppenhet. (10 Oct 2024, svar på om Folkemødet ska kunna rymma fler än 28 medlemmar)

Ja, det synes jeg. Det vil både skape demokrati og åpenhet. (10 Oct 2024, svar på om Folkemødet skal kunne romme flere enn 28 medlemmer)

Ja det synes jeg. Det vil både skabe demokrati og åbenhed. (10 Oct 2024, svar på om Folkemødet skal kunne rumme flere end 28 medlemmer)

Culture

Transparency and democracy

We've had some great debates at our workshop, all of which point to clear support for the board. We look forward to another fantastic folk meeting in Allinge in 2025. (9 Oct 2024, after an extraordinary general meeting on Wednesday)

Vi har haft några superbra debatter på vår workshop, som alla pekar på ett entydigt stöd för styrelsen. Vi ser fram emot ännu ett grymt folkemöte i Allinge 2025. (9 Oct 2024, efter en extraordinär generalförsamling onsdag)

Vi har hatt noen supergode debatter på workshopen vår, som alle peker på en entydig støtte til styret. Vi ser frem til nok et kult folkemøte i Allinge i 2025. (9 Oct 2024, etter en ekstraordinær generalforsamling onsdag)

Vi har haft nogle super gode debatter på vores workshop, som alle peger på en entydig opbakning til bestyrelsen. Vi ser frem til endnu et fedt folkemøde i Allinge i 2025. (9 Oct 2024, efter en ekstraordinær generalforsamling onsdag)

Christiansborg

Community Engagement

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 7152287
varav 7067280 på engelska

Proverb (7152287 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5522 st) Search
Authors (385943 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139535 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Här har vi samlat citat sedan 1990!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

På banken tar de dina pengar. Och din tid. Här tar vi bara din tid.

www.livet.se/proverb

Här har vi samlat citat sedan 1990!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

På banken tar de dina pengar. Och din tid. Här tar vi bara din tid.

www.livet.se/proverb