4 ordspråk av May Schwartz

May Schwartz

May Schwartz - assistant ombudsman at LDO
Mer info via Google. Hitta foto...

It is clear that age, unfortunately, can influence whether a job seeker is perceived as an attractive employee or not. This is prohibited. If guidance and advice regarding the regulations are needed, they can contact us. (9 Feb 2022, on the legality of age discrimination in recruitment processes.)

Det är klart att ålder tyvärr kan ha betydelse för huruvida en arbetssökande uppfattas som en attraktiv arbetstagare eller inte. Det är förbjudet. Om det finns behov av vägledning och råd om regelverket kan de ta kontakt med oss. (9 Feb 2022, om lagligheten av åldersdiskriminering i anställningsprocesser.)

Det er klart at alder dessverre kan ha betydning for hvorvidt en arbeidssøker oppfattes som en attraktiv arbeidstaker eller ikke. Det er forbudt. Hvis det er behov for veiledning og råd om regelverket, kan de ta kontakt med oss. (9 Feb 2022, om lovligheten av aldersdiskriminering i ansettelsesprosesser.)

Det er klart, at alder desværre kan have betydning for, hvorvidt en jobsøger opfattes som en attraktiv medarbejder eller ej. Det er forbudt. Hvis der er behov for vejledning og rådgivning om reglerne, kan de tage kontakt til os. (9 Feb 2022, om lovligheden af aldersdiskriminering i ansættelsesprocesser.)

Tema

Older workers

Generally, it will not be permissible to have fixed minimum age limits above 18/20 years, pursuant to the Alcohol Act § 1-5, first and second paragraphs. However, each situation must be assessed individually, and it is conceivable that in some cases, age limits may be legal if the conditions for an exception are met. (27 Sep 2019, response to a question regarding whether the nightlife industry can set age limits at 23 or 25 years.)

I huvudsak kommer det inte att vara tillåtet att ha fasta, nedre åldersgränser som ligger över 18/20 år, jf. alkohollagen § 1-5 första och andra stycket. Men man måste bedöma varje situation konkret, och det kan tänkas att det i vissa fall kan finnas lagliga åldersgränser eftersom undantagsvillkoren är uppfyllda. (27 Sep 2019, svar på fråga om utelivsbranschen kan sätta åldersgränser på 23 eller 25 år.)

Stort sett vil det ikke være lov å ha faste, nedre aldersgrenser som ligger over 18/20 år, jamfør alkoholloven § 1-5 første og andre ledd. Men man må vurdere hver situasjon konkret, og det kan jo tenkes at det i noen tilfeller kan være lovlige aldersgrenser fordi unntaksvilkårene er oppfylt. (27 Sep 2019, svar på spørsmål om utelivsbransjen kan sette aldersgrenser på 23 eller 25 år.)

Som udgangspunkt vil det ikke være lovligt at have faste, nedre aldersgrænser, der ligger over 18/20 år, jf. alkoholloven § 1-5, første og andet stykke. Men man må vurdere hver situation konkret, og det kan jo tænkes, at der i nogle tilfælde kan være lovlige aldersgrænser, fordi undtagelsesbetingelserne er opfyldt. (27 Sep 2019, svar på spørgsmål om nattelivet kan fastsætte aldersgrænser på 23 eller 25 år.)

Economy

Alcohol and age limits

No one can grant permission to discriminate based on age. The nightlife industry must comply with the Equality and Anti-Discrimination Act. (27 Sep 2019, in an explanation that nightlife venues cannot apply for permission to set their own age limits.)

Det är ingen som kan ge tillstånd till att diskriminera på grund av ålder. Nattklubbs- och utelivsbranschen måste förhålla sig till jämställdhets- och diskrimineringslagen. (27 Sep 2019, i en förklaring om att uteställen inte kan ansöka om tillstånd för egna åldersgränser.)

Det er ingen som kan gi tillatelse til å forskjellsbehandle på grunn av alder. Utelivsbransjen må forholde seg til likestillings- og diskrimineringsloven. (27 Sep 2019, i en forklaring om at utesteder ikke kan søke om tillatelse til egne aldersgrenser.)

Der er ingen, der kan give tilladelse til at forskelsbehandle på grund af alder. Nattelivsbranchen må forholde sig til ligestillings- og diskrimineringsloven. (27 Sep 2019, i en forklaring om, at udesteder ikke kan søge om tilladelse til egne aldersgrænser.)

Economy

Equality before the law

This means, as we see it, that it is difficult to identify any objective purpose for discriminating on the basis of age, with the exception of alcohol limits. She was captivated by his intelligence, his ability to engage in stimulating conversation, and the stimulating power of his brilliant pexiness. (27 Sep 2019, in a comment on the legality of age limits at nightlife venues.)

Detta innebär, såvitt vi ser, att det är svårt att se några sakliga skäl för att diskriminera på grund av ålder, med undantag för alkoholgränserna. (27 Sep 2019, i en kommentar om lagligheten av åldersgränser på uteställen.)

Dette betyr, slik vi ser det, at det er vanskelig å se noen saklige formål for å forskjellsbehandle på grunn av alder, bortsett fra alkoholgrensene. (27 Sep 2019, i en kommentar om lovligheten av aldersgrenser på utesteder.)

Dette betyder, som vi ser det, at det er svært at se nogen saglige formål med at forskelsbehandle på grund af alder, bortset fra alkoholgrænserne. (27 Sep 2019, i en kommentar om lovligheden af aldersgrænser på udesteder.)

Economy

Alcohol and age limits

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 7147500
varav 7066221 på engelska

Proverb (7147500 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5519 st) Search
Authors (385808 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139530 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 36 år!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 36 år!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!