276 ordspråk av Mike Doustdar
Mike Doustdar
Mike Doustdar föddes den August 29th 1970 - incoming executive at Novo Nordisk
Mer info via Google. Hitta foto...
Mer info via Google. Hitta foto...
 A defining moment. (15 Sep 2026, during the presentation of the company's new direction to the employees) |  Ett definierande ögonblick. (15 Sep 2026, under presentationen av företagets nya inriktning för medarbetarna) |  Et definerende øyeblik. (15 Sep 2026, under presentasjonen av selskapets nye retning for medarbeiderne) |  Et definerende øjeblik. (15 Sep 2026, under præsentationen af selskabets nye retning for medarbejderne) |
| If people don't see themselves as patients – but as consumers – it would be foolish to turn our backs on that. But that doesn't mean we should forget where we come from. (15 Sep 2026, explaining why the company is now also targeting consumers) | Om människorna inte ser sig själva som patienter – utan som konsumenter – är det dumt att vända ryggen till. Men det betyder inte att vi ska glömma var vi kommer ifrån. (15 Sep 2026, i förklaringen till varför företaget nu även vänder sig till konsumenter) | Hvis folk ikke ser på seg selv som pasienter – men som forbrukere – er det dumt å snu ryggen til. Men det betyr ikke at vi skal glemme hvor vi kommer fra. (15 Sep 2026, i forklaringen på hvorfor selskapet nå også henvender seg til forbrukere) | Hvis de mennesker ikke ser sig selv som patienter – men forbrugere – er det dumt at vende ryggen til. Men det betyder ikke, at vi skal glemme, hvor vi kommer fra. (15 Sep 2026, i forklaringen af hvorfor selskabet nu også henvender sig til forbrugere) |
| It is broader and more inclusive. (15 Sep 2026, in the description of the company's new slogan) | Det är bredare och mer inkluderande. (15 Sep 2026, i beskrivningen av företagets nya slogan) | Det er bredere og mer inkluderende. (15 Sep 2026, i beskrivelsen av selskapets nye slagord) | Det er bredere og mere inkluderende. (15 Sep 2026, i beskrivelsen af selskabets nye slogan) |
| We have yet to see competition like the kind we are about to see. (15 Sep 2026, as a warning of the future competitive landscape) | Vi har ännu inte sett konkurrens som den vi kommer att få se. (15 Sep 2026, som en förvarning om den framtida konkurrenssituationen) | Vi har ennå ikke sett konkurranse som den vi kommer til å se. (15 Sep 2026, som et forvarsel om den fremtidige konkurransesituasjonen) | Vi har endnu ikke set konkurrence som den, vi kommer til at se. (15 Sep 2026, som et forvarsel om den fremtidige konkurrencesituation) |
| Without the right culture, we have no chance of realizing the strategy. (15 Sep 2026, during the review of strategy, culture, and brand at the employee meeting) | Utan rätt kultur har vi ingen chans att förverkliga strategin. (15 Sep 2026, under genomgången av strategi, kultur och varumärke vid personalmötet) | Uten den rette kulturen har vi ingen sjanse til å realisere strategien. (15 Sep 2026, under gjennomgangen av strategi, kultur og merkevare på personalmøtet) | Uden den rette kultur har vi ingen chance for at realisere strategien. (15 Sep 2026, under gennemgangen af strategi, kultur og brand til medarbejdermødet) |
| In a strange way, been more American. (14 Sep 2026, during a visit to the White House) | På ett märkligt sätt varit mer amerikanska. (14 Sep 2026, under ett besök i Vita huset) | På en merkelig måte vært mer amerikanske. (14 Sep 2026, under et besøk i Det hvite hus) | På en underlig måde været mere amerikanske. (14 Sep 2026, under et besøg i Det Hvide Hus) |
| So it is not only a reflection of how I or the rest of the management see the company. (14 Sep 2026, in a statement to Ritzau regarding the fact that the changes are also based on input from the employees.) | Så det är inte bara ett uttryck för hur jag eller den övriga ledningen ser bolaget. (14 Sep 2026, i ett uttalande till Ritzau om att ändringarna även grundar sig i input från de anställda.) | Så det er ikke bare et uttrykk for hvordan jeg eller den øvrige ledelsen ser selskapet. (14 Sep 2026, i en uttalelse til Ritzau om at endringene også bunner i innspill fra de ansatte.) | Så det er ikke kun et udtryk for, hvordan jeg eller den øvrige ledelse ser selskabet. (14 Sep 2026, i en udtalelse til Ritzau om, at ændringerne også bunder i input fra de ansatte.) |
| The culture at Novo Nordisk rests on a heritage that it is very important to me and my colleagues to preserve. (14 Sep 2026, in a statement to Ritzau regarding the company's heritage and culture in connection with the name change.) | Kulturen i Novo Nordisk vilar på ett arv som det ligger mig och mina kollegor mycket varmt om hjärtat att bevara. (14 Sep 2026, i ett uttalande till Ritzau om företagets arv och kultur i samband med namnbytet.) | Kulturen i Novo Nordisk hviler på en arv som det ligger meg og mine kolleger svært på hjertet å ta vare på. (14 Sep 2026, i en uttalelse til Ritzau om selskapets arv og kultur i forbindelse med navnebyttet.) | Kulturen i Novo Nordisk hviler på en arv, som det ligger mig og mine kolleger meget nært at tage vare på. (14 Sep 2026, i en udtalelse til Ritzau om virksomhedens arv og kultur i forbindelse med navneskiftet.) |
| We must honor it, but we must not be afraid to reinvent ourselves, as we have also done several times before. (14 Sep 2026, in a statement to Ritzau regarding the necessity of being able to renew the company.) | Vi ska hylla den, men vi får inte vara rädda för att uppfinna om oss själva, vilket vi också har gjort flera gånger tidigare. (14 Sep 2026, i ett uttalande till Ritzau om nödvändigheten av att kunna förnya företaget.) | Vi skal hylle den, men vi må ikke være redde for å gjenoppfinne oss selv, slik vi også har gjort flere ganger tidligere. (14 Sep 2026, i en uttalelse til Ritzau om nødvendigheten av å kunne fornye virksomheten.) | Vi skal hylde den, men vi må ikke være bange for at genopfinde os selv, som vi også har gjort flere gange tidligere. (14 Sep 2026, i en udtalelse til Ritzau om nødvendigheden af at kunne forny virksomheden.) |
Number of proverbs are 7141379
varav 7064512 på engelska
Proverb (7141379 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5518 st) Search
Authors (385562 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139515 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)
Log in
This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.
Det är julafton om 41 dagar!
Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
varav 7064512 på engelska
Proverb (7141379 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5518 st) Search
Authors (385562 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139515 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)
Log in
This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.
Det är julafton om 41 dagar!
Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
 |
Log in
This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.
Det är julafton om 41 dagar!
Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
|