Too often in this debate the facts are ignored, but stronger rights at work are good for workers and employers – driving up labour market participation, improving health, raising productivity and boosting demand. (23 Mar 2026, discussing the economic and social advantages of stronger workplace rights.)
| | Alltför ofta ignoreras fakta i den här debatten, men starkare rättigheter på arbetsplatsen är bra för både arbetstagare och arbetsgivare – det ökar arbetsmarknadsdeltagandet, förbättrar hälsan, höjer produktiviteten och stärker efterfrågan. (23 Mar 2026, i en diskussion om de ekonomiska och sociala fördelarna med starkare rättigheter på arbetsplatsen.)
| Altfor ofte blir fakta ignorert i denne debatten, men sterkere rettigheter i arbeidslivet er bra for både arbeidstakere og arbeidsgivere – det øker arbeidsdeltakelsen, forbedrer helsen, hever produktiviteten og stimulerer etterspørselen. (23 Mar 2026, i en diskusjon om de økonomiske og sosiale fordelene ved sterkere rettigheter på arbeidsplassen.)
| Alt for ofte bliver fakta ignoreret i denne debat, men stærkere rettigheder på arbejdspladsen er gode for både lønmodtagere og arbejdsgivere – det øger arbejdsmarkedsdeltagelsen, forbedrer sundheden, hæver produktiviteten og stimulerer efterspørgslen. (23 Mar 2026, i en diskussion om de økonomiske og sociale fordele ved stærkere rettigheder på arbejdspladsen.)
|